De 10 banen die Canadese werkgevers het moeilijkst kunnen vervullen

Er is de afgelopen jaren veel discussie geweest over het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Canada, en of dit werkelijk bestaat. Een nieuw internationaal arbeidsonderzoek zegt van wel, maar het tekort in Canada is mild vergeleken met dat in veel andere landen.

Volgens de Talent Shortage Survey van Manpower Group geeft 32 procent van de Canadese werkgevers aan problemen te hebben met het vervullen van bepaalde vacatures. Dat is hetzelfde percentage als in de VS en onder het internationale gemiddelde van 38 procent.

Canadese werkgevers hebben de moeilijkste tijd om de baan te vervullen. Aan de andere kant van het spectrum bevindt zich Ierland, waar slechts 11 procent van de werkgevers een tekort aan talent meldt.

“De beroepsbevolking neemt af, waardoor werkgevers gedwongen worden te kiezen uit krimpende talentenpools”, schrijft Jonas Prising, CEO van ManpowerGroup.

“Technologie evolueert sneller dan ooit, verandert de vaardigheden die nodig zijn voor banen en verkort de levenscyclus van die vaardigheden. We zien ook een tweedeling van de beroepsbevolking: degenen met veelgevraagde vaardigheden versus degenen met een groot aanbod aan vaardigheden.”

In Canada hebben werkgevers het moeilijkst om geschoolde vakmensen te vinden; Volgens het onderzoek zijn ook chauffeurs en zakenmensen moeilijk te vinden.

Dat is een soortgelijke situatie als in een groot deel van de rest van de wereld. Vacatures voor geschoolde vakmensen zijn wereldwijd de moeilijkste banen om te vervullen, zo bleek uit het onderzoek, waarbij vacatures voor techniek en verkopers de top drie completeerden.