Het Australische GTI-programma: de immigratiereis van een cyberbeveiligingsprofessional

Een Indiaan van geboorte. Een Cybersecurity-professional van beroep. Een immigrant naar keuze.   Dit is mijn verhaal over hoe ik daarna in New South Wales terechtkwam immigreren naar Australië uit India als een ervaren professional.  

Waarom immigreren? 

Dit is de vraag die door zoveel mensen aan mij werd gesteld toen ik voor het eerst mijn immigratieplannen begon te bespreken voor mijn vrienden en naaste familie.   Een meerderheid van hen vertelde me dat immigratie het niet waard was. Velen vertelden me zelfs hoe iemand die ze kenden naar het buitenland was gegaan, om jaren later terug te komen zonder enige stempel te hebben gedrukt op het internationale scenario.   Ik was vastbesloten dat als ik als permanente immigrant naar het buitenland zou gaan, ik ervoor zou zorgen dat het de moeite waard zou zijn. Ik was er heel zeker van dat ik er dubbel zeker van zou zijn dat ik gaandeweg de juiste beslissingen zou nemen en me zou vestigen in een land dat zowel gastvrij voor mij was als op de lange termijn lucratief.   Ik bedoel, als je besluit je wortels in je eigen land op te halen en ergens heen te verhuizen, moet je er zeker van zijn dat je een uitstekend rendement op je investering krijgt. Anders is het het gewoon niet waard.  

 

Verankerd in mijn vakgebied 

Hoewel immigratie deel uitmaakte van mijn langetermijnplannen, wachtte ik op het juiste moment en de juiste optie om zich voor mij open te stellen. Dat is uiteindelijk toch gebeurd.   Ik had besloten om te solliciteren voor de Algemene geschoolde migratie van Australië. Maar toen kwam er iets beters langs.    

 

Australië's Global Talent Independent Program  

Meestal het GTI-programma van Australië genoemd, het Global Talent Visa-programma van Australië heeft in totaal 15,000 visumplaatsen toegewezen voor het begrotingsjaar 2020-2021.   Volgens het ministerie van Binnenlandse Zaken is het Global Talent Visa Program gericht op zeer getalenteerde individuen.   Simpel gezegd komt iemand die in aanmerking komt voor de GTI ook in aanmerking voor de GSM, maar andersom is het misschien niet waar. Begrijp ik mijn punt?  Met mijn 12+ jaar ervaring in Cybersecurity was ik ervan overtuigd dat de GTI voor mij misschien een veel betere optie zou zijn. Er zou sowieso minder concurrentie zijn, want de GTI is niet voor iedereen.   Voor mij was de GSM-route voor Australië de snelweg. De GTI was de snelweg. Ik besloot de snelweg te nemen, omdat ik redelijk goed wist dat ik die zou kunnen halen.  

 

Geavanceerde vaardigheden die nodig zijn voor de GTI  Gewoon op de lijst staan ​​in de 10 doelsectoren is niet genoeg. Om voor de GTI in aanmerking te komen, moet je kunnen aantonen dat je ook in die sector over de allernieuwste vaardigheden beschikt.   Een nominatie – van een organisatie of orgaan in Australië – zou ook vereist zijn. Dit vergde wat onderzoek van mijn kant. Gelukkig was een vriend van mij in Australië en stelde de beste nominerende instantie voor mijn sector van cyberbeveiliging voor.  

 

Nominatie door ACS 

In mijn ervaring is het voldoen aan de GTI-eisen vrij eenvoudig.   Het vinden van een Australische nominator is echter een heel andere zaak.   Offshore-aanvragers zoals ik kunnen met veel obstakels te maken krijgen bij het binnenhalen van een nominatie.   Omdat mijn sector die van Cybersecurity was, was de Australian Computer Society (ACS) voor mij de nominerende autoriteit.   De ACS nomineert GTI-aanvragers die vallen onder de ICT-sector.    

 

Hoe ik een nominatie kreeg van ACS 

De eerste stap was het indienen van mijn blijk van belangstelling voor het GTI-programma. Deze blijk van belangstelling, ook wel gewoon de EOI genoemd, moet worden geregistreerd bij het ministerie van Binnenlandse Zaken.   Vervolgens kreeg ik, ter beoordeling of ik in aanmerking kwam, een “Global Talent Identifier-nummer” van de afdeling.   Nu kwam de ACS in beeld.   Dit was voor mij het moment om contact op te nemen met de nominerende instantie. Hiervoor moest ik mijn CV naar de ACS sturen. Ik moest al mijn kwalificaties, vaardigheden en ervaring op het gebied van cyberbeveiliging gedetailleerd uitleggen.   Mijn aanvraag is verwerkt door de ACS. Voor een GTI-nominatie moet tevens een nominatievergoeding worden betaald.   Gelukkig werd ik niet gevraagd voor een interview met de ACS.   Mijn nominatiebrief werd vervolgens gegeven door de ACS. Dit moest door mij worden bijgevoegd bij mijn visumaanvraag voor het GTI-programma.    

 

Aanwinst in de industrie voor GTI 

Om een ​​nominatie voor de GTI veilig te stellen, moest ik aan de ACS bewijzen dat ik het potentieel had om een ​​'aanwinst' te zijn voor mijn branche in Australië.  Om de ACS te overtuigen van mijn capaciteiten, heb ik er een punt van gemaakt om details op te nemen van alle beloningen en beloningen – groot of klein – die ik in mijn organisatie had gekregen in de loop van de jaren dat ik voor hen werkte.   Ik was vaak spreker op Expo Asia. Ik werd ook genoemd in een tijdschriftartikel onder de leiders op het gebied van cyberbeveiliging waar we op moeten letten. Deel uitmaken van een leiderschapsprogramma heeft ook geholpen bij mijn zaak bij de ACS.   Innovatie en ondernemende geest zijn kwaliteiten waar veel vraag naar is.    

 

Het voldoen aan de salarisdrempel  Met een baan op het hoogste niveau in mijn MNC-kantoor in India kreeg ik een redelijk goed salaris mee naar huis. En kon daarmee voldoen aan de hoge inkomensgrens die nodig is om in aanmerking te komen voor de GTI.   

 

GTI - een snelweg naar Australië 

Terugkijkend is het voor mij over het geheel genomen een redelijk goede ervaring geweest. Hoewel het een beetje ingewikkeld is, kan het GTI-aanvraagproces vrij eenvoudig zijn als je de juiste mensen achter je hebt.   Y-Axis heeft mij gedurende het hele proces praktisch in de hand gehouden. Geloof me, het is altijd beter om professionals aan boord te krijgen voor ingewikkelde visa zoals die voor het GTI-programma van Australië.   Met Y-Axis kunt u het inderdaad goed doen. Zelfs met het GTI-visum. Ja, het is mogelijk en haalbaar.