Waarom migreren naar Singapore

Singapore is een van de beste landen om met je gezin te wonen, werken en leven. Singapore heeft altijd bovenaan de lijst gestaan ​​van bestemmingen voor internationale migranten voor diegenen die naar andere delen van de wereld willen migreren om een ​​nieuw hoofdstuk te beginnen.

Soorten visa voor Singapore

Y-as biedt u een breed scala aan diensten om gebruik te maken van verschillende soorten visa voor Singapore, waaronder Visums voor werkvergunningen, visums voor werkpasjes, visums voor gepersonaliseerde werkpasjes, visa voor afhankelijke pasregelingen, studentenvisa, permanente verblijfsvergunningen voor visa voor werkpashouders en visa voor investeerders PR-regeling.

Singapore heeft altijd een opendeurbeleid ten aanzien van migranten gevoerd en blijft dat doen. Het aantal immigranten in dit land blijft elk jaar stijgen. Immigranten vormen hier een groot percentage van de bevolking.

Redenen om naar Singapore te migreren zijn een sterke economie, lage kosten van levensonderhoud en een hoge levenskwaliteit. Er zijn verschillende redenen om naar Singapore te migreren: sommigen migreren voor werk en anderen migreren om zich te herenigen met hun families. Sommigen van hen verhuizen hierheen met een visum voor langdurig verblijf, terwijl anderen een permanente verblijfsvergunning zoeken.

Buitenlandse professionals kunnen kiezen uit drie verschillende werkvisa om naar Singapore te migreren. De echtgenoot, kinderen en ouders van een immigrant kunnen naar Singapore komen met een Afhankelijke pas en een langetermijnbezoekpas.

Hoe vraagt ​​u een visum voor Singapore aan?

De aanvragers die hun werkvergunningsvisum naar Singapore willen verwerken, moeten een werkaanbod hebben van een bedrijf in Singapore. Aanvragers van een Employment Pass-visum moeten voldoen aan de criteria van salaris en vaardigheden die relevant zijn voor de drie subcategorieën. De aanvragers van een Personalised Employment Pass-visum hebben een periode van 6 maanden om een ​​baan te krijgen in Singapore nadat ze in het land zijn aangekomen.

De immigrantenstudenten die een studievisum in Singapore willen aanvragen, moeten een aanbiedingsbrief hebben voor een zitplaats in een voorkeursonderwijsinstituut in Singapore. De aanvragers die hun Dependent Pass-visum willen verwerken, moeten een echtgeno(o)t(e) of alleenstaand kind zijn, jonger dan 21 jaar, van een Employment Pass-visumhouder in Singapore en een minimumsalaris van S$ 5,000 hebben.

De aanvragers van Singapore Investor PR kunnen het visum voor hen en hun naaste familieleden laten verwerken als ze minimaal SGD 2.5 miljoen in het land investeren.

Vereisten voor een visum voor Singapore

• De aanvragers van een visum voor Singapore hebben een paspoort nodig dat nog zes maanden geldig is na hun verblijf in Singapore.
• Ze moeten over heen- en retourtickets beschikken als dit van toepassing is op hun visumtype.
• Ze moeten aantonen dat ze in staat zijn hun verblijf in Singapore financieel te ondersteunen.
• Aanvragers uit bepaalde landen moeten aantonen dat ze zijn gevaccineerd tegen gele koorts als dit op hen van toepassing is.
• Aanvragers die voor een kort bezoek aan Singapore zijn voor toeristische of sociale bezoeken, moeten een introductiebrief overleggen van hun contactpersoon in Singapore.

Immigratieproces in Singapore

_{Voor professionals (PASS-categorie):}

• Werknemers pas: Voor buitenlandse professionals, managers en leidinggevenden. Kandidaten moeten minimaal $ 3,600 per maand verdienen en over aanvaardbare kwalificaties beschikken
• Gepersonaliseerde werkgelegenheidspas: Voor hoogverdienende bestaande Employment Pass-houders of buitenlandse buitenlandse professionals.

_{Voor geschoolde en halfgeschoolde werknemers (pascategorie):}

• S-pas: voor geschoold personeel op gemiddeld niveau: Kandidaten moeten minimaal $ 2,200 per maand verdienen en aan de beoordelingscriteria voldoen.
• Werkvergunning voor buitenlandse werknemer: Voor halfgeschoolde buitenlandse werknemers in de bouw-, productie-, scheepswerf-, proces- of dienstensector
• Werkvergunning voor buitenlands huishoudelijk personeel: Voor buitenlands huishoudelijk personeel (FDW's) om in Singapore te werken.

Eisen om in aanmerking te komen voor een werkvergunning

• Alle aanvragers moeten over een actueel paspoort beschikken.
• Aanvragers moeten minimaal 18 jaar oud zijn.
• De aanvrager mag uitsluitend werken binnen de grenzen van de door de overheid verstrekte werkvergunningen.
• Het duurt doorgaans drie weken voordat online aanvragen zijn verwerkt en acht weken voordat handmatige aanvragen zijn verwerkt nadat ze zijn ontvangen.

afhankelijk visum

Personen die met een werkvergunning naar Singapore komen, mogen hun gezinsleden meenemen. Dit moet worden aangevraagd door de organisatie die het EP-, PEP- of S Pass-visum heeft betaald voor de persoon die zijn of haar gezinsleden wil meenemen. Afhankelijk van of het EP-, PEP- of S Pass-visum nog geldig is, kan het maximaal twee jaar duren.

Permanente residentie van Singapore

Er zijn drie manieren om een ​​permanente verblijfsvergunning in Singapore te krijgen:

• Regeling beroepspersoneel, technisch personeel en geschoolde werknemers (PTS-regeling)
• Global Investor Program Scheme (GIP-regeling)
• Buitenlandse Artistieke Talentenregeling (ForArts)

De volgende groepen buitenlanders komen in aanmerking voor een permanente verblijfsvergunning onder de PTS- en GIP-regelingen:

• Echtgenoten en ongehuwde kinderen van PR-visumhouders of staatsburgers van Singapore
• Bejaarde ouders van burgers
• Immigranten met een arbeidspas of S-pas

Investeerders of ondernemers onder de GIP-regeling

Banentrends in Singapore

Topindustrieën: Informatietechnologie, engineering en productie, financiën en boekhouding, gezondheidszorg en biowetenschappen, verkoop en marketing, personeelszaken en logistiek.

Veelgevraagde banen: Ontwikkelaars, software-ingenieurs, datawetenschappers, financiële controllers, senior accountants, auditors, verkoop-/bedrijfsontwikkelingsmanagers, logistieke managers, verkoopmanagers, digitale marketingmanagers.

Bezetting	Salarissen in SGD
Financial Controller	100000 - 150000
Marketing Manager	100000 - 168000
Applicatieontwikkelingsmanager	110000 - 170000
IT Manager	90000 - 180000
Internal Auditor	65000 - 110000
Software Developer	50000 - 140000
Sales Manager	50000 - 145000
Digitale/e-commerce marketingmanager	50000 - 200000
Business Development Manager	55000 - 170000