Amerika gaat haar banenscheppende afgestudeerden terugsturen

Deze lijnen, geëtst in brons, verfraaien het Vrijheidsbeeld en verwoorden ook het sentiment van dit grote Amerikaanse embleem:

"Geef mij je vermoeide, je arme, je opeengepakte massa die verlangt om vrij te ademen, ... Stuur deze, de daklozen, de storm naar mij, ik til mijn lamp op naast de gouden deur!"

Het sonnet van Emma Lazarus moet misschien herschreven worden. Vandaag zou ze kunnen schrijven:

'Geef mij je ambitieuze, slimme jongeren. Ik zal de lamp van mijn hogescholen, universiteiten en bibliotheken op hen laten schijnen. Je massa die verlangt om te leren zal leren, en zal door deze gouden deur teruglopen, recht in je armen.'

Er zijn veel redenen waarom afgestudeerden van Amerikaanse universiteiten vertrekken, vooral als ze uit het buitenland komen. Een voor de hand liggende is dat deze afgestudeerden tegenwoordig betere economische kansen in het buitenland vinden dan tien jaar geleden. Maar het feit blijft dat zij het Amerikaanse beleid inzake hooggekwalificeerde immigratie ook vervelend vinden. Zeer vervelend.

Nooit eerder heeft een land de beste hersens van over de hele wereld uitgenodigd, hen een opleiding gegeven met behulp van haar eigen geld en vervolgens, toegevend aan de irrationele gevoelens van de boze en gemakkelijk misleide mensen, gevraagd om te vertrekken en hun bloeiende talenten te investeren in de vooruitgang. en verbetering van belangen en naties die haar vreemd zijn.

Het verhaal van de omgekeerde braindrain in de top van het menselijk talent speelt zich ongeveer als volgt af:

Internationale studenten komen naar Amerika om te studeren. Ze betalen collegegeld, maar profiteren ook enorm van het geld, de subsidies en schenkingen van de Amerikaanse belastingbetaler.

Veel hogescholen zullen je vertellen dat het collegegeld niet eens volledig de kosten dekt van het onderwijs dat zij aan hun studenten bieden. Internationale studenten die collegegeld betalen, profiteren op verschillende manieren van enorme hoeveelheden onderzoeksbeurzen, door bedrijven gesponsorde programma's en door schenkingen gefinancierde faciliteiten en gebouwen. Veel internationale studenten krijgen ook grote bedragen aan financiële hulp en beurzen. Veel, zo niet de meeste, internationale studenten die naar de VS komen om een ​​hogere graad te behalen, zoals een PhD, doen dit meestal met studiebeurzen of vrijstelling van collegegeld in plaats van les te geven of onderzoek te doen.

Maar nadat ze ervoor hebben betaald, maken de Amerikaanse immigratiewetten het moeilijk voor hen om te blijven.

Beperkingen op H1B-visa, de verveling en vertragingen bij het verwerken van groene kaarten en arbeidscertificeringen voor burgers van India en China, en andere beperkingen op de timing en vereisten van praktische opleidingsclausules in studentenvisa beperken de economische aanwezigheid van deze afgestudeerden in de Verenigde Staten na voltooiing aanzienlijk van hun graden.

Omdat het moeilijk voor hen is om te blijven, komen de economische voordelen van deze arbeidspool terecht bij andere landen. In het buitenland worden kantoren geopend. Bedrijven worden in het buitenland opgericht en gefinancierd.

Amerikaanse bedrijven willen deze internationale studenten in dienst nemen die managers, wetenschappers en ingenieurs worden. Deze bedrijven zouden hier kantoren hebben geopend, maar omdat ze die hier niet kunnen inhuren, gaan ze naar het buitenland.

Van Microsoft over een aankondiging van de opening van een nieuw centrum in 2007:

"Het Microsoft Canada Development Centre... [in] Vancouver, Canada... zal de thuisbasis zijn voor softwareontwikkelaars van over de hele wereld... [en] stelt het bedrijf in staat hooggekwalificeerde mensen te werven en te behouden die getroffen zijn door immigratieproblemen in de VS... [Het] zou een enorme kans creëren voor Canada... en tegelijkertijd sterke economische voordelen opleveren voor British Columbia en Canada.'

Veel ondernemers uit deze managers, wetenschappers en ingenieurs, opgeleid aan Amerikaanse universiteiten, starten bedrijven buiten Amerika. Er zijn geen visa beschikbaar om hier bedrijven te starten met lokaal kapitaal. Durfkapitalisten (met Amerikaans pensioengeld, Amerikaans schenkingsgeld en het geld van rijke Amerikanen) die deze ondernemers willen financieren die aan Amerikaanse universiteiten zijn opgeleid, financieren bedrijven buiten Amerika. Bovendien profiteren landen buiten Amerika van de belastingen en de werkgelegenheid als gevolg van al deze economische activiteiten die verband houden met deze nieuwe bedrijven.

Voorbeelden van opkomende bedrijven die hebben geprofiteerd van deze omgekeerde migratie van mensen en kapitaal zijn SnapDeal, PubMatic, Makemytrip.com, A Thinking Ape, Praetorian Group, Campfire Labs en dergelijke. Dit komt bovenop de juiste sourcing van banen en talent door reuzen als Microsoft, Google, Amazon, eBay, Intel en dergelijke.

Je snapt het beeld. De Amerikaanse universiteiten leiden de beste geesten ter wereld op, vaak tegen een gesubsidieerde prijs. Vervolgens stuurt Amerika deze geesten naar het buitenland om geld in te zamelen uit Amerikaanse risicokapitaalfondsen om in het buitenland bedrijven te starten en buitenlanders in dienst te nemen.

Het gaat hier niet om alomvattende immigratiehervormingen. Dit gaat over gezond verstand en een gemakkelijke economische overlevingstechniek.

 De kwesties hier hebben geen betrekking op alomvattende immigratiehervormingen, die betrekking hebben op zeer gevoelige kwesties die 10 tot 12 miljoen mensen aangaan. Hervorming van de hooggekwalificeerde immigratie heeft slechts te maken met een paar duizend afgestudeerden van gerenommeerde Amerikaanse scholen per jaar – het staat zo ver af van de kwesties van illegale immigratie dat het samenvoegen van deze twee onderscheidende kwesties neerkomt op het maskeren van legitieme wetgeving in pakken en pakken varkensvlees vat maatregelen.

Alomvattende immigratiehervormingen zijn onpraktisch gezien de politiek in Washington, DC. Hooggekwalificeerde immigratiehervormingen zijn fundamenteel gezond verstand. Deze twee hebben niets met elkaar te maken, met uitzondering van de behoeften aan politieke houding. Academici, bedrijfsleiders en politici aan beide kanten van het gangpad zijn het hier over het algemeen mee eens, maar kunnen niet handelen:

"...engineering- en technologiebedrijven zijn in de VS begonnen van 1995 tot 2005...25.3% hiervan [heeft] ten minste één belangrijke, in het buitenland geboren oprichter. Landelijk produceerden deze door immigranten opgerichte bedrijven $52 miljard aan omzet en werkgelegenheid. 450,000 werknemers in 2005." - Vivek Wadhwa's "America's New Immigrant Entrepreneurs" (Duke University, UC Berkeley 2007)

"Microsoft heeft ontdekt dat we voor elke H-1B-aanstelling die we doen, gemiddeld vier extra medewerkers toevoegen om hen in verschillende capaciteiten te ondersteunen." - Bill Gates (getuigenis van het Congres, 2008)

“Het heeft geen zin om de toekomstige uitvinders en ondernemers van de wereld op te leiden en hen vervolgens te dwingen te vertrekken wanneer ze in staat zijn een bijdrage te leveren aan onze economie.” - Charles E. Schumer (D) & Lindsey Graham (R) (Washington Post, 2010)

Totdat Amerika iets bereikt in deze kwestie, zal de wereld haar geschoolde, verbeterde en hooggekwalificeerde mensen blijven terugnemen die in Amerika zijn opgeleid en opgeleid. Misschien zou Amerika, net als Amerikaanse universiteiten dat doen van alumni, deze landen en hun in Amerika opgeleide burgers ook om schenkingsbijdragen kunnen vragen? De uitnodigingsbrief zal ongeveer als volgt gaan: "Aan India en China, met liefde: Amerika heeft nu uw hulp nodig, meer dan ooit tevoren, nu we onze banen voor het creëren van afgestudeerden hebben weggejaagd."

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com