IT-carrièremogelijkheden in overvloed in Nieuw-Zeeland

Tech-professionals in Nieuw-Zeeland behoren volgens het laatste Job Seeker Insight-rapport van Absolute IT tot de gelukkigste ter wereld, waarbij 85% van mening is dat hun huidige werkplek een goede plek is om te zijn en 91% hun balans tussen werk en privé als gemiddeld beschouwt. of daarboven.

“Nieuw-Zeeland staat bekend als een lifestylebestemming, maar dit weerspiegelt echt de grote realiteit van het werken in de Nieuw-Zeelandse technologiesector”, zegt Absolute IT Director, Grant Burley.

Uit het Employer Insight Report van Absolute IT blijkt dat de meeste tech-werkgevers hun personeel hebben bevrijd van de beperkingen van traditionele werkroutines: 86% ondersteunt momenteel flexibele werktijden of toegang op afstand en 51% ondersteunt beide.

“Werkgevers weten dat het geven van de flexibiliteit aan hun personeel om zaken als kinderopvang en sportverplichtingen te omzeilen, resulteert in gelukkiger personeel, een positievere werkomgeving en een hogere productiviteit”, zegt Burley.

Het bedrijf zegt dat het een aanzienlijke daling heeft gezien in het aantal tech-professionals dat overweegt naar het buitenland te gaan voor een betere levensstijl en/of om hun tech-carrière te ontwikkelen. Een daling van 10% ten opzichte van de cijfers van vorig jaar, maar slechts 24% overweegt Nieuw-Zeeland te verlaten.

Deze cijfers worden weerspiegeld in recente rapporten van Statistics New Zealand waaruit blijkt dat Nieuw-Zeeland onlangs de op een na hoogste netto toename van migranten sinds 2003 kende (meer aankomsten dan vertrekkende migranten). Dit cijfer is voornamelijk te wijten aan een afname van het aantal Kiwi’s dat ervoor kiest om in Australië te gaan wonen.

IT-carrièremogelijkheden in overvloed in Nieuw-Zeeland Gezien het huidige tekort aan technische vaardigheden in Nieuw-Zeeland is het volgens Absolute IT geen verrassing dat 70% van de tech-werkgevers in Nieuw-Zeeland zegt dat de toegang tot voldoende gekwalificeerd personeel de grootste zakelijke uitdaging voor hun regio is, en dat 29% het moeilijker vindt om de tech-werkgevers aan te trekken. talent dat ze nodig hebben, vergeleken met vorig jaar rond deze tijd.

“Hoewel dit geen geweldig nieuws is voor werkgevers, onderstreept het wel het aantal vacatures dat Nieuw-Zeeland techprofessionals kan bieden”, zegt Burley.

Werkgevers in de Nieuw-Zeelandse technologiesector hebben ook plannen voor groei in 2015: 80% is van plan dit jaar extra personeel aan te werven, waarvan 41% vanwege nieuwe projecten.

Werkgevers in de particuliere sector zijn van plan dit jaar het meeste personeel aan te werven: 91% is van plan om personeel aan te werven, vergeleken met een kleinere 78% van de werkgevers in de publieke sector.

"Als je erover denkt om de overstap te maken naar de contractbranche: er is dit jaar een stijging van 3% in het aantal werkgevers dat van plan is om aannemers te werven, tot wel 40%", zegt Absolute IT. “Werkgevers in de publieke sector zijn van plan het hoogste aantal aannemers aan te werven: 56%, vergeleken met 39% in de particuliere sector.”

Voor diegenen carriere planning, de top 10 van vaardigheden die werkgevers van plan zijn te werven, in volgorde van populariteit, zijn; Business Analist, Projectmanager, Softwareontwikkeling, Netwerk en Infrastructuur, Architect, Helpdesk/Support, Data/Database, Business Intelligence, Webdesign/Ontwikkeling en Productie en Operations.

Geld, geld, geld – Kiwi IT-werknemers verdienen meer Absolute IT zegt dat techprofessionals uit Nieuw-Zeeland recordhoogtes verdienen (vergeleken met nationale cijfers). Het gemiddelde basissalaris voor technologieprofessionals is vorig jaar met 3% gestegen tot $82,500, en 66% (een stijging van 16% ten opzichte van de cijfers van vorig jaar) ontvangt nu extra voordelen zoals extra jaarlijks verlof, gezondheidszorg en mobiele toelagen als onderdeel van hun salarispakket.

80% van de tech-professionals kreeg vorig jaar een loonsverhoging en slechts 6% van de tech-werkgevers heeft uitgesloten dat zij hun personeel in 2015 een loonsverhoging zullen geven, waardoor 94% van plan is een loonsverhoging te geven of momenteel nog geen besluit heeft genomen.

http://itbrief.co.nz/story/it-career-opportunities-galore-new-zealand/