Oproep voor Indiase expats

Alleen al de vermelding van de Indian Institutes of Technology roept beelden op van academische nauwkeurigheid en uitmuntendheid. Alumni vertellen graag hoe Indiase studenten die niet naar de IIT van hun keuze kunnen gaan, soms terechtkomen bij de Ivies in de Verenigde Staten – hun veiligheidsscholen. Maar de IIT's worden ook geconfronteerd met een groot probleem: het gebrek aan nieuwe faculteitsleden. 'Er zijn maar heel weinig studenten in India die gaan promoveren. En degenen die een doctoraat willen behalen, doen dat meestal buiten India, en blijven liever daar werken”, zegt Manindra Agrawal, decaan van resource planning en generatie en hoogleraar computerwetenschappen aan IIT Kanpur. Bij IIT Kanpur, in Noord-India, waar ongeveer 350 professoren werkzaam zijn, is ongeveer een derde van de faculteitsfuncties vacant. Nu zijn functionarissen van IIT Kanpur van plan om tegen het einde van het jaar een kantoor te openen in Washington of New York City om te proberen nieuwe faculteitsleden uit de Verenigde Staten te werven. Hun doelwit: de drommen IIT'ers en studenten van andere vooraanstaande technische scholen in India die uiteindelijk promoveren of postdocs gaan studeren aan Amerikaanse universiteiten. “Dit kantoor zal ons helpen de aanwerving van onze faculteiten veel beter te coördineren”, aldus Agrawal. Meer dan de helft van de faculteitsleden van IIT Kanpur heeft al een diploma of doctoraat uit de VS instellingen, zei hij. In het verleden werkte het proces informeler; afdelingshoofden gingen op zoek naar veelbelovende postdoctorale kandidaten. De voorgestelde stap van IIT Kanpur, die het bestuur binnenkort zal bespreken, komt op een moment dat opkomende economieën zoals China agressiever worden in hun pogingen om talent naar huis te lokken. Een rapport dat deze week werd uitgebracht door het Partnership For a New American Economy, een tweeledige groep burgemeesters en bedrijfsleiders die pleiten voor immigratiehervormingen, wees erop dat China bonussen van ongeveer $150,000 aanbiedt aan professoren en onderzoekers in de wetenschappen die bereid zijn terug te gaan en lesgeven in het land. Degenen met minder ervaring kunnen een bonus van $ 80,000 verwachten. Ook Duitsland heeft zijn postdoctorale studenten in de Verenigde Staten het hof gemaakt, waarbij academische leiders en regeringsfunctionarissen hen om ideeën vroegen. Het plan van het IIT lijkt in vergelijking nietig. Agrawal geeft toe dat zijn instituut de salarissen in dollars niet zal kunnen evenaren, omdat de salarissen bij de IIT's worden bepaald door de Indiase regering. En vanwege de verschillen in levensstandaard zijn deze salarissen vaak veel lager dan wat een faculteitslid zou kunnen verdienen bij een Amerikaans instituut. ‘Maar we zijn van plan het salaris dat aan nieuwe medewerkers wordt aangeboden met ongeveer 50 procent te verhogen via particuliere financiering en donaties van alumni. ," hij zei. Fondsenwerving zal een ander doel van de nieuwe VS zijn kantoor, zei hij. De noodzaak is dringend, zei Agrawal. De universiteit kan niet zoveel cursussen aanbieden als ze zou willen, en is genoodzaakt om op een aantal onderzoeksprojecten te bezuinigen. Het zal moeilijk zijn om gevestigde faculteitsleden van Amerikaanse universiteiten aan te nemen, zei Agrawal. “We sluiten die optie niet uit, maar op dit moment zullen we ons concentreren op het aannemen van jonge docenten”, zei hij. “We krijgen veel onderzoeksfinanciering van de overheid; we hebben een uitstekende omgeving.” Het voorgestelde Amerikaanse kantoor zal twee tot drie mensen tewerkstellen. “We zullen zien hoe het gaat; we betreden hier onbekend terrein. En dan zullen we misschien de omvang van het kantoor vergroten”, zei Agrawal. Hij gaf toe dat het lokken van onderzoekers van wereldklasse zeer hoge salarissen zou vergen. “Ik hoop zeker dat we dat ooit zullen kunnen doen”, zei hij. Paula Stephan, hoogleraar economie aan de Georgia State University, die onlangs co-auteur was van een onderzoek van het National Bureau of Economic Research over migratiepatronen van wetenschappers, zei dat de inspanningen van IIT Kanpur een “goed nieuws-slecht nieuws” leken te zijn. situatie. Uit haar onderzoek bleek dat buitenlandse Indiase wetenschappers inderdaad terugkeren naar hun thuisland en dat de reputatie van de instelling een belangrijke factor speelt bij hun beslissing. “IIT heeft dit zeker te bieden. Een ander goed nieuws is dat de VS is de plek om Indiërs te zoeken die momenteel buiten het land werken,” zei ze. Maar het slechte nieuws, zei ze, is dat het onwaarschijnlijk is dat veel Indiase onderzoekers die in het buitenland wonen, zullen terugkeren, "althans in de nabije toekomst, hoewel sommigen aangeven dat de waarschijnlijkheid afhangt van de werkgelegenheid", zei ze. Philip G. Inside Higher Ed blogger, vroeg zich af of het plan van IIT Kanpur verder zou gaan dan het aantrekken van meer dan een klein aantal idealisten. “Het is geweldig als een succesvolle en slimme Indiase Ph.D. kunnen terug naar huis, maar wanneer Indiërs teruggaan, raken ze snel opgebrand, verstrikt in de realiteit van het werken in India”, zegt Altbach, die eerder in het land heeft gewoond. Expats die naar India zijn teruggekeerd, klagen vaak over een verstikkende bureaucratie, zei hij, en de IIT's worden door de overheid gefinancierd. “Een idee zou kunnen zijn om gezamenlijke aanstellingen te geven aan bekende wetenschappers of onderzoekers, of om afstandsonderwijs te geven”, zei hij. “Zo hoeven ze hun baan hier niet op te geven.” Kaustuv Basu 24 mei 2012 http://www.insidehighered.com/news/2012/05/24/premier-indian-engineering-institute-wants-open-us-office