Strikte voorwaarden belemmeren het certificeringssysteem voor buitenlandse geschoolde arbeidskrachten

Een beleidsinitiatief dat bedoeld is om hooggekwalificeerde buitenlandse professionals aan te moedigen om in Japan te komen werken, werkt niet zoals het ministerie van Justitie voor ogen had.

In feite is het op punten gebaseerde systeem zo impopulair gebleken dat het slechts een jaar na de introductie ervan wordt herzien.

Het programma bestrijkt de volgende gebieden: onderzoek, engineering en management. Punten worden toegekend op basis van iemands ervaring en capaciteiten.

Iemand die een bepaald aantal punten krijgt, kan bijvoorbeeld zijn of haar ouders in Japan laten wonen of toestemming krijgen om een ​​echtgenoot te laten werken, iets wat tot een jaar geleden maar weinig buitenlandse werknemers waren gelukt.

Volgens het ministerie van Justitie zullen er in het eerste jaar waarschijnlijk minder dan 1,000 worden gecertificeerd, vergeleken met 2,000 die ambtenaren hadden verwacht. Buitenlandse aanvragers hebben bij immigratiebureaus geklaagd over de strikte voorwaarden, met name met betrekking tot het inkomensniveau.

Shao Huaiyu, een onderzoeker op het gebied van hernieuwbare energie aan de Kyushu Universiteit, heeft op aanbeveling van schoolfunctionarissen een aanvraag ingediend, kort nadat het systeem afgelopen mei werd geïntroduceerd.

Hij werd als zeer bekwaam gecertificeerd nadat hij 100 van de maximaal 140 punten in de onderzoeksafdeling had behaald op basis van de uitvindingen van zijn arts en gepatenteerde uitvindingen.

Shao was van plan zijn ouders te vragen uit China te komen en te helpen bij het grootbrengen van twee dochters van 2 en jonger dan 1 jaar oud.

Maar zijn aanvraag werd afgewezen vanwege een aanvullende voorwaarde die een jaarlijks inkomen van 10 miljoen yen ($106,000) of meer vereiste.

“Het is bijna onmogelijk voor een universitair onderzoeker van in de dertig om 30 miljoen yen te verdienen,” zei Shao. “Tegen de tijd dat ik zoveel kan verdienen, zullen mijn kinderen volwassen zijn.” Het ministerie van Justitie is van plan het systeem te herzien. Een ambtenaar van het Immigratiebureau zei dat het systeem vanwege de beperkte budgetten in het buitenland niet veel bekendheid heeft gekregen.

Junichi Goto, hoogleraar arbeidseconomie aan de Keio Universiteit, is tegen de geplande herziening en zegt dat lossere omstandigheden een verbod op ongeschoolde arbeiders in gevaar zouden kunnen brengen.

Hij heeft ook zijn bezorgdheid geuit over het feit dat sommige buitenlanders misbruik zouden kunnen maken van het systeem door hun ouders eenvoudigweg over te brengen voor geavanceerde medische behandeling onder het universele ziektekostenverzekeringssysteem van het land.

Een soortgelijk puntensysteem is geïntroduceerd in Canada, Nieuw-Zeeland en andere landen die graag geschoolde immigranten willen accepteren.

Volgens de Canadese ambassade komen jaarlijks 90,000 tot 110,000 ingenieurs en hun gezinnen het land binnen.

Zelfs onder de geïndustrialiseerde landen wordt aangenomen dat Japan een zeer strikte controle op immigratie uitoefent. Het Japanse programma is bedoeld om alleen degenen aan te trekken wier vaardigheden in Japan nodig zijn, in plaats van het aantal buitenlanders dat in dit land werkt te vergroten door de immigratiecontrolewet te versoepelen. .

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com