Waarom migreren naar Hong Kong

Begin een nieuw leven in Hong Kong Wat 'geurige haven' betekent in het Chinees, Hong Kong biedt eindeloze mogelijkheden.

Wonen in Hong Kong is een lonend en opwindend vooruitzicht. Je kunt een lucratieve carrière verwachten terwijl je in Hong Kong woont en werkt. Er valt in de tussentijd veel cultuur te ontdekken. Hong Kong heeft een lange en indrukwekkende geschiedenis van het verwelkomen van buitenlandse werknemers en expats.

Hong Kong biedt lonende carrièremogelijkheden en wordt voor veel multinationale bedrijven beschouwd als een belangrijke toegangspoort tot de wereldmarkt. Hong Kong biedt veel werkgelegenheid in de financiële sector, maar ook in technologie, HR en reclame. Hong Kong, een levendige stad, biedt een toegangspoort tot het vasteland van China.

Over Hong Kong

• Hong Kong, een speciale administratieve regio van China, ligt ten oosten van de Parelrivier in de Zuid-Chinese Zeedelta.
• Hong Kong is officieel de Speciale Administratieve Regio Hong Kong van de Volksrepubliek China.
• Hong Kong bestaat uit Hong Kong Island, Ngong Shuen Island, het zuidelijke deel van het Kowloon-schiereiland en de New Territories (inclusief het vasteland en 230 van China gehuurde eilanden).
• Het hele grondgebied werd op 1 juli 1997 teruggegeven aan China, in overeenstemming met de gezamenlijke Chinees-Britse verklaring. Terwijl Hongkong in 1997 een Speciale Administratieve Regio van de Volksrepubliek China werd, staat de Basiswet een hoge mate van autonomie toe.
• De bevolking van Hong Kong bestaat uit ongeveer 7.5 miljoen individuen. Een meerderheid van de bevolking is van Chinese etniciteit. Andere belangrijke nationale groepen zijn onder meer die uit de Filippijnen, Indonesië en India.
• Aanvankelijk ontwikkeld op basis van zijn uitstekende natuurlijke haven, is Hong Kong in de loop der jaren uitgebreid. Tegenwoordig is Hong Kong uitgegroeid tot een prominent handels- en financieel centrum.
• De economie van Hong Kong, de 8e grootste handelseconomie ter wereld, wordt gekenmerkt door minimale overheidsinterventie, lage belastingen en vrijhandel.

Prominente steden in Hong Kong –

• Hongkong (stad)
• Kowloon
• Tai Po
• Wong Tai Sin
• Tsuen Wan
• Sha Tin
• Wan Chai
• Sai Kung
• Tung Chung
• Tuen Mun

Waarom vestigen in Hong Kong

Met een moderne en welvarende werkomgeving behoort Hong Kong tot de rijkste landen ter wereld. De lokale taal van Hong Kong is Kantonees. Engels is echter de facto de tweede taal. Hong Kong heeft de onmiskenbare belofte van een wonderbaarlijk bevoorrechte levensstijl, samen met een geweldig sociaal leven. U kunt in Hong Kong werken als u in het land verblijft als persoon ten laste van een visumhouder voor Hong Kong. Het opzetten van uw eigen bedrijf – als naamloze vennootschap of als eenmanszaak – is over het algemeen ook een eenvoudig proces.

Hong Kong verwelkomt professionals en talent – ​​geschoolde werknemers, experts en ondernemers – van over de hele wereld om in Hong Kong te werken, te investeren en te leven. Er zijn veel talenttoelatingsprogramma's beschikbaar als onderdeel van een initiatief van de overheid.

Toelatingsprogramma's voor talent, professionals en ondernemers omvatten onder meer:

• Algemeen werkgelegenheidsbeleid (GEP) (voor niet-ingezetenen van het vasteland) – Professionals
• Algemeen werkgelegenheidsbeleid (GEP) (voor niet-ingezetenen van het vasteland) – Ondernemers
• Kwaliteitsregeling voor toelating tot migranten (QMAS)
• Toelatingsprogramma voor technologietalent (TechTAS)
• Immigratieregelingen voor niet-lokale afgestudeerden (IANG)

Gebaseerd op een jaarlijks quotum, dat van Hong Kong Kwaliteitsregeling voor toelating tot migranten (QMAS) streeft ernaar getalenteerde of hooggekwalificeerde individuen aan te trekken om zich in Hong Kong te vestigen, waardoor de mondiale concurrentiepositie van Hong Kong op mondiale schaal wordt versterkt.  

Er is geen baanaanbod in Hong Kong nodig om het land binnen te komen voor vestigingsdoeleinden onder de QMAS. Aanvragers moeten aan een reeks vereisten voldoen om punten te kunnen krijgen onder een van de twee op punten gebaseerde tests: de op prestaties gebaseerde puntentest en de algemene puntentest.

Factoren	Punten	Geclaimde punten
1	Leeftijd (maximaal 30 punten)
	18-39	30
	40-44	20
	45-50	15
	51 of hoger	0
2	Academische/professionele kwalificaties (maximaal 70 punten)
	Doctoraat / Twee of meer masterdiploma's	40
	Masterdiploma / Twee of meer bachelordiploma's	20
	Bachelordiploma/beroepskwalificatie uitgereikt door een nationaal of internationaal erkende of geprezen beroepsorganisatie die aantoont dat de houder over een zeer hoog niveau van technische expertise of vaardigheden beschikt	10
	Extra punten indien een diploma op bachelorniveau of hoger wordt uitgereikt door een gerenommeerde, internationaal erkende instelling (N.B1)	30
3	Werkervaring (maximaal 75 punten)
	Minimaal 10 jaar werkervaring op universitair of gespecialiseerd niveau, waarvan minimaal 5 jaar in een senior rol	40
	Minimaal 5 jaar werkervaring op universitair of gespecialiseerd niveau, waarvan minimaal 2 jaar in een senior rol	30
	Minimaal 5 jaar werkervaring op universitair of gespecialiseerd niveau	15
	Minimaal 2 jaar werkervaring op universitair of gespecialiseerd niveau	5
	Extra punten voor niet minder dan 2 jaar werkervaring op universitair of gespecialiseerd niveau met internationale bekendheid (Opmerking2)	15
	Extra punten voor niet minder dan 3 jaar werkervaring op universitair of gespecialiseerd niveau bij multinationale bedrijven (MNC's) of gerenommeerde ondernemingen, zoals beursgenoteerde bedrijven of bedrijven op de lijsten van The Global 2000 van Forbes, de Fortune Global 500 en de Hurun China 500	20
4	Talentenlijst (maximaal 30 punten) (Opmerking3)
	Extra punten als je voldoet aan de specificaties van het betreffende beroep volgens de Talentenlijst	30
5	Taalvaardigheid (maximaal 20 punten)
	Vaardig zijn in zowel geschreven als gesproken Chinees (Putonghua of Kantonees) en Engels	20
	Vaardig zijn in ten minste één vreemde taal (geschreven en gesproken) naast geschreven en gesproken Chinees (Putonghua of Kantonees) of Engels	15
	Vaardig zijn in geschreven en gesproken Chinees (Putonghua of Kantonees) of Engels	10
6	Familieachtergrond (maximaal 20 punten)
6.1	Ten minste één direct familielid (getrouwde echtgenoot, ouders, broers en zussen, kinderen) is een permanente inwoner van Hong Kong en woont in Hong Kong (Opmerking4)	5
6.2	De meereizende gehuwde echtgenoot heeft een opleiding genoten van het gelijkwaardige niveau van een graad of hoger (Opmerking4)	5
6.3	5 punten voor elk begeleidend ongehuwd kind ten laste jonger dan 18 jaar, maximaal 10 punten	5/10
	Maximaal 245 punten

Succesvolle deelnemers kunnen hun echtgeno(o)t(e)/partner en ongehuwde kinderen jonger dan 18 jaar meenemen als ze naar Hong Kong komen. De verblijfsduur van de afhankelijke persoon in Hong Kong zal overeenkomen met die van de hoofdaanvrager. Afhankelijke personen kunnen studeren of gaan werken terwijl ze in Hong Kong zijn.

Permanente verblijfplaats in Hong Kong

Na zeven jaar ononderbroken verblijf in Hong Kong komen nieuwkomers en hun gezinsleden in aanmerking om de status van permanent ingezetene van Hong Kong aan te vragen.

Hoe kan Y-Axis u helpen?

Y-Axis biedt u onbevooroordeeld immigratieadvies, zodat u voor uzelf de beste buitenlandse optie kunt selecteren, op basis van uw opleidingsachtergrond, kwalificaties, vereisten en voorkeuren.