Wijzigingen in het Australische Skilled Migration Program - Wat u moet weten

Australië is er helemaal klaar voor om in maart 2020 wijzigingen aan te brengen in de lijst met geschoolde beroepen (SOL). Het ministerie van Werkgelegenheid, Vaardigheden, Kleine en Familiebedrijven heeft het proces in september van dit jaar in gang gezet door een evaluatie van de SOL te starten. Deze evaluatie omvatte een analyse van de arbeidsmarkt, het raadplegen van de belanghebbenden en het raadplegen van verschillende overheidsdepartementen, brancheorganisaties, werkgeversgroepen enz.

Op basis van deze eerste analyse heeft het kabinet een Verkeerslichtenbulletin uitgebracht met daarin de resultaten van het eerste overleg. Dit bulletin bevat de lijst met beroepen waarvoor een statuswijziging is vastgesteld. Op de lijst zijn ook de beroepen opgenomen die zijn opgenomen in de Lijst van Gekwalificeerde Beroepen op de Korte Termijn (STSOL), de Lijst van Strategische Vaardigheden op de Middellange en Lange Termijn (MLTSSL) en de Lijst van Regionale Beroepen (ROL). Deze lijsten vormen de basis om te bepalen of u in aanmerking komt voor Het Australische Skilled Visa-programma. De regering heeft het publiek uitgenodigd voor zijn mening/suggesties over de lijst.

Het publiek heeft tot februari 2020 de tijd om hun mening kenbaar te maken. De lijst zal vervolgens worden herzien en de gewijzigde SOL zal vanaf maart 2020 van kracht worden.

Het Verkeerslichtbulletin dat een paar dagen geleden door de regering is uitgegeven, bevat 11 beroepen die zijn geïdentificeerd voor verwijdering, 17 die zijn geïdentificeerd voor verplaatsing tussen de lijsten, terwijl vier beroepen zijn geïdentificeerd voor toevoeging aan de SOL.

Dit is de verkeerslichtcode voor de beroepen: · Beroepen die uit de SOL verwijderd mogen worden (rood licht) · Beroepen die van de ene lijst naar een minder gunstige lijst kunnen worden verplaatst (geel licht) · Beroepen die van de ene lijst naar een gunstiger lijst kunnen verhuizen (groen licht)

Op basis van het verkeerslichtbulletin zijn de volgende 11 beroepen gemarkeerd voor verwijdering (rood licht):

1. Loopbaanadviseur
2. Gymnastiekcoach of -instructeur
3. Voertuigtrimmer
4. Duikinstructeur (open water)
5. Bedrijfsmachinemonteur
6. Gemeenschapswerker
7. Dierverzorgers en trainers
8. Massage Therapeut
9. Tuinman (algemeen)
10. Houtmachinist
11. kapper

17 beroepen die zijn geïdentificeerd voor verplaatsing tussen de lijsten (geel licht):

1. Auto elektricien
2. Motor monteur
3. Postkantoormanager
4. Tekenaar werktuigbouwkunde
5. Vertegenwoordiger onroerend goed
6. Slotenmaker
7. Schildersvakman
8. Glazenmaker
9. Wand- en vloertegelzetter
10. Meubelmaker
11. Geoloog
12. Sales en Marketing Manager
13. ICT-projectleider
14. Informatie- en organisatieprofessionals (inclusief datawetenschappers)
15. Schade-expert bij verzekeringen
16. Inkoopmanager
17. Scheepsmeester

Er zijn 4 beroepen op de shortlist geplaatst voor toevoeging aan de lijst (groen licht):

1. Bedrijfspenningmeester
2. Assistent voor persoonlijke verzorging
3. Verpleegkundig ondersteunend medewerker
4. Oudere of gehandicapte verzorger

Voor de volgende beroepen is een salarisvoorbehoud van AUD 65,000 vastgesteld:

1. Pluimveehouder
2. Fitter en draaier
3. Bakker
4. Paardentrainer
5. Bakker

Wat zullen de gevolgen zijn van wijzigingen in de SOL?

De herziening door de regering van de lijst en de voorgestelde wijzigingen, waaronder de toevoeging, verplaatsing of verwijdering van beroepen van bestaande lijsten, zullen van invloed zijn op de mogelijkheid van Australische werkgevers om gebruik te maken van de tijdelijke en permanente visumprogramma's die voor hen beschikbaar zijn.

Komende naar de Visumprogramma voor tijdelijk vaardighedentekort (TSS).zullen beroepen die naar de STSOL worden overgedragen, nu niet langer fungeren als een route naar een permanent verblijf voor visumhouders.

 Zodra de officiële periode voor inzendingen in februari 2020 voorbij is, zullen ambtenaren de inzendingen en informatie die ze hebben verzameld beoordelen en hun aanbevelingen indienen bij de minister van Immigratie, Burgerschap en Migrantendiensten en Multiculturele Zaken.

In maart 2020 zullen de laatste wijzigingen in de SOL door de minister worden afgerond.

Australische werkgevers zullen er baat bij hebben als ze deelnemen aan het beoordelingsproces, vooral als de huidige bepalingen in de SOL hun vermogen om buitenlands talent te werven en te behouden beïnvloeden. Bij deelname aan het indieningsproces kunnen werkgevers het volgende overwegen:

• Beroepen die niet in de SOL staan, maar wel moeten worden opgenomen
• Beroepen in de ROL die kunnen worden verplaatst naar STSOL of de MLTSSL
• Beroepen in de STSOL die naar de MLTSSL kunnen worden verplaatst

Het betrekken van werkgevers en andere belanghebbenden bij het beoordelingsproces is een win-winsituatie voor zowel de overheid als de werkgevers. De gecombineerde inspanningen zullen helpen bij het naar voren brengen van een relevantere SOL die aansluit bij de vaardigheden die Australië nodig heeft.

De Algemene geschoolde migratie (GSM)-programma is onlangs onder vuur komen te liggen, onder meer omdat immigranten die deelnemen aan het GSM-programma geen baan vinden, er een vinden die niet aansluit bij hun kwalificaties, of een baan krijgen waarvoor ze overgekwalificeerd zijn. De herziening en wijzigingen van de SOL kunnen een stap in de goede richting zijn.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of Migreren naar Australië, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Een uitgebreide gids voor het Australische geschoolde migratieprogramma