Canada's uitdrukkelijke immigratie gekoppeld aan de werkgelegenheid

Met het nieuwe geschoolde immigratiesysteem met 'express entry' dat Canada vanaf januari 2015 zal lanceren, zullen aanvragers uit India die over de juiste onderwijskwalificaties, vaardigheden en werkervaring beschikken wellicht slechts maanden moeten wachten in plaats van jaren om naar Canada te verhuizen. Voor degenen in hogere managementposities, met ervaring op verschillende gebieden en internationale bekendheid, zal immigratie naar Canada zeer waarschijnlijk een sneller proces worden, aangezien dit verband zal houden met de werkgelegenheidsbehoeften van het land.

Het nieuwe immigratieprogramma, dat vergelijkbaar is met het Australische Skill Select en het op punten gebaseerde systeem van Nieuw-Zeeland, gaat over van “passieve verwerking naar actieve rekrutering”. De Canadese minister van immigratie en staatsburgerschap, Chris Alexander, legde onlangs op een conferentie in Regina, Canada, uit dat in plaats van de huidige 'wie het eerst komt, het eerst maalt'-basis, de uitdrukkelijke toegang gericht was op de arbeidsmarkt in Canada.

"We zijn in de jaren zeventig, misschien zelfs in de jaren zestig, vastgelopen in de immigratie, waarbij we op een mechanische, robotachtige manier sollicitaties ontvingen van wie er ook maar solliciteerde", zei Alexander op de HR-conferentie.

Maar vanaf volgend jaar zal, net als in de immigratiecategorieën van Australië en Nieuw-Zeeland, waar sollicitanten worden uitgenodigd om te solliciteren op basis van bepaalde selectiecriteria, ook het model van 'expressie van belangstelling' worden gevolgd. Eerder, tijdens een bezoek aan Delhi, had Alexander het nieuwe systeem beschreven als een game changer die een aantal van de bekwame, succesvolle sollicitanten in de categorieën economische en zakelijke immigranten zou helpen hun papieren in slechts zes maanden verwerkt te krijgen.

Onder het systeem van uitdrukkelijke toegang kunnen aanvragers een 'expression of interest' indienen bij de Canadese overheid; hun cv en gegevens worden in een database ingevoerd. Werkgevers die op zoek zijn naar buitenlandse geschoolde arbeidskrachten zullen toegang hebben tot dergelijke informatie in de database, waardoor zij geschikte kandidaten kunnen selecteren. Als een Canadese werkgever na een beoordeling van de impact op de arbeidsmarkt geen Canadezen kan vinden om het werk te doen, kunnen ze online naar de Citizenship & Immigration Canada (CIC) database met sollicitanten gaan en op zoek gaan naar lassers, projectmanagers enz. in India of waar dan ook in de wereld. wereld en doe een baanaanbod. Degenen met een baanaanbieding krijgen voorrang als het gaat om de uitnodiging om een ​​permanent verblijf in Canada aan te vragen. Het systeem voor snelle toegang zal alle bestaande Canadese immigratieprogramma's omvatten, inclusief het programma voor geschoolde werknemers, het programma voor geschoolde beroepen en de Canadese ervaringsklasse.

Niet iedereen is echter blij met de uitdrukkelijke inschrijving, aangezien de kandidaten die niet worden gekozen nadat hun profiel al een tijdje in de database staat, worden verwijderd zodra deze van start gaat. Het idee achter het plan is volgens Citizenship and Immigration Canada om "de regering in staat te stellen de beste kandidaten te selecteren die de meeste kans van slagen hebben in Canada, in plaats van degenen die toevallig als eerste in de rij staan".

Uit een recent onderzoek van de CIC bleek dat nieuwe immigranten ongerust waren over het nieuwe systeem. De respondenten in het onderzoek, uitgevoerd door onderzoeksbureau Ipsos Reid, waren van mening dat de overheid er eerst voor moet zorgen dat de geschoolde immigranten die zich al zonder baan in Canada bevinden, ondersteuning krijgen bij het vinden van passend werk. Immigratie-experts wachten ondertussen op meer details over het systeem zodra het is uitgerold.

In India is de belangstelling onder geschoolde Indiërs om naar Canada te verhuizen zeer groot: in 33,000 immigreerden ruim 2013 mensen. Van het totale aantal behoorde 55% tot de economische en zakelijke categorieën en de rest tot de categorie gezinshereniging.

“Sommige van onze provincies, zoals British Columbia, hebben al een grote Indiase diaspora en verwelkomen dus zeer nieuwe immigranten. In Vancouver zijn we op zoek naar geschoolde immigranten op verschillende gebieden, zoals technologie. Voor jonge Indiërs die hier komen, zijn onze provincie is erg warm en gastvrij”, zegt Amrik Virk, minister van voortgezet onderwijs van British Columbia.

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com