Australië versoepelt het immigratiebeleid om aan de vraag op de arbeidsmarkt te voldoen

Hoogtepunten van het ontspannen immigratiebeleid in Australië

• Australië blijft kampen met het tekort aan geschoolde arbeidskrachten en is van plan migratie te kiezen als de beste aanpak om de arbeidscrisis van het land op te lossen.
• De top 10 banen, zoals chef-koks, bouwmanagers, verpleegsters, enz., zijn de meest gevraagde beroepen voor de komende vijf jaar in Australië.
• Het permanente migratieprogramma van Australië voor de jaren 2022-23 is vastgesteld op 160,000 plaatsen.

Benodigd personeel voor Australië

Er gaan stemmen op om de huidige migratielimiet in Australië te verbeteren om de meeste strijdende industrieën te helpen, en de rest van de mensen in het land die kiezen voor een betere opleiding en op zoek zijn naar werk.

*Controleer of u in aanmerking komt om naar Australië te migreren via Y-as Australië Immigratiepuntencalculator

Chef-koks, bouwmanagers, verpleegsters en sommige banen worden door de federale overheid in Australië beschouwd als de top 10 van meest gevraagde banen voor de komende vijf jaar.

Deze lijst wordt vrijgegeven vlak voor het banen- en vaardighedencongres van de regering dat op 1 en 2 september in Canberra zou plaatsvinden. Deze stap is genomen om de huidige tekorten aan arbeidskrachten aan te pakken.

Anthony Albanese, de premier van Australië

De twee dagen durende conferentie brengt veel bedrijfsgroepen, verenigingen, vakbonden en de mensen die helpen bij het beheren van de beroepsonderwijssector van wereldklasse ertoe aan te geloven dat er snel actie moet worden ondernomen om het huidige tekort aan vaardigheden in Australië aan te pakken.

Lees meer ...

De Australische regering heeft visumwijzigingen aangekondigd voor 2022-23

Australië gaat de visumverwerking van geschoolde werknemers intensiveren

Beroepen van de toekomst

Op basis van de prioriteitenlijst voor vaardigheden van de overheid zijn de banen waar naar verwachting veel vraag naar zal blijven:

• Bouwmanagers
• Professionals in de civiele techniek
• Leraren in de vroege kinderjaren
• Geregistreerde verpleegkundigen
• ICT (informatie- en communicatietechnologie) bedrijfs- en systeemanalisten
• Software- en applicatieprogrammeurs
• Elektriciens
• Chefs
• Kinderverzorgers
• Ouderen- en gehandicaptenzorg

*Wil je werken in Australië als geschoolde migratie? Praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 buitenlandse immigratieconsulent.

Lees meer ...

Banenvooruitzichten in Australië voor 2022

Deze beroepen worden door Pi-Shen Seet, hoogleraar ondernemerschap en innovatie aan de Edith Cowan Universiteit in West-Australië, omschreven als ‘allegaartje’. Professor Seet verklaarde dat Australië al een grote geschiedenis heeft op het gebied van zowel het opleiden van huishoudelijk personeel als het inzetten van geschoolde migratie om de leemte in verschillende industrieën op te vullen, en dat dit grotendeels afhangt van vraag en aanbod.

Lees meer ...

Australia Skilled Migration Program FY 2022-23 staat open voor offshore-aanvragers

Stapsgewijze handleiding voor het PR-visum voor Australië in 2022

Geef prioriteit aan geschoolde werknemers onder de migratielimiet

De limiet voor het permanente migratieprogramma van Australië voor 2022-23 bedraagt ​​160,000 plaatsen. Terwijl in de periode 2021-22 ook het migratieplafond 160,000 bedroeg, maar deze verdeeld was onder geschoolde immigranten en gezinsimmigranten, krijgen werknemers nu volgens het laatste plan van de regering voorrang.

Twee derde van de immigranten die naar verwachting Australië zullen binnenkomen, zullen gebruik kunnen maken van zeven van de verschillende geschoolde visa die beschikbaar zijn.

 Sommige vakbonden en lobbygroepen uit het bedrijfsleven eisen ook dat het immigratieplafond de komende twee jaar wordt verhoogd naar 200,000 om de tekorten op de werkplek aan te pakken.

Er zijn ook gesprekken dat het, in plaats van afhankelijk te zijn van het migratieplafond, eenvoudig zou zijn om de mensen in het land op te leiden. Deze verklaring haalde het nieuws toen uit een nieuw onderzoek van de Electrical Trade Union bleek dat slechts 52% van de leerling-elektricien zijn kwalificatie heeft behaald.

 Professor Seet suggereert dat het aanbieden van binnenlandse opleidingen veel werknemers en werkgevers ten goede zal komen om de banen aan te nemen die in Australië leeg zijn, wat het probleem van het arbeidstekort in Australië ingewikkeld maakt.

Lees ook…

De Australische regering heeft visumwijzigingen aangekondigd voor 2022-23

Geschoolde migratie wordt beschouwd als een ‘kortetermijnoplossing’

Een genodigde die de banentop zou bijwonen, verklaarde dat immigratie slechts een tijdelijk proces is om de tekorten aan arbeidskrachten in Australië snel op te lossen. Sommige deskundigen spreken over het bieden van onderwijs en training aan de bevolking om het tekort aan vaardigheden aan te pakken en de bestaande bevolking van Australië te maximaliseren.

Momenteel bereikt het werkloosheidscijfer in Australië een historisch dieptepunt van 3.4% en zijn ongeveer 1.8 miljoen mensen op zoek naar werk in Australië, maar konden dit niet doen, omdat ze voor hun kinderen zorgden.

In plaats van te vertrouwen op geschoolde immigranten en de mensen te negeren die momenteel deeltijdbanen hebben, stellen deskundigen een langetermijnbeslissing voor die leidt tot training en onderwijs die feitelijk op de scholen begint.

 Professor Seet zegt dat bedrijven, werkgevers en bedrijven moeten samenwerken met vakbonden, dat staten moeten samenwerken met staten, en dat de federale autoriteiten een grote speler moeten zijn om ervoor te zorgen dat de Australiërs en de migranten kunnen profiteren van de stap die we hebben gezet. nemen als de overheid.

*Wil je migreren naar Australië? Praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 buitenlandse immigratieconsulent.

Vond je dit artikel interessant? Lees verder…

Australië is van plan het immigratieplafond te verhogen om geschoolde arbeidskrachten uit te nodigen