Amerika heeft meer visa voor hoogopgeleide werknemers nodig: Column

President Obama heeft de relatie tussen de VS en India omschreven als de "het definiëren van het partnerschap van de 21e eeuw.” Gezien de rijke, multidimensionale betrokkenheid tussen onze twee landen en de strategische convergentie van onze waarden en belangen, heeft hij daarin volkomen gelijk. De indrukwekkende groei in onze handels- en economische betrekkingen biedt een robuust fundament voor deze visie.

Nog geen tien jaar geleden bedroeg de handel tussen onze twee landen 35 miljard dollar per jaar. Tegenwoordig is dat aantal bijna verdrievoudigd tot 100 miljard dollar en het staat op het punt om nog verder te stijgen. Grote Amerikaanse bedrijven beschouwen India als een essentiële uitlaatklep voor groei – en omgekeerd. Terwijl het Amerikaanse Congres immigratiehervormingen overweegt, zou dit traject – en het wederzijdse voordeel dat het met zich meebrengt – het gesprek vorm moeten geven.

Critici van de huidige immigratiewetten suggereren dat Indiase bedrijven de toegang moeten beperken tot bepaalde soorten visa voor hooggekwalificeerde werknemers (H-1B en L-1) die de mobiliteit van professionals begeleiden die onze bedrijven helpen groeien. Sommigen geven er de voorkeur aan om zelfs het aantal werkvisa dat beschikbaar is voor hooggekwalificeerde Indiërs te beperken of extra vergoedingen op te leggen aan specifieke soorten Indiase bedrijven. Informatietechnologiediensten zouden door dergelijke veranderingen worden benadeeld.

Veel IT-bedrijven, zoals Tata Consultancy Services, WIPRO, Infosys en HCL, die in India zijn gevestigd, halen werknemers naar de VS – en met goede reden. Ze bieden de continuïteit en institutionele kennis die nodig is om commerciële en overheidsklanten goed te bedienen – op dezelfde manier waarop Amerikanen vaak de buitenlandse kantoren van hun eigen bedrijven bemannen. De expertise van deze werknemers is van cruciaal belang omdat zij hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van veel van de apparaten en software die netwerken onderhouden en beschermen. Zonder hun kennis zou IT simpelweg niet werken zoals het zou moeten.

De teams die dit werk doen, zijn hoog opgeleid en vaak afkomstig uit de hele wereld. Zij worden ingezet vanuit het best beschikbare en gekwalificeerde talent. Indiase IT-dienstverleners maken waar mogelijk uiteraard gebruik van lokale medewerkers. Maar afhankelijk van de beschikbaarheid van vaardigheden, moeten deze bedrijven naast lokaal talent ook visumhouders inzetten. Zonder deze visumhouders zouden Amerikaanse bedrijven en consumenten niet kunnen profiteren van de diensten waarop zij afhankelijk zijn geworden. Er zouden geen banen worden gecreëerd en deze zouden feitelijk naar elders kunnen gaan, ook naar het buitenland. De lokale, staats- en federale belastinginkomsten zouden helaas en onvermijdelijk dalen.

Indiase IT-bedrijven en de visumhouders die zij sponsoren spelen een vitale en levendige rol in de Amerikaanse economie en de gemeenschappen waarin zij werken. Hooggekwalificeerde, in het buitenland geboren personen zijn herhaaldelijk geprezen om hun onschatbare innovaties en bijdragen in de VS. De IT-bedrijven die hen sponsoren worden ook regelmatig erkend voor hun werk en hun bijdragen aan de Amerikaanse manier van leven.

Deze Indiase bedrijven zijn de meest uitgesproken voorstanders van de nauwere samenwerking tussen India en de Verenigde Staten en hebben een grote rol gespeeld bij het dichter bij elkaar brengen van onze twee naties.

Tegenwoordig hebben in India gevestigde IT-dienstverleners ruim 50,000 Amerikaanse burgers in dienst en worden er elk jaar meer aangeworven en aangenomen. De sector ondersteunt meer dan 280,000 andere lokale werknemers in de VS en helpt veel in de VS gevestigde bedrijven bij het ontwikkelen van nieuwe producten en het verbeteren van de bedrijfsvoering en efficiëntie. Dit helpt hen op hun beurt zowel banen hier in de VS te behouden als te creëren

Terwijl Amerikaanse beleidsmakers vooruitgang boeken met de broodnodige inspanningen om het immigratiesysteem te hervormen, dringen wij er respectvol op aan dat zij rekening houden met de impact van hun beslissingen op het vermogen van zowel Amerikaanse als buitenlandse bedrijven om nu en in de toekomst uit te breiden. De inspirerende geschiedenis van de economische synergie tussen onze twee naties zou als onze gids voor de toekomst moeten dienen. Een genereus visumbeleid voor hooggekwalificeerde werknemers zou iedereen helpen; beide landen zouden als winnaars uitkomen.

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com