Banen in het buitenland

Gratis inschrijven

deskundig advies

Pijl-omlaag

Ik accepteer de Algemene voorwaarden

Gratis advies
Weet niet wat te doen

Ontvang gratis advies

Enorme mogelijkheden voor horecaprofessionals

Er is een grote vraag naar chef-koks, koks, managers, verkopers en conciërgepersoneel met ervaring in de horeca. De golf van mondiale reizen heeft de mondiale horecasector verjongd. Om aan deze vraag te voldoen, zijn hotels, resorts, cruisemaatschappijen en andere horeca-instellingen over de hele wereld actief op zoek naar nieuw talent. Y-Axis kan u helpen deze organisaties te bereiken en u te helpen bij uw zoektocht naar een baan in het buitenland*. Onze jarenlange ervaring in het helpen van professionals bij het werken en vestigen in het buitenland maakt ons de beste keuze om uw wereldwijde carrière in de horeca te creëren

Landen waar er veel vraag is naar uw vaardigheden

Selecteer het land waar u wilt werken

Australië

Australië

Canada

Canada

Duitsland

Duitsland

USA

US

UK

UK

Waarom solliciteren naar een horecabaan in het buitenland?

  • Door in het buitenland te werken, krijgt u een mondiaal perspectief
  • Kan uw CV verbeteren door zich te onderscheiden van de massa
  • Werken in het buitenland geeft je de kans om je bestaande vaardigheden te ontwikkelen
  • Krijg een dieper inzicht in de sector
  • Breid uw professionele netwerk uit en vergroot uw kansen op werk.

 

Ruimte voor horecaprofessionals in het buitenland

De horeca is tegenwoordig een van de snelst ontwikkelende sectoren ter wereld. Horeca omvat hotels, evenementen, reizen en toerisme, foodservices en andere aanverwante industrieën. Reizen en toerisme zijn het belangrijkste onderdeel van de wereldeconomie. Er wordt verwacht dat de horeca in 7.5 met gemiddeld 18.36 procent per jaar zal groeien tot 270 lakh crore (2025 miljard dollar). Studenten met belangstelling voor deze carrière hebben een intense toekomst voor zich.

 

* Bereid om werken in het buitenland? Y-Axis begeleidt u stap voor stap in het proces.

 

Lijst met landen met het hoogste aantal banen in de horeca

Omdat Hospitality steeds groter wordt, is de vraag ernaar ook erg groot. Er zijn voldoende mogelijkheden voor vooruitgang op dit gebied, want studenten die aan een carrière beginnen, zullen een mooie toekomst hebben.

 

Horeca banen in Canada

Alle industrieën groeien snel in Canada als gevolg van immigranten. De horeca in Canada kent door de jaren heen een stabiele groei. De Canadese horeca biedt veel kansen op werk. Het gemiddelde horecasalaris in Canada is $ 80,305 per jaar. Voor degenen op instapniveau begint het salaris bij $55,709 per jaar, aan de andere kant verdienen de meest ervaren werknemers $123,865 per jaar.

 

Type eigendom Horeca banen in Canada? Praat met Y-Axis, 's werelds nr. 1 buitenlands immigratiebedrijf

 

Horecabanen in de VS

Bij gastvrijheid gaat het altijd om het leveren van service. De Verenigde Staten zijn een van de beste banenmarkten voor afgestudeerden in horecamanagement. Het gemiddelde salaris in de horeca in de VS bedraagt ​​$35,100 per jaar. Voor degenen op instapniveau begint het salaris bij $28,255 per jaar, terwijl de meest ervaren werknemers $75,418 per jaar verdienen.

 

Type eigendom Horecabanen in de VS? Praat met Y-Axis, 's werelds nr. 1 buitenlands immigratiebedrijf

 

Horeca banen in Groot-Brittannië

Het Verenigd Koninkrijk werd erkend als de vierde grootste banenaanbieder in de horeca. Volgens de British Hospitality Union zal er sprake zijn van een stabiele groei van de carrièremogelijkheden in de horeca. Groot-Brittannië is de beste plek voor afgestudeerden in horecamanagement om goedbetaalde banen te krijgen en tegelijkertijd te worden blootgesteld aan betere carrièremogelijkheden. Het gemiddelde salaris in de horeca in het Verenigd Koninkrijk bedraagt ​​£28,000 per jaar. Voor degenen op instapniveau begint het salaris bij £23,531 per jaar, terwijl de meest ervaren werknemers £45,000 per jaar verdienen.

 

Type eigendom Horecabanen in Groot-Brittannië? Praat met Y-Axis, 's werelds nr. 1 buitenlands immigratiebedrijf

 

Horecabanen in Duitsland

Duitsland biedt een breed scala aan hospitality-programma's voor verschillende carrièredoelen. Duitsland heeft een bloeiende toeristenindustrie en als gevolg daarvan is er een grote vraag naar gekwalificeerde hotelmanagementprofessionals. Het gemiddelde horecasalaris in Duitsland bedraagt ​​€ 28,275 per jaar. Voor degenen in de instapposities begint het salaris bij €27,089 per jaar, terwijl de meest ervaren medewerkers €208,000 per jaar verdienen.

 

Type eigendom Horeca banen in Duitsland? Praat met Y-Axis, 's werelds nr. 1 buitenlands immigratiebedrijf

 

Horeca banen in Australië

Australië is de 5e topbestemming voor toeristen ter wereld en verwelkomt jaarlijks duizenden toeristen. Daarom zal er in Australië altijd veel vraag zijn naar banen in de horeca. Het land heeft een grote vraag naar geschoolde werknemers en biedt banen in verschillende classificaties, variërend van hotelactiviteiten tot verkoop en marketing. Het gemiddelde horecasalaris in Australië bedraagt ​​$70,911 per jaar. Voor degenen in de instapposities begint het salaris bij $58,500 per jaar, aan de andere kant verdienen de meest ervaren werknemers $114,646 per jaar.

 

Type eigendom Horeca banen in Australië? Praat met Y-Axis, 's werelds nr. 1 buitenlands immigratiebedrijf

 

Top multinationals die horecaprofessionals inhuren

De horeca biedt een breed scala aan ervaringen. Het wordt altijd beoordeeld als een van de meest opwindende carrièrepaden. Hieronder vindt u de beste bedrijven om in de horeca te werken:

Land

Top multinationals

USA

Marriott International

Hilton Worldwide

Wyndham Hotels & Resorts

InterContinental Hotels Groep (IHG)

Keuze Hotels Internationaal

Canada

Wyndham Hotel Group LLC

Keuze Hotels International Inc

Best Western International Inc

Kust Hotels Limited

Marriot International Inc

UK

Whitbread-groep

InterContinental Hotels Group

Travelodge

Accor SA

Marriott International, Inc

DXC-technologie

Duitsland

Accor SA

InterContinental Hotels Group

Marriott International, Inc

Deutsche Gastvrijheid

Maritim Hotelgesellschaft mbH

Australië

Accor

Hilton

Qantas

IHG-hotels en -resorts

Hyatt

 

Kosten van levensonderhoud

Het eerste waar u aan moet denken als het om uw financiën gaat, is het conversiepercentage. Hoeveel het geld in totaal zal kosten naar andere landen vanuit uw land, maar ook welke soorten kosten u moet betalen om uw geld om te zetten.

 

Naarmate de kosten van levensonderhoud zijn gestegen, hebben horecabedrijven de prijzen van ingrediënten, benodigdheden, nutsvoorzieningen en andere operationele kosten verhoogd.

 

Hospitality management is een bemoedigende carrière in Groot-Brittannië. De bloeiende toerisme- en horeca-industrie van het land biedt een breed scala aan werkgelegenheid. Met experts op het gebied van hospitality management kun je functies studeren in hotelmanagement, het organiseren van evenementen en meer, waar allemaal veel vraag naar is. En de kosten van levensonderhoud zijn beheersbaar in Groot-Brittannië.

 

Australië staat bekend om zijn hoge levenskwaliteit, maar de kosten van levensonderhoud zijn behoorlijk abrupt. Als een gezin van vier personen een comfortabel leven in Australië wil hebben, heeft het ongeveer AUD 6,840 per maand nodig.

 

Gemiddelde salarissen aangeboden voor accountantsprofessionals:

Land

Gemiddeld accountantssalaris (USD of lokale valuta)

Canada

55,709 $ - $ 123,865

USA

$ 28,255 - $ 75,418

UK

£ 23,531 - € 45,000

Australië

€ 27,089 - € 208,000

Duitsland

58,500 $ - $ 114,646

 

Soort visa

Land

Soort visum

Voorwaarden

Visumkosten (geschat)

Canada

Snelle invoer (programma voor federale geschoolde werknemers)

Kwalificatie op basis van puntensysteem, taalvaardigheid, werkervaring, opleiding en leeftijd

CAD 1,325 (hoofdaanvrager) + extra kosten

USA

H 1B Visums

Baanaanbieding bij een Amerikaanse werkgever, gespecialiseerde kennis of vaardigheden, bachelordiploma of gelijkwaardig

Varieert, inclusief USCIS-indieningskosten, en kan aan verandering onderhevig zijn

UK

Tier 2 (algemeen) Visa

Vacature aangeboden door een Britse werkgever met een geldig Certificate of Sponsorship (COS), Engelse taalvaardigheid, minimale salarisvereiste

£610 - £1,408 (varieert afhankelijk van de duur en het type visum)

Australië

Subklasse 482 (tijdelijk tekort aan vaardigheden)

Subklasse 189 visum

Subklasse 190 visum

Baanaanbieding van een Australische werkgever, beoordeling van vaardigheden, Engelse taalvaardigheid

AUD 1,265 - AUD 2,645 (hoofdaanvrager) + extra kosten voor Subclass 482 visum

AUD 4,045 voor een visum voor subklasse 189

AUD 4,240 voor een visum voor subklasse 190

Duitsland

Europese blauwe kaart

Baanaanbieding in een gekwalificeerd IT-beroep, erkend universitair diploma, minimumsalarisvereiste

€ 100 - € 140 (varieert afhankelijk van de duur en het type visum

 

Voordelen van werken in het buitenland als horecaprofessional

De voordelen van werken in het buitenland als Hospitality professional zijn:

 

Veel carrièremogelijkheden

Er zijn veel verschillende carrièrepaden en vacatures binnen de horeca. Veel van deze functies in de horeca hebben kruisende taken, maar ze komen allemaal uit verschillende gebieden binnen de horeca.

 

Werk in verschillende industrieën

De horeca is een flexibele en steeds groeiende sector. De meeste horecasectoren hebben meerdere managementlagen, dus u moet kiezen welke horeca baan u wilt targeten. Er zijn veel managementfuncties beschikbaar in de horeca, wat betekent dat er veel mogelijkheden zijn in de horeca.

 

Verschillende specialisaties

Hospitality Management is een zeer goed carrièrepad als je dynamisch bent in de horeca. De COVID 19-pandemie heeft intuïtie gecreëerd in de hoofden van afgestudeerden in de horeca en horecabedrijven.

 

Geweldig inkomen

Westerse landen betalen elk jaar meer dan $60000 tot $10000 aan een hotelmanager, wat een industriestandaard is. Soms kan het bedrag dat u verdient variëren, afhankelijk van de baan die u kiest, uw ervaringsniveau en zelfs uw geografische regio.

 

 Goede baanzekerheid

De grootste uitdaging in de horeca is het aantrekken van kwalitatief goed personeel. Als werkgevers begrijpen wat hun werknemers bezielt en stuurt, kunnen zij hun werknemers voor langere tijd aantrekken en behouden en een goede baanzekerheid bieden.

 

Inzicht in financiën

Financieel beheer is belangrijk om de kosten van het hotel te traceren en te controleren of de verdeelde budgetten niet overschrijden. Daarnaast zouden veel financiële risico's kunnen worden vermeden door het geld op het juiste moment te beheren.

 

Gelegenheid tot vooruitgang

Als je in het buitenland werkt, kun je verschillende werkculturen en -stijlen ontdekken, wat belangrijk is voor de hedendaagse wereldeconomie. Door jezelf in een andere cultuur te plaatsen, zul je snel een betere waardering krijgen voor de verschillen tussen mensen en hun culturele perspectieven. Door in het buitenland te werken, wordt het eenvoudiger om geschikt te zijn voor internationale werkplekken, omdat je over verschillende groepen en individuen leert.

 

Namen van beroemde immigranten in de horeca

  • Andrew Cherng, een Taiwanese immigrant, richtte Panda Express op
  • Elon Musk, een Zuid-Afrikaanse immigrant, is tegenwoordig een van de meest prominente ondernemers ter wereld.
  • Jose Andres, een Spaanse immigrant, is een vooraanstaande chef-kok en restauranthouder
  • Sergey Brin, een Russische immigrant, heeft samen met Larry Page Google opgericht

 

Indian Community Insights voor horecaprofessionals

 

Indische Gemeenschap in het buitenland

De horecasector streeft ernaar bijna 8% werkgelegenheid te creëren in India, die naar verwachting in de toekomst zal groeien. De komende tien jaar zullen er door de horecasector direct 70 miljoen nieuwe banen worden gecreëerd en indirect bijna 1 crore banen. De hierboven genoemde gegevens tonen alleen de binnenlandse carrièrevooruitzichten.

 

Culturele integratie

Culturele diversiteit heeft veel voordelen. Er zijn ook enkele uitdagingen waarmee rekening moet worden gehouden. Medewerkers uit verschillende culturen aarzelen om zich uit te spreken en hun mening te geven. Cultureel bewustzijn helpt vooroordelen, stereotypen en verschillende vormen van discriminatie die aanzienlijke gevolgen kunnen hebben.

 

Taal en communicatie

Engels is een taal die door iedereen wordt gesproken, het is voor het horecapersoneel gemakkelijk om de behoeften van de klant te begrijpen met de Engelse taal. Het is de meest gebruikte taal onder reizigers. Bovendien creëert een Engelssprekend personeel een gemakkelijk en prettig gevoel voor de klant als ze in een vertrouwde taal kunnen praten, zelfs als ze ver van huis zijn.

 

Netwerken en bronnen

Het is erg belangrijk om het welzijn van netwerken in de horeca te begrijpen. Door relaties op te bouwen met anderen in uw vakgebied, kunt u waardevol inzicht verwerven en leren van de ervaringen van anderen. Netwerken kan ook leiden tot nieuwe zakelijke kansen, samenwerkingen en partnerschappen.

 

Type eigendom Horeca banen in het buitenland? Praat met Y-Axis, 's werelds nr. 1 buitenlands immigratiebedrijf

Veelgestelde Vragen / FAQ

Wat zijn de 4 segmenten in de horeca?
pijl-rechts-vullen
Welke banen vallen onder de horeca?
pijl-rechts-vullen
Wat is een horecabaan?
pijl-rechts-vullen
Wat zijn de bestbetaalde banen in de horeca?
pijl-rechts-vullen

Waarom kiezen voor Y-as

We willen je transformeren om een ​​mondiaal India te worden

Aanvragers

Aanvragers

Duizenden succesvolle visumaanvragen

raadde

raadde

10 miljoen+ advies

Experts

Experts

Ervaren professionals

Offices

Offices

50+ kantoren

Team Experts Icoon

Team

1500+

Online service

Online Services

Versnel uw aanvraag online