Laatst bijgewerkt 29 mei 2026

Visum voor werkgerelateerde gezinsleden in Oostenrijk: vereisten, aanvraagprocedure, kosten en voorwaarden

Oostenrijk is een van de beste landen in Europa voor Indiase werknemers die een goed salaris, een veilig leven en een betere toekomst voor hun gezin willen. Het land biedt veel banen in de IT-, ingenieurs-, gezondheidszorg-, financiële, toerisme- en energiesector. Oostenrijk staat ook bekend om zijn schone steden, goede ziekenhuizen, gratis openbare scholen en vredige levensstijl. Veel Indiërs verhuizen jaarlijks naar Oostenrijk via de Rood-Wit-Rode Kaart en de EU Blauwe Kaart. Om deze werknemers te ondersteunen, biedt Oostenrijk een speciaal visum voor gezinsleden, de Oostenrijkse Gezinsherenigingsvergunning of Rood-Wit-Rode Kaart Plus voor Gezinsleden. Met deze vergunning kunnen uw echtgenoot, geregistreerde partner en kinderen onder de 18 jaar bij u in Oostenrijk wonen. Zij kunnen ook werken, studeren en gebruikmaken van de Oostenrijkse openbare diensten.

Wil je een werkvisum voor gezinsleden in Oostenrijk aanvragen? Meld je aan bij Y-Axis voor begeleiding tijdens het proces.

Wat is het Oostenrijkse visum voor werkafhankelijken?

Het Oostenrijkse visum voor gezinsleden is een verblijfsvergunning voor de lange termijn voor familieleden van mensen die legaal in Oostenrijk werken en wonen. Het wordt voornamelijk verstrekt aan de echtgenoot, geregistreerde partner en kinderen van werknemers met een geldige Oostenrijkse werkvergunning. Deze vergunning heet officieel de gezinsherenigingsvergunning of de Rood-Wit-Roodkaart Plus. Met deze vergunning kunnen gezinsleden in Oostenrijk verblijven gedurende dezelfde periode als de verblijfsvergunning van de hoofdaanvrager.

Een van de grootste voordelen van deze verblijfsvergunning is dat de partner vrij in Oostenrijk kan werken zonder een aparte werkvergunning. Ze kunnen bij elk bedrijf of in elke sector werken. Oostenrijk maakt ook deel uit van de Schengenzone, waardoor gezinnen die in Oostenrijk wonen gemakkelijk naar veel Europese landen kunnen reizen. Dit maakt Oostenrijk een goede optie voor Indiase gezinnen die een veilig en stabiel leven in Europa willen.

Waarom een ​​werkvisum voor gezinsleden in Oostenrijk aanvragen?

Oostenrijk heeft het 12e hoogste bbp per hoofd van de bevolking ter wereld en is een van de rijkste en veiligste landen van Europa. Het land kent een zeer hoge levenskwaliteit, een sterk gezondheidszorgsysteem, uitstekende openbare scholen en een laag criminaliteitscijfer. Hieronder vindt u de belangrijkste redenen om dit visum aan te vragen:

• Leef als een gezin: Blijf samen met uw partner en kinderen in Oostenrijk en voorkom een ​​langeafstandsrelatie als gevolg van werk in het buitenland.
• Volledige werkrechten: Uw partner ontvangt de Rood-Wit-Rood Kaart Plus, die gratis en volledig toegang geeft tot elke baan in elke sector in Oostenrijk, zonder dat een extra werkvergunning nodig is.
• Gratis openbare scholen: Kinderen krijgen gratis onderwijs op Oostenrijkse openbare scholen, die tot de beste van Europa behoren.
• Uitstekende gezondheidszorg: Oostenrijk heeft een van de beste openbare gezondheidszorgsystemen ter wereld. Familieleden krijgen na registratie toegang tot gratis of goedkope gezondheidszorg.
• Schengenreizen: Bezoek 26 Schengenlanden, waaronder Duitsland, Italië, Frankrijk, Zwitserland en Nederland, met één enkel visum.
• Pad naar PR: Vraag na 5 jaar ononderbroken legaal verblijf en een eenvoudig integratie-examen een EU-verblijfsvergunning voor de lange termijn (Daueraufenthalt-EU) aan.
• Veilig land: Oostenrijk kent zeer lage criminaliteitscijfers, schone steden en is een van de veiligste landen van Europa voor gezinnen en kinderen.
• Hoge salarissen: Het gemiddelde bruto salaris in Oostenrijk bedraagt ​​meer dan € 35,000 per jaar, waarbij salarissen in de IT en techniek oplopen tot € 60,000 à € 80,000 per jaar.
• Werk leven balans: Oostenrijk staat bekend om de uitstekende balans tussen werk en privéleven, met lange betaalde vakanties, sterke werknemersrechten en korte werktijden.

*Lees ook...

Veelgevraagde banen in Oostenrijk voor Indiërs

Wie kan een werkvisum voor gezinsleden in Oostenrijk aanvragen?

De hoofdvisumhouder, ook wel de sponsor genoemd, kan bepaalde naaste familieleden naar Oostenrijk laten komen. De Oostenrijkse overheid hanteert specifieke regels over wie hiervoor in aanmerking komt.

• Echtgenoot of geregistreerde partner: De echtgenoot, echtgenote of geregistreerde partner moet ten minste 21 jaar oud zijn op het moment van de aanvraag. Het huwelijk of partnerschap moet wettelijk geldig zijn. Oostenrijk hanteert deze leeftijdsgrens om gedwongen huwelijken te voorkomen.
• Kinderen jonger dan 18 jaar: Zowel biologisch als wettelijk geadopteerde kinderen kunnen een aanvraag indienen. Ongehuwde kinderen jonger dan 18 jaar van de sponsor of diens partner komen in aanmerking.
• Partners van hetzelfde geslacht: Geregistreerde partners van hetzelfde geslacht kunnen een aanvraag indienen volgens dezelfde regels als gehuwde stellen.
• Niet in aanmerking komend: Ouders, schoonouders, broers, zussen, neven en nichten, huishoudelijk personeel en andere familieleden kunnen doorgaans geen aanvraag indienen voor een Oostenrijks werkvisum voor gezinsleden. Slechts in zeldzame gevallen kunnen houders van een langdurige verblijfsvergunning hun ouders sponsoren.

Voorwaarden voor een werkvisum voor gezinsleden in Oostenrijk

Om een ​​werkvisum voor gezinsleden in Oostenrijk aan te vragen, moet de hoofdaanvrager in Oostenrijk (de sponsor) aan bepaalde voorwaarden voldoen die door de Oostenrijkse overheid zijn vastgesteld. Deze regels garanderen dat de sponsor zijn of haar gezin in Oostenrijk naar behoren kan onderhouden.

Voor de hoofdaanvrager (sponsor)

• Je moet in het bezit zijn van een geldige Oostenrijkse werk- en verblijfsvergunning, zoals de Rood-Wit-Roodkaart (RWR-kaart), de EU-blauwe kaart, een vestigingsvergunning of een andere langetermijnvergunning.
• Je moet beschikken over een stabiele baan, een geldig arbeidscontract en een vast maandelijks inkomen dat voldoet aan de Oostenrijkse minimuminkomenseis.
• Bewijs van geschikte huisvesting voor het gezin in Oostenrijk is vereist.
• Alle gezinsleden moeten een geldige ziektekostenverzekering hebben.
• Je moet zowel in Oostenrijk als in India een blanco strafblad hebben.

Minimale inkomenseis

Oostenrijk actualiseert jaarlijks de minimuminkomenseis. Het vereiste maandinkomen is:

Vereiste Duitse taalvaardigheid (A1-niveau)

Familieleden die voor het eerst een aanvraag indienen, moeten basiskennis van de Duitse taal op A1-niveau aantonen. Dit is het beginnersniveau en omvat eenvoudige begroetingen en basisgesprekken in het dagelijks leven. Aanvragers kunnen een certificaat van een erkend taaltestcentrum als bewijs overleggen. Deze regel helpt familieleden om gemakkelijk te communiceren in Oostenrijk.

Huisvestingsvereiste

De sponsor moet aantonen dat het gezin een geschikte woonruimte in Oostenrijk heeft. Het huis of appartement moet voldoende ruimte en basisvoorzieningen bieden voor alle gezinsleden.

De woning moet het volgende omvatten:

• Genoeg kamers voor het gezin
• Voldoende sanitaire voorzieningen
• Lopend water
• Elektriciteit
• Verwarming

De sponsor moet een huurovereenkomst of eigendomsbewijs overleggen als bewijs van huisvesting.

Wil je een werkvisum voor Oostenrijk aanvragen ? Laat Y-Axis je begeleiden bij het proces.

Voordelen van het Oostenrijkse visum voor werkafhankelijken

Deze verblijfsvergunning biedt uw gezin vanaf de dag van aankomst in Oostenrijk aanzienlijke en duidelijke voordelen. Het is een van de meest gezinsvriendelijke verblijfsvergunningen in Centraal-Europa. Hieronder vindt u de belangrijkste voordelen:

• Samenleven: Je gezin blijft gedurende de volledige looptijd van je werkvergunning bij je in Oostenrijk, zonder dat er sprake is van gedwongen scheiding.
• Volledige arbeidsrechten voor de partner: De Rood-Wit-Rood Kaart Plus geeft uw partner volledige vrijheid om in elke functie, in elke sector en overal in Oostenrijk te werken zonder aparte werkvergunning.
• Gratis onderwijs: Kinderen kunnen gratis naar Oostenrijkse openbare scholen en kleuterscholen gaan. Oostenrijkse scholen behoren tot de beste van Europa op het gebied van kwaliteit en veiligheid.
• Toegang tot gezondheidszorg: Het gezin krijgt toegang tot het uitstekende Oostenrijkse openbare gezondheidszorgsysteem zodra de sociale verzekering van de sponsor is geactiveerd. De openbare ziekenhuizen in Oostenrijk behoren tot de wereldtop.
• Schengenreizen: U kunt 26 Schengenlanden vrij bezoeken voor korte reizen. Een apart Schengenvisum is niet nodig zodra de verblijfsvergunning is afgegeven.
• Vergunningsverlenging: De eerste vergunning is 1 jaar geldig. Deze wordt vervolgens met nog een jaar verlengd en na 2 jaar met nog eens 3 jaar.
• Route naar een permanente verblijfsvergunning in de EU: Na 5 jaar onafgebroken legaal verblijf kunnen familieleden een EU-verblijfsvergunning voor de lange termijn (Daueraufenthalt-EU) aanvragen, waarmee ze onbeperkt in Oostenrijk kunnen verblijven en werken.
• Oostenrijks staatsburgerschap: Na zes jaar ononderbroken legaal verblijf en het voldoen aan andere voorwaarden, kunnen familieleden het Oostenrijkse staatsburgerschap aanvragen en volledige EU-rechten verkrijgen.
• Gelijke rechten: Familieleden genieten dezelfde rechten als Oostenrijkse ingezetenen op het gebied van gezondheidszorg, bankwezen, onderwijs en overheidsdiensten.

*Wilt u naar Oostenrijk emigreren ? Neem contact op met Y-Axis voor volledige ondersteuning.

Vereiste documenten voor een werkvisum voor gezinsleden in Oostenrijk

U dient een complete set documenten in te dienen voor zowel de sponsor in Oostenrijk als de familieleden in India. Alle Indiase documenten moeten in het Duits vertaald en gelegaliseerd zijn (geapostilleerd). Onvolledige of onjuiste documenten kunnen leiden tot vertraging of afwijzing.

Documenten van de sponsor (in Oostenrijk)

• Kopie van een geldig paspoort met alle pagina's.
• Kopie van een geldige Oostenrijkse verblijfsvergunning (RWR-kaart, EU-blauwe kaart of vestigingsvergunning).
• De loonstroken van de laatste 3 tot 6 maanden als bewijs van inkomen.
• Geldig arbeidscontract in Oostenrijk.
• Oostenrijkse inkomstenbelastingaangifte of loonstrook.
• Bewijs van ziektekostenverzekering voor het gezin (die alle risico's in Oostenrijk dekt).
• Huurcontract of eigendomsbewijs waaruit blijkt dat de woning in Oostenrijk toereikend is.
• Bewijs van geregistreerd adres in Oostenrijk (Meldebestätigung / registratiebewijs).
• Verklaring omtrent gedrag (Strafregisterauszug) uit Oostenrijk.
• Bankafschriften van de afgelopen 3 tot 6 maanden.

Documenten van de familie (in India)

• Volledig ingevuld en ondertekend visum-/verblijfsvergunningsaanvraagformulier.
• Origineel, geldig paspoort met een geldigheidsduur van minimaal 3 maanden na de verblijfsduur en minimaal 2 lege pagina's.
• 2 tot 3 recente pasfoto's (witte achtergrond, formaat 35 x 45 mm).
• Huwelijksakte (van de echtgenoot/echtgenote), origineel en gelegaliseerd met een apostille.
• Geboorteakte van kinderen, origineel en gelegaliseerd met apostille.
• Bewijs van Duitse taalvaardigheid op A1-niveau (voor partner/volwassen familieleden).
• Politiecertificaat (PCC) van PSK voor alle aanvragers ouder dan 14 jaar.
• Medisch attest waaruit blijkt dat er geen ernstige besmettelijke ziekte is opgetreden.
• Bewijs van familieband (familieregister of ander geldig document).
• Betalingsbewijs voor visumkosten: €218 per persoon.
• Alle Indiase documenten moeten door een beëdigd vertaler in het Duits worden vertaald en door het Ministerie van Buitenlandse Zaken (MEA) van India worden gelegaliseerd (geapostilleerd).

Stappen om een ​​werkvisum voor gezinsleden in Oostenrijk aan te vragen

Stap 1: De sponsor controleert de geschiktheid in Oostenrijk.

De sponsor die in Oostenrijk woont, moet er eerst voor zorgen dat zijn of haar werk- en verblijfsvergunning geldig is. Ook moet hij of zij voldoen aan de minimuminkomens- en huisvestingseisen die door de Oostenrijkse overheid zijn vastgesteld. De sponsor dient belangrijke documenten te verzamelen, zoals een inkomensbewijs, een zorgverzekeringsbewijs en een bewijs van huisvesting. Daarnaast moet de sponsor ervoor zorgen dat de gezinsleden de basisbeginselen van de Duitse taal beheersen.

Stap 2: Verzamel alle benodigde documenten in India.

De familieleden in India moeten alle benodigde documenten voor de visumaanvraag verzamelen. Deze documenten omvatten doorgaans paspoorten, huwelijksakten, geboorteakten, verklaringen omtrent goed gedrag en medische documenten. Alle Indiase documenten moeten door het Ministerie van Buitenlandse Zaken (MEA) van India worden gelegaliseerd (geapostilleerd) en door een beëdigd vertaler in het Duits worden vertaald voordat ze worden ingediend.

Stap 3: Maak een afspraak bij VFS Global.

Nadat de documenten zijn voorbereid, moet het gezin online een visumafspraak maken via VFS Global, de officiële Oostenrijkse partner voor visumaanvragen in India. VFS Global-vestigingen zijn te vinden in grote Indiase steden zoals New Delhi, Mumbai, Bangalore, Chennai, Hyderabad, Kolkata, Ahmedabad en Pune.

Stap 4: Dien de visumaanvraag in

Op de afspraakdatum dient het gezin het VFS Global-centrum te bezoeken met alle originele documenten, kopieën, pasfoto's en de betalingsgegevens voor de visumkosten. Het VFS Global-centrum neemt de aanvraag in ontvangst en stuurt deze door naar de Oostenrijkse ambassade in New Delhi of de betreffende Oostenrijkse instantie voor verdere verwerking.

Stap 5: Verwerking van de aanvraag in Oostenrijk

Na ontvangst van de aanvraag stuurt de Oostenrijkse ambassade in India deze door naar de vestigingsautoriteit in Oostenrijk voor een gedetailleerde verificatie. De Oostenrijkse autoriteiten controleren het inkomen van de sponsor, de woonsituatie, de ziektekostenverzekering en de documenten met betrekking tot de familiebanden. De verwerkingstijd bedraagt ​​doorgaans 4 tot 8 maanden, afhankelijk van de volledigheid van de documenten en de werkdruk van de autoriteiten.

Stap 6: Ontvang het visum D (inreisvisum)

Zodra de aanvraag door de Oostenrijkse autoriteiten is goedgekeurd, verstrekt de Oostenrijkse ambassade een visum D, een nationaal visum voor langdurig verblijf. Dit visum is doorgaans 3 maanden geldig en stelt gezinsleden in staat naar Oostenrijk te reizen en na aankomst de resterende formaliteiten voor de verblijfsvergunning af te ronden.

Stap 7: Reis naar Oostenrijk en haal de verblijfsvergunning op.

De familieleden moeten naar Oostenrijk reizen voordat het visum D verloopt. Na aankomst in Oostenrijk moeten ze hun woonadres registreren bij de lokale bevolkingsregistratie. Vervolgens moeten ze naar de lokale rechtbank of districtsautoriteit gaan om hun fysieke verblijfsvergunning op te halen, zoals de Rood-Wit-Rood Kaart Plus of de vestigingsvergunning.

*Lees meer over...

Oostenrijk banenvooruitzichten

Werken in Oostenrijk? | Banen, salaris en de procedure voor een werkvisum uitgelegd

Wil je in Oostenrijk werken? Bekijk deze korte video voor meer informatie over vacatures in Oostenrijk, gemiddelde salarissen, visumvereisten en hoe je je aanvraag kunt starten. Oostenrijk biedt meer dan 2,18,000 vacatures, hoge salarissen en een uitstekende balans tussen werk en privéleven voor gekwalificeerde professionals. De experts van Y-Axis leggen het hele proces stap voor stap uit. Boek vandaag nog een gratis consult!

Bekijk nu: Werken in Oostenrijk

Visumkosten voor werkgerelateerde gezinsleden in Oostenrijk (2026)

De kosten kunnen variëren afhankelijk van de regels en wisselkoersen. Aanvragers dienen de meest recente tarieven te controleren bij de Oostenrijkse ambassade of VFS Global India alvorens een aanvraag in te dienen. De kosten voor de verblijfsvergunning bedragen € 218 per persoon en omvatten zowel de aanvraagverwerking als de afgifte van de verblijfskaart.

Lees ook....

Welke banen zijn het meest gewild in Oostenrijk voor de komende 10 jaar?

Verwerkingstijd van een werkvisum voor gezinsleden in Oostenrijk

De volledige procedure voor een werkvisum voor gezinsleden in Oostenrijk duurt doorgaans 4 tot 8 maanden, gerekend vanaf de datum van indiening van de documenten tot het moment dat het gezin in Oostenrijk aankomt. De verwerkingstijd kan variëren afhankelijk van de kwaliteit van de documenten, de werkdruk bij de Oostenrijkse autoriteiten en de tijd van het jaar. Het verzamelen en voorbereiden van de documenten in India duurt over het algemeen 4 tot 6 weken. Na het indienen van de aanvraag bij VFS Global duurt het meestal 1 tot 2 weken voordat de documenten de Oostenrijkse autoriteiten bereiken. De Oostenrijkse immigratiedienst kan vervolgens 3 tot 6 maanden nodig hebben om de aanvraag te beoordelen en goed te keuren. Na goedkeuring geeft de Oostenrijkse ambassade het visum (Visa D) doorgaans binnen 2 tot 4 weken af. Na aankomst in Oostenrijk wordt de verblijfsvergunning normaal gesproken binnen nog eens 2 tot 4 weken afgegeven. Aanvragers wordt aangeraden om vroegtijdig met de procedure te beginnen, alle documenten zorgvuldig voor te bereiden en de afspraak bij VFS ruim van tevoren te boeken om vertragingen of afwijzing te voorkomen.

Geldigheid en verlenging van het Oostenrijkse visum voor werkgerelateerde gezinsleden

Het Oostenrijkse werkvisum voor gezinsleden wordt doorgaans verleend voor dezelfde duur als de werk- en verblijfsvergunning van de sponsor. De eerste verblijfsvergunning is over het algemeen 1 jaar geldig. Daarna kan deze met nog eens 1 jaar worden verlengd, mits nog steeds aan alle voorwaarden wordt voldaan. Na 2 jaar legaal verblijf in Oostenrijk kan de vergunning met nog eens 3 jaar worden verlengd.

Na vijf jaar onafgebroken legaal in Oostenrijk te hebben gewoond, kunnen familieleden een EU-verblijfsvergunning voor de lange termijn aanvragen, ook wel Daueraufenthalt-EU genoemd. Deze vergunning geeft recht op onbeperkt verblijf en werk in Oostenrijk. Om de vergunning te verlengen, moeten aanvragers aantonen dat de sponsor nog steeds een geldige baan, voldoende inkomen, geschikte huisvesting en een geldige verblijfsvergunning heeft. Verlengingsaanvragen moeten worden ingediend voordat de huidige vergunning verloopt. In sommige gevallen kunnen familieleden na zes jaar onafgebroken legaal verblijf in Oostenrijk ook in aanmerking komen voor het Oostenrijkse staatsburgerschap, wat volledige rechten binnen de Europese Unie met zich meebrengt.

Werk- en studierechten voor gezinsleden in Oostenrijk

Gezinsleden die de Rood-Wit-Rode Kaart Plus ontvangen, genieten in Oostenrijk van vele voordelen en rechten.

• Volledige arbeidsrechten voor de partner: Een partner met de Rood-Wit-Rood Kaart Plus kan in Oostenrijk vrij werken zonder extra werkvergunning. Ze kunnen fulltime of parttime werken, of zelfs een eigen bedrijf starten. Ze mogen in elke functie en in elke sector in Oostenrijk werken.
• Gratis openbaar onderwijs voor kinderen: Kinderen onder de 18 jaar kunnen gratis naar een Oostenrijkse openbare school. Oostenrijkse scholen staan ​​bekend om goed onderwijs, moderne faciliteiten en een veilige omgeving. Kinderen leren meestal snel Duits op school, waardoor ze zich gemakkelijk aanpassen aan het leven in Oostenrijk.
• Toegang tot topuniversiteiten: Oudere kinderen kunnen studeren aan bekende Oostenrijkse universiteiten zoals de Universiteit van Wenen, de Technische Universiteit Wenen en de Wuhan Universiteit Wenen. Openbare universiteiten in Oostenrijk hebben doorgaans zeer lage collegegelden en in sommige gevallen kunnen langdurige inwoners zelfs gratis studeren.
• Voordelen voor de gezondheidszorg: Familieleden kunnen gebruikmaken van het Oostenrijkse openbare zorgstelsel nadat de sponsor is geregistreerd bij de Oostenrijkse sociale zekerheid. Oostenrijk heeft een hoogwaardig zorgstelsel en medische behandelingen zijn voor inwoners gratis of tegen zeer lage kosten beschikbaar.
• Bankrekeningfaciliteiten: Volwassen gezinsleden kunnen na aankomst in Oostenrijk een bankrekening openen. Ze kunnen ook een betaalpas, creditcard en andere bankdiensten aanvragen die ze nodig hebben in het dagelijks leven.

Beste steden in Oostenrijk voor Indiase gezinnen

Oostenrijk heeft veel veilige en gezinsvriendelijke steden met goede werkgelegenheid en groeiende Indiase gemeenschappen.

• Wenen: Wenen is de hoofdstad en grootste stad van Oostenrijk. De stad biedt veel werkgelegenheid in de IT-sector, het bankwezen, de financiële sector, de gezondheidszorg en bij internationale organisaties. Wenen heeft een grote Indiase gemeenschap, goed openbaar vervoer en uitstekende scholen. Het gemiddelde maandloon ligt tussen de € 2,800 en € 3,500.
• Graz: Graz is de op één na grootste stad van Oostenrijk en staat bekend om de banen in de IT-, ingenieurs-, auto- en onderzoekssector. De kosten van levensonderhoud zijn lager dan in Wenen, waardoor het een goede keuze is voor gezinnen.
• Linz: Linz is een industriestad met volop werkgelegenheid in de IT-, staal- en maakindustrie. De stad is betaalbaar, schoon en dankzij de goede scholen en de rustige omgeving zeer geschikt voor gezinnen met kinderen.
• Salzburgerland: Salzburg staat bekend om zijn toerisme, horeca, muziek en cultuur. Het is een goede optie voor mensen die werkzaam zijn in de hotelmanagement-, toerisme- en dienstensector.
• Innsbruck: Innsbruck is populair vanwege de wetenschappelijke, IT- en universitaire onderzoeksbanen. Het is een prachtige bergstad met een schone omgeving, uitstekende scholen en een hoge levenskwaliteit.

Hoe kan Y-Axis u helpen?

Y-Axis is een van India's toonaangevende adviseurs op het gebied van visa en immigratie voor het buitenland. Wij helpen gezinnen herenigd te worden en zich te vestigen in landen zoals Oostenrijk. We begrijpen het volledige proces van het Oostenrijkse werkvisum voor gezinsleden en bieden volledige ondersteuning om uw visumaanvraag soepel en stressvrij te laten verlopen. Met meer dan 25 jaar ervaring in immigratie- en internationale carrièrebegeleiding heeft Y-Axis duizenden Indiase gezinnen succesvol naar het buitenland geholpen. Ons deskundige team begeleidt u in elke fase, van het controleren van uw geschiktheid en het voorbereiden van documenten tot het indienen van de visumaanvraag en de ondersteuning na aankomst in Oostenrijk.

Y-Axis biedt:

• Volledige ondersteuning bij aanvragen voor een visum voor gezinsleden in Oostenrijk
• Deskundige hulp bij het opstellen en indienen van documenten.
• Richtlijnen voor visa voor echtgenoten en kinderen ten laste
• Hulp bij apostille en ondersteunende documenten
• Een transparant proces zonder verborgen kosten.
• Toegewijde casemanagers voor regelmatige updates.
• Snelle reactie en professionele ondersteuning gedurende het hele proces.

WhatsApp nu

Momentopname van de Y-as

1M

Succesvolle aanvragers

1500+

Ervaren adviseurs

25Y +

Expertise

50+

Kantoren