Trage start voor Express Entry, maar nieuw immigratiesysteem komt op gang

Minister van Burgerschap en Immigratie Chris Alexander zei dat hij verwacht dat slechts 10 tot 15 procent van de immigranten die dit jaar in Canada arriveren geselecteerd zal zijn via het nieuwe Express Entry-aanvraagsysteem, een mechanisme dat is ontworpen om immigranten sneller te kiezen om beter aan de behoeften van de bevolking te voldoen. de arbeidsmarkt. Maar hij verwacht dat dit cijfer in 2016 sterk zal stijgen.

Sinds de lancering van het systeem op 1 januari heeft Canada 6,851 potentiële economische immigranten in de Express Entry-pool uitgenodigd om een ​​permanente verblijfsvergunning aan te vragen in verschillende categorieën, van federale geschoolde werknemers tot geschoolde vakmensen en mensen, inclusief studenten, in de Canadian Experience Class. De conservatieve regering heeft beloofd dit jaar maximaal 280,000 immigranten op te nemen, maar de overgrote meerderheid zal onder het oude systeem worden geselecteerd nu Canada overgaat op Express Entry.

“Ik verwacht niet dat een groot aantal in 2015 met Express Entry in Canada zal zijn geland, maar een groeiend aantal zal zijn geselecteerd en goedgekeurd”, zei de heer Alexander, die vrijdag in Toronto was om reclame te maken voor wat hij omschreef als een succesvolle lancering. voor snelle toegang.

“We wilden dit goed aanpakken en wat we tot nu toe in 2015 zien, is dat het goed gaat. Het zwembad wordt bevolkt door veel zeer gekwalificeerde mensen. De verwerkingstijden voor de eerste succesvolle aanvragers zijn veel sneller geweest dan voorspeld, en er komt nieuws dat dit een nieuw begin is voor de Canadese immigratie, dat sneller en effectiever is.

De heer Alexander zei dat hij niet verwacht dat het nieuwe systeem de mix van de Canadese immigratielanden significant zal veranderen. India, China en de Filipijnen blijven de grootste bronnen van aanvragen.

“We zien nog steeds een sterke belangstelling en immigratiestromen uit Azië … maar we zien ook dat enkele nieuwe markten reageren op de vooruitzichten van een sneller systeem”, zei de heer Alexander. “Ik weet dat er in Frankrijk veel belangstelling is voor Canadese immigratie en veel belangstelling voor Express Entry.”

In één selectieronde waren Canada (buitenlandse aanvragers die al in het land zijn), de Verenigde Staten, India en Engeland de belangrijkste verblijfslanden, volgens Citizenship and Immigration Canada (CIC).

Staande voor camera's, voornamelijk van de etnische media in Toronto, verwelkomde de heer Alexander formeel drie van de eerste mensen die onder het nieuwe systeem een ​​permanente verblijfsvergunning kregen. Eén van de geselecteerde personen was Emma Hughes, een 29-jarige uit Ierland met een graad in industriële chemie die werkte bij een chemisch bedrijf in Burlington, Ontario. Ze solliciteerde begin januari, werd eind januari geselecteerd voor de eerste ronde van Express Entry en kreeg eind maart goedkeuring voor een permanente verblijfsvergunning, een periode van ongeveer twee maanden.

“Dat is werkelijk opmerkelijk”, zei de heer Alexander. Onder het oude systeem konden potentiële immigranten tot acht jaar wachten voordat hun aanvraag werd beoordeeld, omdat dit gebeurde op basis van wie het eerst komt, het eerst maalt. Nu gaan de topkandidaten meteen vooraan in de rij, zei hij.

Het is een competitief systeem, maar eerlijk, voegde hij eraan toe.

In het nieuwe systeem worden aanvragers beoordeeld in een elektronische pool. Ze worden beoordeeld op basis van factoren zoals leeftijd, opleiding en werkvaardigheden en krijgen een score op een schaal van 1,200 punten. Om de paar weken wordt door het ministerie een grensscore geselecteerd en iedereen boven die score wordt uitgenodigd om permanente inwoners te worden. CIC heeft tot nu toe zes rondes achter de rug. Kandidaten met een Canadese baanaanbieding of kandidaten die door een provinciale overheid zijn genomineerd, hebben een aanzienlijke voorsprong, aangezien alle anderen slechts maximaal 600 punten kunnen scoren. De puntengrens begon op bijna 900 punten, maar daalde onlangs bijna 450.

De heer Alexander zei dat een van de uitdagingen waarmee hij te maken heeft gehad de perceptie is dat sollicitanten een baanaanbieding nodig hebben om Canada binnen te komen, wat niet het geval is. Het percentage mensen dat is geselecteerd met een arbeidsmarkteffectbeoordeling is relatief klein, zei hij.

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com