De beste en slechtste steden voor banen dit najaar

Het klimaat voor werkzoekenden zet zijn langzame weg naar verbetering voort, waarbij sommige markten bijzonder optimistisch zijn over eind 2014 en de VS. werkgevers melden de sterkste werkgelegenheidsvooruitzichten sinds het eerste kwartaal van 2008, volgens de vandaag gepubliceerde Employment Outlook Survey van ManpowerGroup. “In 2014 hebben we een stapsgewijze groei gezien in alle sectoren en regio’s, terwijl werkgevers hun interne teams opnieuw opbouwden en nieuwe operationele strategieën implementeerden”, aldus CEO Jonas Prizing in een verklaring. Bij het meten van de werkgelegenheidsvooruitzichten heeft wervings- en adviesbureau ManpowerGroup ruim 18,000 Amerikaanse werknemers ondervraagd. werkgevers. Negentien procent van de ondervraagden verwacht dat het personeelsbestand in het vierde kwartaal zal toenemen, iets minder dan de 22% vorig kwartaal. Zeven procent van de werkgevers verwacht in dezelfde periode een personeelsinkrimping. Ondanks de lichte daling van de percentages rapporteren werkgevers in verschillende regio's de sterkste werkgelegenheidsvooruitzichten in meer dan een half decennium, waarbij werkgevers uit het Midwesten anticiperen op het sterkste personeelskwartaal sinds eind 2007 en werkgevers in het Zuiden en Westen de beste periode van drie maanden verwachten sinds begin 2008. Degenen die in het vierde kwartaal een baan willen bemachtigen, zullen hun blik op het zuiden en zuidwesten willen richten. Bovenaan de lijst van steden met de beste vooruitzichten voor de herfst staat Dallas, Texas. Dertig procent van de ondervraagde bedrijven is van plan om tussen oktober en december van dit jaar meer personeel aan te trekken, en slechts 3% verwacht een personeelsinkrimping. Dit geeft de markt in Dallas-Forth Worth-Arlington, Texas een netto werkgelegenheidsvooruitzichten – berekend door het percentage werkgevers dat een personeelsinkrimping verwacht af te trekken van de werkgevers die een stijging verwachten – van 27%, tegen 8% rond deze tijd vorig jaar . “Texas heeft in het algemeen bewezen een werkgeversvriendelijke staat te zijn, die absoluut helpt bedrijven uit andere delen van het land aan te trekken”, aldus Steven Clay, regionaal directeur van ManpowerGroup. "Dallas-Fort Worth ligt centraal, en het is een geweldige plek voor zowel hoofdkantoren als distributiecentra, en bedrijven kijken niet alleen naar Texas omdat het centraal gelegen is, maar ook omdat het een bedrijfsvriendelijke omgeving is." De industrieën in Dallas die het sterkste kwartaal verwachten, zijn de bouw, productie, transport en nutsvoorzieningen, en groothandel en detailhandel. De vooruitzichten zien er minder veelbelovend uit voor werkzoekenden in Akron, Ohio; Kleine Rots, Arkansas; en Philadelphia, Pennsylvania, de drie markten waar werkgevers de zwakste aanwervingen in het vierde kwartaal verwachten. Spokane, Washington; Voorzienigheid, Rhode Island; Hartford, Connecticut; en Albany, New York staan ​​op de vierde plaats. Op nationaal niveau verwachten werkgevers die mensen werven voor banen in de vrijetijds- en horecasector, de mijnbouw, de groot- en detailhandel, het meeste personeel toe te voegen, terwijl de onderwijs- en gezondheidszorgdiensten en de overheid de minste nieuwe medewerkers verwachten. Op staatsniveau zijn de wervingsmogelijkheden verdeeld over een iets breder deel van de kaart. North Dakota, Arizona, Mississippi, Texas en Wisconsin rapporteren de sterkste vooruitzichten en Alaska, Maine, New Jersey en Arkansas rapporteren de minst verwachte kansen. “Het ontbreken van significante pieken of dalen in de onderzoeksresultaten weerspiegelt een langzame en gestage stijging die het werkgelegenheidslandschap blijft bepalen, en een aanhoudend optimisme dat ons naar 2015 zal voeren”, aldus Prising.