Aanvraagproces en werkvergunning voor Singapore

Als u van plan bent migreren naar Singapore, zoek daar een baan en vraag een werkvisum aan. Met het werkvisum voor Singapore, ook wel de werkvergunning genoemd, kunnen buitenlanders tijdelijk of permanent in het Leeuwenland werken. Naast de Personalised Employment Pass (PEP) zijn alle Singaporese werkvisa verbonden aan de Singaporese werkgever. Hier zijn details van drie veel voorkomende werkvergunningen in Singapore:   Arbeidspas (EP)   Nadat u een baan in Singapore heeft gekregen, kan uw werkgever namens u een Employment Pass EP aanvragen. U kunt de EP- of S-pas verkrijgen op basis van uw werkervaring en onderwijskwalificaties. Om het EP aan te vragen, moet u een maandsalaris van minimaal 4,500 Singaporese dollars (SGD) ontvangen en over goede kwalificaties beschikken. Als u aanvullende kwalificaties of werkervaring heeft, is uw inkomen in overeenstemming met uw ervaring. Bovendien moet u een baanaanbieding hebben van een in Singapore gevestigd bedrijf, werkervaring in een leidinggevende of leidinggevende functie en minimale onderwijskwalificaties.   Gepersonaliseerde Werkgelegenheid Pass (PEP)   De PEP, die niet afhankelijk is van een werkgever, staat u toe om in Singapore te werken als uw laatste inkomen 18,000 SGD per maand was (binnen de voorafgaande zes maanden na de aanvraag) of als u een EP had en een maandelijks inkomen van 12,000 SGD had. een maand. Als u eenmaal een PEP-houder bent en op zoek bent naar een nieuwe baan, kunt u voor een periode van zes maanden inwoner van Singapore zijn, zelfs zonder te werken. De geldigheidsduur van het PEP bedraagt ​​drie jaar en kan niet worden verlengd.   S Pass   De S Pass is bedoeld voor buitenlandse werknemers uit het middensegment die een vast maandinkomen van minimaal 2,500 SGD verdienen. Als oudere of meer ervaren personen solliciteren, moeten ze een hoger salaris hebben verdiend om in aanmerking te komen. Bovendien moeten ze een diploma of diploma of gekwalificeerde certificeringen hebben. Naast de certificering moeten ze minimaal een jaar voltijds hebben gestudeerd en geldige werkervaring hebben gehad. Degenen die voor een bepaalde periode in Singapore met S Pass werken, kunnen een permanente verblijfsvergunning aanvragen.   Nabestaandenpas (DP)   Als je met je ouders of echtgeno(o)t(e) naar Singapore bent verhuisd, die mogelijk houder zijn van een PEP of EP en 6,000 SGD per maand verdienen, ontvang je een Dependant's Pass (DP). DP-houders mogen werken zonder een Singaporese werkvergunning. Als uw werkgever een Letter of Consent (LOC) aanvraagt, kunt u legaal in Singapore werken.   Aanvraagprocedure werkvergunning   Werkgevers moeten namens hun arbeidsmigranten een werkpas aanvragen. Overzeese werkgevers moeten een in Singapore gevestigd bedrijf verzoeken om als lokale sponsor op te treden, die vervolgens namens de migrerende werknemers een aanvraag kan indienen. Een werkgever kan ook een uitzendbureau inhuren om hierbij te helpen.   Documenten vereist  

• Kopie van de persoonlijke informatiepagina van uw paspoort
• Uw onderwijscertificaten worden geverifieerd door een standaard aangewezen bureau.
• Het meest recente bedrijfsprofiel van uw bedrijf, dat is geregistreerd bij de Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA), een statutair orgaan van het ministerie van Financiën van de regering van Singapore.  

Nadat u uw aanvraag heeft ingediend, duurt het drie weken om online aanvragen te verwerken en ongeveer acht weken voor postaanvragen.   Eisen om in aanmerking te komen voor een werkvergunning   

• U moet een legaal paspoort hebben.
• Je moet minimaal 18 jaar oud zijn
• Je mag werken binnen de grenzen die door de overheid zijn vastgelegd in de verleende werkvergunningen

  Voorwaarden werkvergunning  

• U mag niet deelnemen aan een ander bedrijf of uw eigen bedrijf oprichten.
• U mag uitsluitend werkzaam zijn in het beroep volgens de werkgeversspecifieke tewerkstellingsvergunning.
• U mag niet trouwen met een Singaporees staatsburger of met een permanente inwoner in of buiten het land zonder toestemming van de Minister van Arbeid.
• Woon alleen op het adres dat u bij indiensttreding bij de werkgever opgeeft.
• U moet altijd de originele werkvergunning bij u hebben, zodat u deze op verzoek kunt laten beoordelen door een overheidsfunctionaris.

  Hulp nodig om banen te vinden in Singapore? Gebruik Y-as diensten voor het zoeken naar werk   Y-as, de 's Werelds nummer 1 buitenlandse loopbaanadviseur.   Je kunt ook lezen... Wat zijn de voordelen van werken in Singapore?