Het vacaturepercentage in Alberta is het hoogste in Canada

Volgens de Canadian Federation of Independent Business had Alberta in het derde kwartaal van dit jaar het hoogste percentage onvervulde banen van het land.

In een nieuw rapport zei de groep dat er dit kwartaal 66,700 vacatures in de particuliere sector onvervuld waren, wat neerkomt op een vacaturepercentage van 3.9 procent – ​​hetzelfde als in het voorgaande kwartaal. Het leegstandspercentage in Saskatchewan was met 3.7 procent het op een na hoogste van het land, terwijl het nationale gemiddelde 2.7 procent bedroeg. Op nationaal niveau wachtten naar schatting 322,000 banen in de particuliere sector op gekwalificeerde werknemers. De CFIB zei dat de landelijke vacatures voor volledige, deeltijdse en tijdelijke banen met 7,000 banen waren gestegen in vergelijking met het tweede kwartaal, de grootste kwartaalstijging gemeten door CFIB in de afgelopen twee jaar. “Een krapper wordende arbeidsmarkt betekent dat werkgevers het moeilijker hebben om de gekwalificeerde werknemers te vinden die ze nodig hebben; vooral kleine bedrijven”, zegt Ted Mallett, hoofdeconoom van CFIB. “Over het algemeen rapporteren bedrijven met minder dan twintig werknemers een leegstandspercentage dat meer dan het dubbele is van dat van bedrijven met vijftig of meer werknemers.” Volgens de CFIB is het vacaturepercentage de afgelopen vijf jaar gestegen van een dieptepunt van 20 procent eind 50 en begin 1.7, naar 2009 procent in 2010. Vóór de recessie overtrof het aantal vacatures in de particuliere sector de grens. eind 2.6 en begin 2012 met drie procent gedaald, aldus het rapport. De CFIB zei dat er sprake was van een fractionele toename van het aantal onvervulde banen in de olie- en gassector, de productie, het transport en de financiële dienstverlening. Daartegenover stonden bescheiden minder vacatures in de landbouw, groothandel, zakelijke dienstverlening en horeca. “Het vacaturepercentage in de particuliere sector in Alberta blijft het hoogste van het land en vertoont een langzame, gestage stijging. De nieuwe uitsplitsing per volkstelling bevestigt ook duidelijk dat de aanwervingsproblemen de afgelopen jaren ernstig zijn geweest voor werkgevers in het grootste deel van de provincie”, zegt Richard Truscott, directeur van de CFIB in Alberta.

Vacatures in Alberta:

Medicijn hoed: 4.9%; Lethbridge: 4.3%; Claresholm: 5.5%; Calgary:2.7%; Wainwright: 6.4%; Rood Hert: 4.8%; Lloydminster: 5.7%; Edmonton:3.7%; Koud meer: 5.4%; Canmore: 4.2%; Grote Prairie: 5.2%. http://calgaryherald.com/business/local-business/alberta-job-vacancy-rate-the-highest-in-canada?__lsa=e149-a9e4