Alt-tekst

Werken bij Y-Axis

Bouw een lonende carrière op door betekenisvol werk te doen

Y-as | Waar gewone mensen buitengewoon werk doen. Sluit je bij ons aan en verander jouw leven door anderen te helpen hun leven te veranderen.

Waarom voor ons werken

1. Secure

Y-Axis is marktleider in een sector waar de vraag naar internationale mogelijkheden groter is dan het aanbod. We zijn jaar na jaar gegroeid door onze marktpositie te behouden via uitstekende service en voortdurende marketing.

Grote vraag naar Indiase professionals die naar het buitenland willen

Indiase paspoorthouders worden geconfronteerd met complexe visumproblemen die wij helpen overwinnen

Y-Axis biedt een stabiele baan met duidelijke rollen en goed gedefinieerde groeipaden. Jouw verdiensten brengen je naar plaatsen

We zijn snelgroeiend, recessiebestendig en een gevestigd merk

/assets/cms/2023-10/Secure_0.webp

2. Betekenisvol en doelgericht werk

Y-Axis biedt u de unieke kans om een ​​blijvende impact achter te laten op een hele familie, en misschien zelfs op toekomstige generaties. Elk aspect van uw werk staat in dienst van het doel om iemands leven ten goede te veranderen. Uw inspanningen zullen leiden tot blijvend leren en een onbeperkt salaris, gekoppeld aan erkenning onder uw collega's.

Betekenisvol en doelgericht werk
betekenisvol en doelgericht werk

Een verrijkende baan die je tot een mensenmens maakt en je vaardigheden aanscherpt

Energiek werk dat uw enthousiasme om een ​​bijdrage te leveren nieuw leven inblaast

Creëer impact op uw samenleving door uw kennis en waarden

Krijg erkenning als expert die levens kan transformeren

Ons op verdiensten gebaseerde beleid betekent dat u zo ver kunt gaan als uw vaardigheden u brengen

3. Groeimindset – nog niet

Platform | Leren | Open voor verandering | Transparantie | Meritocratie

Sinds 1999 koestert Y-Axis een cultuur van groei via onze filosofie van 'Nog niet'. Ons doel is om voortdurend te leren en te groeien om ons voor te bereiden op de uitdagingen die ons te wachten staan. Onze openheid voor verandering, onze investeringen in technologie, onze geavanceerde kennissystemen, onze focus op verdienste en onze integriteit hebben ons tot de voorkeurswerkgever gemaakt voor dynamische individuen die op zoek zijn naar groei.

4. Verdien meer

Weet je wat? We delen bijna 12% van onze bruto-omzet onmiddellijk met onze teams. Dat is bijna 25% van onze winst. Meer dan 46% van onze Sales Consultants verdient meer dan 100% van hun salaris aan incentives en commissies (38%), neemt tussen de 90% en 50% van hun salaris mee naar huis aan incentives en commissies en rust ten minste 25%. Dit komt bovenop hun maandsalaris. Alleen al aan incentives kunt u elke maand 2x uw salaris mee naar huis nemen

Geweldige verloning en voordelen

controle
Competitieve salarissen
controle
Wettelijke voordelen
controle
Medical Insurance
controle
Betaalde bladeren
controle
Royale prikkels
controle
Ongelimiteerde commissies

5. Mogelijkheden om te leren en te groeien

Een leven lang leren | Geweldige training | Groei in verantwoordelijkheden

Onze uitzonderlijke leersystemen bieden je de mogelijkheid om continu te groeien in kennis en vaardigheden. Wij geloven dat elke Y-Axian een leven lang leert en belonen degenen die deze lessen toepassen om hun groei in hun carrière aan te tonen. Met onze gestroomlijnde groeitrajecten kunt u kansen verkennen in uw interessegebieden

Y-Managers-track
Y-Managers-track
Y-specialistische baan
Y-specialistische baan
Y-Global-nummer
Y-Global-nummer

6. Geavanceerde technologie

Y-AXIS is een 100% digitaal bedrijf. We gebruiken geavanceerde technologieën zoals Salesforce CRM, Genesys Call Center Solutions en 0365 om onze wereldwijde activiteiten uit te voeren. Wij behoren tot de grootste gebruikers van Salesforce. 

Onze uitgebreide technische infrastructuur verzamelt gegevens uit al onze systemen en geeft deze weer op een intuïtief dashboard. Dit niveau van verfijning stelt ons in staat transparant en responsief te zijn en een cultuur van verdienste te creëren die artiesten onmiddellijk beloont.

Salesforce
Genesys
Microsoft

7. Meritocratie

Wij werven, belonen en promoten talent uitsluitend op basis van verdienste. U wordt uitsluitend beoordeeld op basis van uw inspanningen, vaardigheden, capaciteiten en prestaties, ongeacht geslacht, ras, klasse, nationale afkomst of seksuele geaardheid.

beeld

8. Evenwicht tussen werk en privé

Wij geloven dat het van cruciaal belang is om uw werk en de rest van uw leven te beheren, zodat u betekenis voor uzelf kunt creëren. Ons beleid biedt flexibiliteit om uw gezin, uw favoriete tijdstippen en uw gezondheidsdoelen mee te nemen.

Werk leven icoon

Dag banen

Schema's pictogram

Vaste schema's

Flexibele diensten Icoon

Flexibele diensten

Werken in Office-pictogram

Werk op het kantoor dat het dichtst bij jou in de buurt is

Betaald verlof icoon

Betaald verlof

Fitness

Fitnesslessen op locatie

9. Veilige werkplek

Wij nemen de veiligheid en beveiliging van ons personeel zeer serieus. We hebben in al onze kantoren geïnvesteerd in verschillende fysieke beveiligingsmaatregelen om ervoor te zorgen dat u te allen tijde veilig bent. Ons beleid weerspiegelt onze toewijding aan het creëren van een veilige werkomgeving waar u graag komt.

Al onze kantoren zijn centraal gelegen

Toegangskaart, CCTV en beveiliging op locatie op kantoren

49% van onze beroepsbevolking bestaat uit vrouwen

Waardeer ons vrouwvriendelijke beleid

Vrouwen krijgen nooit nachtdiensten toegewezen

/assets/cms/2023-10/Safe%20place%20to%20work%20%282%29.webp

10. Eerlijke belastingbetaler en ethische werkgever

vink rood aan

Y-Axis is een goede burger die 100% van alle verschuldigde belastingen betaalt.

vink rood aan

Wij voldoen aan elke regelgeving bij elke wettelijke autoriteit.

vink rood aan

We zijn een particulier bedrijf en hebben een verwaarloosbare schuld, waardoor we zonder compromissen tegen de hoogste waarden kunnen opereren.

vink rood aan

Wij zullen nooit iets doen waar u niet trots op zou zijn.

vink rood aan

We hebben geschreven adviesnota's en duidelijke contracten met onze klanten.

vink rood aan

Onze prijzen zijn integer en veranderen niet op basis van de klant.

vink rood aan

We hebben intern verantwoording omdat alle transacties worden gedigitaliseerd.

vink rood aan

Studentendecanen: Onze begeleiding is integerder omdat we niet bevooroordeeld zijn door universiteiten. Wij werken voor u.

Denk jij dat jij perfect past bij een rol binnen ons bedrijf?

Momentopname van de Y-as

1M

Succesvolle aanvragers

1500+

Ervaren adviseurs

25Y +

Expertise

50+

Offices