*Kijken naar werken in Australië? Krijgen topadvies van experts bij Y-Axis.
Met zoveel carrièremogelijkheden kan het lastig zijn om de Australische arbeidsmarkt te begrijpen. Maar u hoeft zich geen zorgen te maken; wij zijn er om u te helpen door u gedetailleerde informatie te geven over de Australische arbeidsmarkt, van het werkloosheidspercentage van het land tot de snelst groeiende sectoren.
Het is belangrijk om te onthouden dat de arbeidsmarkt snel kan veranderen. Het is niet eenvoudig om de toekomstige arbeidsmarktomstandigheden te voorspellen, en het wordt niet aanbevolen om werkgelegenheids- en opleidingsmogelijkheden volledig te baseren op voorspelde tekorten. Het is veel beter om een opleiding te volgen op een gebied waar je interesse en talent voor hebt, dan een carrière te kiezen op basis van verwachtingen over toekomstige omstandigheden.
Soms kunnen werkzoekenden, zelfs voor de beroepen waar veel vraag naar is, nog steeds te maken krijgen met cruciale concurrentie om posities. Werkgevers hebben moeite met het werven van personeel voor beroepen die weinig groei kennen of in verval zijn.
De snelheid van de technologische veranderingen zal de komende tien jaar oncontroleerbaar zijn in de arbeidswereld. Deze generatie kan via productiviteitsgroei grote voordelen opleveren voor de Australische economie. Ook heeft de toename van krachtige op kunstmatige intelligentie (AI) gebaseerde technologieën in industrieën geleid tot angst over de impact ervan op de werkgelegenheid. Belangrijke delen van de beroepsbevolking lopen het risico achterop te raken als ze niet goed zijn voorbereid op de instructies en vaardigheden die de zich ontwikkelende economie verlangt.
Op basis van nationale vacatures was de top 5 van de meest gevraagde beroepen verpleegkundigen, ouderen- en gehandicaptenverzorgers, software- en applicatieprogrammeurs, onderwijzers in de vroege kinderjaren en bouwmanagers. Vergeleken met 2022 zijn er 66 banen toegevoegd aan de lijst met tekorten aan vaardigheden. Hierdoor steeg het percentage gevraagde beroepen op de Hoofdlijst van vaardigheden van 31% in 2022 naar 36% in 2023. De meeste van deze nieuwe banen betroffen hooggekwalificeerde professionele beroepen. Hier zijn enkele hoogtepunten van de beroepen waar veel vraag naar is:
Kijken naar werken in Australië? Ontvang topadvies van experts bij Y-Axis.
De meest gevraagde beroepen op zoek naar hooggekwalificeerde werknemers en hun gemiddelde salarissen per jaar vindt u hieronder:
Bezetting |
Jaarsalaris in AUD |
IT |
$ 81,000 - $ 149,023 |
Marketing & verkoop |
$ 70,879 - $ 165,000 |
Engineering |
$ 87,392 - $ 180,000 |
Horeca |
$ 58,500 - $ 114,356 |
Gezondheidszorg |
$ 73,219 - $ 160,000 |
Boekhouding en financiën |
$ 89,295 - $ 162,651 |
Personeelszaken |
$ 82,559 - $ 130,925 |
Bouw |
$ 75,284 - $ 160,000 |
Professionele en wetenschappelijke diensten |
$ 90,569 - $ 108,544 |
Bron: Talentsite
De Australische arbeidsmarkt heeft de afgelopen jaren sterk gepresteerd, met een dalend werkloosheidspercentage en een sterke werkgelegenheidsgroei. Deze resultaten zijn bereikt in een klimaat van gemiddelde economische groei. Ondanks deze positieve resultaten zijn er aanwijzingen dat de extra capaciteit op de arbeidsmarkt aanhoudt, wat resulteert in een vastgesteld hoog onderwerkgelegenheidspercentage.
Uit gegevens van het Australische Bureau voor de Statistiek blijkt dat het werkloosheidspercentage is gedaald van 6.3% in december 2014 naar 5.1% in april 2019. In dezelfde periode is het werkloosheidspercentage slechts matig gedaald van 8.5% naar 8.3%.
Kijken naar studeren in Australië? Praat met Y-Axis, 's werelds nr. 1 buitenlands immigratiebedrijf.
De dienstensector beïnvloedt de Australische economie, gestaag gevolgd door de landbouw. Toerisme is ook een belangrijk werkgebied, vooral in grote steden en dorpen. De mogelijkheid om een kans voor afgestudeerden te vinden is groter in grootstedelijke steden als Perth, Adelaide, Canberra, Brisbane, Melbourne en Sydney, maar bezuinig niet op meer landelijke locaties. Als u over de juiste vaardigheden en kwalificaties beschikt, is uw kans op het vinden van werk positief.
Afgestudeerden in alle delen van het land kennen over het algemeen een laag werkloosheidspercentage en hebben betere arbeidsmarktresultaten en salarissen dan niet-afgestudeerden.
Opkomende technologieën veranderen alle industriële sectoren en vervangen tegen 600,000 meer dan 2025 Australische werknemers. Deze technologische verandering, beheerd door de Vierde Industriële Revolutie, zal echter ook nieuwe en opwindende kansen creëren. In de komende vijftien jaar kunnen nog eens 15 miljoen nieuwe kansen worden toegevoegd aan de Australische economie, waarvan 5.6% technologiegerelateerde functies zullen zijn. Wereldwijd overtreffen de investeringen van andere landen in de ontwikkeling en transitie van vaardigheden tot nu toe de Australische uitgaven ruimschoots. De Australische regering heeft de ACS-oproep overgenomen voor een macro-overschrijdende beleidsaanpak om de impact op de beroepsbevolking te verzachten en eventuele daaruit voortvloeiende tekorten aan vaardigheden aan te pakken.
* Bereid om migreren naar Australië? Y-Axis helpt u stapsgewijs bij het proces.
Als we vooruitkijken naar 2024 en daarna, beloven de werkgelegenheidsvooruitzichten in Australië zowel kansen als uitdagingen. Het is een landschap waar werkgeversbranding, tekorten aan vaardigheden en kostenbewustzijn samenkomen met een hernieuwde focus op het toekomstbestendig maken van organisaties.
Het is een oproep aan werkzoekenden om controle, nieuwsgierigheid en continu leren te ondersteunen. Voor bedrijfsleiders is het een uitnodiging om leiding te geven met flexibiliteit, innovatie en diversiteit.
Het is van cruciaal belang dat u weet naar welke vaardigheden werkgevers op zoek zijn bij het begeleiden van cv's en het interviewen van kandidaten voor sollicitaties. In sommige sectoren zijn er belangrijke soft skills die werkgevers waarderen omdat ze laten zien dat je in staat bent om met andere mensen samen te werken, je aan te passen aan nieuwe situaties en een aanwinst te zijn voor het team.
Bij- en omscholing zullen het verdienpotentieel vergroten en mogelijkheden bieden voor loopbaangroei. Door bij- en omscholing kunnen kandidaten concurrerend blijven op de arbeidsmarkt en hun kansen op succes in een snel veranderende wereld vergroten.
Werken op afstand is populairder geworden omdat het voordelen biedt voor zowel werkgevers als werknemers. Het kreeg ook veel aandacht vanwege de COVID-19-pandemie, die ervoor zorgde dat veel organisaties om veiligheids- en gezondheidsredenen snel overschakelden van een traditionele face-to-face werkomgeving naar een volledig extern personeelsbestand.
Een werkgever moet zowel werknemers als werkgevers op hun eerste werkdag details verstrekken over hun basisvoorwaarden, zoals hoeveel ze zullen worden betaald, de uren die ze zullen werken, hun recht op vakantie, hun werkplek enzovoort.
Kijken naar studeren in Australië? Praat met Y-Axis, 's werelds nr. 1 buitenlands immigratiebedrijf.
Sinds de mondiale financiële crisis (GFC) zijn de arbeidsmarktstaten in Australië over het algemeen opgewaardeerd voor jongeren. De verlossing was echter ruw in alle arbeidsmarktregio's en leeftijdsgroepen.
De belangrijkste reactie van de regering op de jeugdwerkloosheid is het aanbieden van actieve arbeidsmarktprogramma's. Het bewijs van het nut van deze programma's is niet positief als het om kansarme jongeren gaat. Sommige van de gerichte programma's die in de laatste twee federale begrotingen zijn gestart, hebben een grotere kans op betere werkgelegenheidsresultaten voor de deelnemers op de lange termijn.
Australië heeft de afgelopen jaren verschillende beleidsreacties op de jeugdwerkloosheid verworven. Deze omvatten onder meer het inspireren en helpen van jongeren om na de leeftijd van 16 jaar naar school te blijven gaan en het veiligstellen van de voorwaarden om in aanmerking te komen voor inkomenssteun. Het aanmoedigen van werkloze jongeren via actieve arbeidsmarktprogramma's (ALMP's) is echter de meest gebruikelijke beleidsreactie.
Het zoeken naar een baan is moeilijk, maar door een aantal belangrijke uitdagingen waarmee werkzoekenden worden geconfronteerd te begrijpen en te begrijpen hoe u deze kunt overwinnen, kunt u uw zoektocht naar een baan met meer vertrouwen benaderen.
Hieronder staan de meest voorkomende uitdagingen waarmee werkzoekenden worden geconfronteerd.
*Wil je een professioneel CV opstellen? Kiezen Y-as hervattingsdiensten.
Werkzoekenden moeten een gemengde aanpak hanteren, inclusief netwerken, wervingsbureaus, branchespecifieke platforms en directe betrokkenheid bij het bedrijf, om hun kansen op het vinden van passend werk te vergroten. Door hun zoekstrategieën voor werk te veranderen, kunnen ze de uitdagingen van de Australische arbeidsmarkt efficiënter aangaan en hun kansen op succes vergroten.
Werkzoekenden worden met veel uitdagingen geconfronteerd, zoals onduidelijke sollicitatieprocessen, verwarrende functiebeschrijvingen, lange sollicitatiegesprekken, online cv-filters, de verborgen arbeidsmarkt en het gevoel dat ze niet gekwalificeerd zijn voor een functie.
Door deze tips en strategieën op te leggen kunnen werkzoekenden uitblinken in het overwinnen van deze uitdagingen en het verkrijgen van hun droombaan.
* Zoeken naar banen in Australië? Vind de juiste met behulp van Y-Axis-diensten voor het zoeken naar werk.
S.NEE | Land | URL |
1 | UK | www.y-axis.com/job-outlook/uk/ |
2 | USA | www.y-axis.com/job-outlook/usa/ |
3 | Australië | www.y-axis.com/job-outlook/australia/ |
4 | Canada | www.y-axis.com/job-outlook/canada/ |
5 | Verenigde Arabische Emiraten | www.y-axis.com/job-outlook/uae/ |
6 | Duitsland | www.y-axis.com/job-outlook/germany/ |
7 | Portugal | www.y-axis.com/job-outlook/portugal/ |
8 | Zweden | www.y-axis.com/job-outlook/zweden/ |
9 | Italië | www.y-axis.com/job-outlook/italy/ |
10 | Finland | www.y-axis.com/job-outlook/finland/ |
11 | Ierland | www.y-axis.com/job-outlook/ireland/ |
12 | Polen | www.y-axis.com/job-outlook/poland/ |
13 | Noorwegen | www.y-axis.com/job-outlook/norway/ |
14 | Japan | www.y-axis.com/job-outlook/japan/ |
15 | Frankrijk | www.y-axis.com/job-outlook/france/ |
Ontdek wat Global Indiërs te zeggen hebben over de Y-as bij het vormgeven van hun toekomst