Een overzicht van de Britse Tier 2-sponsorlicentie

Wat is? Een sponsor is een in Groot-Brittannië gevestigde organisatie die bereid is buitenlanders in dienst te nemen om voor hen in Groot-Brittannië te werken. Volgens de website van de Britse regering is een vreemdeling een persoon die niet tot de Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland behoort. Hoe u een sponsorlicentie en andere informatie kunt verkrijgen

1. Het bedrijf moet legitiem zijn en geregistreerd zijn bij de juiste overheidsinstanties.
2. Kom in aanmerking voor een aanvraag, wat betekent dat geen enkel strafrechtelijk probleem onopgelost mag blijven.
3. Kies de juiste licentie; Tier 2 of Tier 5. Tier 2-visum is voor geschoolde werknemers met aanbiedingen voor de lange termijn, terwijl Tier 5-visum voor geschoolde uitzendkrachten.
4. Er moet een contactpunt worden opgericht om het sponsorsysteem te beheren. Naast een persoon met aanzienlijk gezag kunnen in het Verenigd Koninkrijk gevestigde wettelijke vertegenwoordigers ook als vertegenwoordiger worden gemachtigd.
5. Om buitenlands talent aan te werven, moet de potentiële werkgever zich laten registreren als een gelicentieerde sponsor bij de UK Border Agency.
6. Ontvang gecertificeerde ondersteunende documenten.
7. Meld u online aan en betaal de vereiste kosten. Het duurt ongeveer twee maanden voordat de sponsoring wordt goedgekeurd.
8. Indien geselecteerd, wordt een licentiebeoordeling verstrekt.
9. Hierdoor kan de werkgever een sponsorcertificaat overleggen voor uitgifte.
10. De werkgever mag geen regels overtreden die ertoe kunnen leiden dat de werkgever de licentie aan de sponsor verliest.
11. De vergunning is 4 jaar geldig.

Opmerking: het Britse Visas and Immigration (UKVI) agentschap heeft het recht om de werkplek te bezoeken om de geschiktheid en capaciteiten ervan te controleren om als legitieme sponsors op te treden. Als verantwoordelijke sponsors is de werkgever aansprakelijk om de UK Border Agency op de hoogte te stellen in geval van overtredingen door de buitenlandse werknemer, zoals de werknemer die zich niet op de eerste dag meldt, bij verstek gedurende meer dan 10 dagen, einde van het arbeidscontract, intrekking van sponsoring door de werkgever, of vanwege criminele activiteiten door de werknemer. Dus als u gebruik wilt maken van een dienst met betrekking tot immigratie naar Groot-Brittannië, als geschoolde arbeider of anderszins, vul dan onze onderzoek zodat een van onze adviseurs u zal bereiken om uw vragen te beantwoorden. Voor meer updates, volg ons op Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, Blog en Pinterest.