Het nieuwe immigratieselectieproces van Canada voor 2015 blijkt succesvol te zijn

Het nieuwe selectieproces voor economische immigratie in Canada, dat in 2015 van kracht werd, is succesvol gebleken door te voldoen aan de 'just-in-time'-facturering, aangezien het het grootste aantal aanvragen ooit van begin tot eind heeft verwerkt en daarmee heeft voldaan aan de doelstelling van de regering van zes maanden. . Volgens de eenjarige rapportkaart van het Express Entry-systeem werd 80 procent van de zaken binnen die periode met succes verwerkt – beginnend op de dag waarop het eerste ingevulde aanvraagformulier werd ontvangen en eindigend toen immigratieambtenaren de laatste volledig hadden verwerkt. Uit de evaluatie van Immigration, Refugees and Citizenship Canada blijkt dat het meer dan 31,000 uitnodigingen voor een permanente verblijfsvergunning heeft verzonden aan een selectie van geschoolde immigranten die bekwaam zijn in hun respectievelijke vakgebieden, en dat bijna 10,000 kandidaten, waaronder de belangrijkste aanvragers en hun familie, leden, waren als permanente inwoners in Canada aangekomen. Cruciale bevindingen toonden aan dat professoren en veel internationale studenten in de top tien van bestaansmiddelen stonden, die op indrukwekkende wijze presteerden in het Express Entry-programma. In 2015 waren 2,356 aanvragers, die uitnodigingen kregen om te immigreren, supervisors van de foodservice, gevolgd door 2,295 koks. Beide beroepen vormden 16 procent van de aanvragers die bezuinigden op een Canadese permanente verblijfsvergunning. Anderen die de top tien van immigrantenlijsten bereikten, waren softwareprofessionals, verkopers in de detailhandel, financiële professionals en grafische kunstenaars. Het Express Entry-systeem, dat in januari 2015 werd ingevoerd, vereist dat elke aanvrager een profiel invult. Deze wordt vervolgens toegevoegd aan een kandidatenpool, waar de profielen worden beoordeeld op basis van de punten die zij ontvangen voor persoonlijke kwalificaties zoals onderwijskwalificaties, taalvaardigheid en werkervaring. Een positieve arbeidsmarkt beïnvloedt de evaluatie. Uit de overheidsdocumentatie van Canada blijkt dat het land over een tekort aan vaardigheden van kandidaten beschikt, waardoor de score van een kandidaat intuïtief met 600 punten wordt verhoogd. In totaal werden er 23 trekkingen uitgevoerd, waarbij de minimumscores varieerden van een dieptepunt van 450 tot een maximum van 886. In januari 2016 waren er 60,042 profielen in de pool, waarbij 22.5 procent scores had tussen 400 en 449, en 36.4 procent een scorespeelruimte had. van 350 naar 399. Het jaar 2014 onthulde dat de Filippijnen, India en China de landen waren waar de meeste immigranten vandaan kwamen, en dat zij 41 procent van de kandidaten vormden die in aanmerking kwamen voor immigratie. Dit systeem zou een schot in de roos moeten zijn voor studenten uit India die een permanente verblijfsstatus in Canada willen aanvragen.