Laatst bijgewerkt: augustus 6, 2026

Ontdek binnen enkele minuten of u in aanmerking komt voor het Duitse Chancenkarte-visum.

De Duitse Kansenkaart (Chancenkarte Visa) maakt gebruik van een transparant puntensysteem om te beoordelen of u Duitsland mag binnenkomen om werk te zoeken. In tegenstelling tot het oude werkzoekersvisum heeft u geen baan aangeboden gekregen – alleen de juiste combinatie van kwalificaties, ervaring en taalvaardigheid.

Gebruik onze gratis calculator hieronder om direct je score te controleren. Je hebt minimaal 6 punten nodig om in aanmerking te komen.

Hoe werkt het puntensysteem van de Duitse Opportunity Card?

De Kansenkaart (Chancenkarte) valt onder artikel 20a van de Verblijfswet (Aufenthaltsgesetz). In plaats van dat je al een baan moet hebben, beoordeelt de kaart je algehele profiel aan de hand van acht categorieën en kent punten toe voor elke categorie.

Er zijn twee manieren om je te kwalificeren:

Route 1 – Automatische kwalificatie (erkende vakman) Als uw buitenlandse kwalificatie officieel erkend is in Duitsland – of als u een Duits diploma hebt – voldoet u automatisch aan de basisvereisten. Er is geen puntentelling nodig; u hoeft alleen aan te tonen dat u financieel in uw eigen levensonderhoud kunt voorzien.

Route 2 – Puntensysteem Als je niet volledig erkend bent, moet je minimaal 6 punten behalen van de maximaal 16 punten in de volgende categorieën.

Je hebt minimaal 6 punten nodig om in aanmerking te komen voor de Duitse Opportunity Card.

 

Leeftijd

• Personen onder de 35 jaar krijgen 2 punten.
• Personen tussen de 35 en 40 jaar krijgen 1 punt.
• Personen ouder dan 40 jaar krijgen 0 punten.

 

Academische kwalificaties

• Gedeeltelijk erkend – 4 punten
• Een volledig erkend diploma (of een in Duitsland behaald diploma) levert geen punten op; het kwalificeert je automatisch als geschoolde werker volgens Route 1, waardoor je het puntensysteem volledig overslaat.

 

Werkervaring in de afgelopen 7 jaar

• Meer dan 5 jaar oud levert 3 punten op.
• Tussen 2 en 5 jaar krijg je 2 punten.
• Kinderen jonger dan 2 jaar krijgen 0 punten.

Duitse taalvaardigheid

• Houders van B2-niveau krijgen 3 punten.
• Houders van B1-niveau krijgen 2 punten.
• Houders van een A2-niveau diploma krijgen 1 punt.

 Engelse taalvaardigheid

• Houders van niveau C1 en hoger krijgen 1 punt.

Kwalificatie in een beroep waar een tekort aan personeel is

Als uw formele kwalificatie betrekking heeft op een beroep waar een tekort aan geschoolde arbeidskrachten is, krijgt u 1 punt. Raadpleeg de lijst met beroepen waar een tekort aan geschoolde arbeidskrachten is om te zien welke beroepen als zodanig worden beschouwd.

Lijst van knelpuntenberoepen

Als uw kwalificatie binnen een van de volgende categorieën valt, verdient u 1 extra punt in de calculator. Dit zijn beroepen met een grote vraag naar gekwalificeerde arbeidskrachten in Duitsland.

Categorie 3: Professionele ervaring

"Relevant" betekent ervaring in een functie die aansluit bij uw kwalificaties. Een bevestigingsbrief van uw werkgever of referenties dienen als bewijs.

Categorie 4: Leeftijd

Leeftijd is een van de eenvoudigste factoren in de calculator. Als je jonger bent dan 35, verdien je automatisch de volle 2 punten.

 

Categorie 5: Duitse taalvaardigheden

Geaccepteerde taalcertificaten zijn onder andere het Goethe-Zertifikat, TestDaF, DSD en gelijkwaardige erkende toetsen. Let op: Duits A1 is de minimale toelatingseis, maar levert geen extra punten op.

Categorie 6: Engelse taalvaardigheden

Een C1-niveau in het Engels levert een extra bonuspunt op. B2-niveau is de minimale basisvereiste (levert 0 extra punten op). Moedertaalsprekers van het Engels komen automatisch in aanmerking voor dit punt.

Categorie 7: Eerder verblijf in Duitsland

Toeristische verblijven en korte Schengenbezoeken tellen NIET mee. Kwalificerende verblijven zijn onder andere studie, werk of verblijf met een geldige vergunning. Dit kunt u aantonen met huurcontracten, arbeidsovereenkomsten, energierekeningen of loonstroken.

Categorie 8: Echtgenoot/echtgenote / Levenspartner

Is uw echtgenoot of geregistreerde levenspartner ook van plan om een ​​aanvraag in te dienen en behaalt hij/zij zelfstandig minimaal 6 punten?

Beide aanvragers moeten onafhankelijk van elkaar aan de voorwaarden voldoen. Als uw partner zelfstandig aan de voorwaarden voldoet, verdient ieder van u 1 bonuspunt. Gezinsleden (kinderen) mogen alleen meereizen als u samen als stel een aanvraag indient.

Hoe kunt u uw score op de Duitse Opportunity Card verbeteren?

Als je huidige score 6 punten lager is dan je huidige score, zijn dit de meest effectieve stappen die je kunt nemen om het verschil te overbruggen:

1. Vraag erkenning van uw kwalificaties aan. Zelfs gedeeltelijke erkenning door een Duitse instantie levert u direct 4 punten op – de grootste sprong die in de calculator mogelijk is. Vraag dit aan via het portaal voor erkenning in Duitsland (Anerkennung in Deutschland) of via een erkende instantie in uw vakgebied.

2. Verbeter je Duitse taalvaardigheid. Van A2 naar B1 krijg je 1 extra punt. Van B1 naar B2 krijg je er nog een. Duits B2 alleen al draagt ​​3 punten bij aan je totaal – genoeg om veel profielen over de kwalificatiegrens te tillen.

3. Documenteer uw werkervaring zorgvuldig. Zorg ervoor dat uw relevante werkervaring volledig is gedocumenteerd. U heeft minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar nodig (2 punten) of 5 jaar in de afgelopen 7 jaar (3 punten). Verzamel nu werkgeversbrieven, loonstroken, contracten en dienstcertificaten.

4. Controleer of uw beroep op de lijst met knelpunten staat. Eén extra punt voor het uitoefenen van een beroep waar een tekort aan is, kan het verschil maken. Bekijk de volledige lijst hieronder en controleer of uw specifieke functie ervoor in aanmerking komt.

5. Plan uw aanvraag samen met uw partner. Als uw partner ook over de relevante kwalificaties beschikt en zelfstandig 6 punten kan behalen, levert een gezamenlijke aanvraag jullie beiden 1 extra punt op.

6. Behaal een Engels C1-certificaat. Als je nog geen Duits spreekt, levert een Engels C1-certificaat (zoals IELTS 7.0+, Cambridge C1 Advanced of TOEFL 100+) 1 punt op en toont het aan dat je over professionele communicatieve vaardigheden beschikt voor Duitse werkgevers.

Lijst van knelpuntenberoepen

Weet u niet zeker of uw specifieke functie in aanmerking komt? Onze immigratie-experts voor Duitsland kunnen uw beroepscode beoordelen en u direct adviseren. [Boek een gratis consult]

Basisvereisten voor een Duitse Opportunity Card

Voordat uw punten überhaupt worden geteld, moet u aan twee fundamentele basisvereisten voldoen:

1. Gekwalificeerde opleiding U moet in het bezit zijn van een universitair diploma of ten minste twee jaar staatserkende beroepsopleiding hebben afgerond volgens de regels van uw thuisland. Uw kwalificatie hoeft niet volledig erkend te zijn in Duitsland voordat u een aanvraag indient – ​​gedeeltelijke erkenning of zelfs een lopende aanvraag telt mee voor uw punten.

Uitzondering voor IT-professionals: Als u in de IT-sector werkt, hoeft u geen formeel diploma of beroepsopleiding aan te tonen. In plaats daarvan moet u minimaal 2 jaar professionele IT-ervaring kunnen aantonen en een actief jobaanbod van een Duitse werkgever hebben.

2. Taalvaardigheid U moet één van de volgende vaardigheden aantonen:

• Duitse taalvaardigheid op A1-niveau of hoger, OF
• Engelse taalvaardigheid op B2-niveau of hoger.

Moedertaalsprekers van het Engels worden automatisch geacht te voldoen aan de Engelse B2-eis.

Let op: deze basisvereisten leveren u 0 extra punten op – ze dienen enkel als toegangspoort tot het gebruik van het puntensysteem.

Hebben we een financieel bewijs nodig?

Voordat u de Opportunity Card kunt ontvangen, moet u aantonen dat u in Duitsland financieel zelfstandig kunt zijn zonder afhankelijk te zijn van een uitkering. U moet een van de volgende bewijzen overleggen:

• Een geblokkeerde bankrekening (Sperrkonto) met minimaal €13,092 (€1,091 per maand, bevestigd van toepassing voor 2026) – equivalent aan ongeveer ₹11.7 lakh – beschikbaar voor de periode van 12 maanden, met maandelijkse opnamelimieten.
• Een getekend arbeidscontract voor een deeltijdbaan in Duitsland (tot 20 uur per week) vóór aankomst, waaruit blijkt dat u het Duitse minimumloon zult verdienen.
• Een formele verklaring van financiële sponsoring (Verpflichtungserklärung) van een sponsor gevestigd in Duitsland

Y-Axis kan u helpen inzicht te krijgen in uw financiële mogelijkheden en u in contact brengen met aanbieders van geblokkeerde rekeningen.

Welke taaltoetsen worden geaccepteerd voor de puntenberekening van de Opportunity Card?

H3: Duitse taaltoetsen

H3: Engelse taaltoetsen

Moedertaalsprekers van het Engels (paspoort van een Engelssprekend land) zijn over het algemeen vrijgesteld van het overleggen van een testcertificaat voor de basisvereiste Engels B2, hoewel u er wellicht voor kiest om een ​​C1-certificaat te tonen voor het extra punt.

* Vrijwaring: Een snelle geschiktheidscontrole van de Y-as is alleen bedoeld om de aanvragers te helpen hun scores te begrijpen. De weergegeven punten zijn uitsluitend gebaseerd op uw antwoorden. Houd er rekening mee dat de punten op elke sectie worden geëvalueerd op basis van verschillende parameters die zijn vastgelegd in de immigratierichtlijnen. Een technische evaluatie is een must om te weten wat uw nauwkeurige scores zijn en of u in aanmerking komt om uit te vinden voor welk immigratieprogramma u zich kunt aanmelden. De snelle geschiktheidscontrole garandeert u niet de onderstaande punten; u kunt hoge of lage punten scoren zodra u technisch bent beoordeeld door ons deskundige team. Er zijn veel beoordelingsinstanties die de beoordeling van vaardigheden verwerken, afhankelijk van het door u genomineerde beroep, en deze beoordelingsinstanties zullen hun eigen criteria hanteren bij het beoordelen van een sollicitant als bekwaam. Staats-/territoriale autoriteiten zullen ook hun eigen criteria hanteren om sponsoring toe te staan, waaraan een aanvrager moet voldoen. Het is dus erg belangrijk dat een aanvrager een technische evaluatie aanvraagt.