Kandidaten met snelle toegang overwegen de volgende stappen als er binnen een jaar geen uitnodiging tot aanmelding is ontvangen

Twaalf maanden na de eerste lancering van het Canadese Express Entry-immigratieselectiesysteem worden kandidaten die vorig jaar snel een Express Entry-profiel hadden aangemaakt, geadviseerd over hoe zij hun Canadese immigratiedoelen in 2016 kunnen realiseren.

Veel kandidaten in de Express Entry-pool worden proactiever in hun streven naar de status van permanent ingezetene van Canada. Voor sommigen betekent dit een hernieuwde inspanning om hun Comprehensive Ranking System (CRS)-score te verhogen, terwijl anderen zich meer richten op immigratie-opties buiten het Express Entry-systeem; beide strategieën kunnen inderdaad gelijktijdig worden nagestreefd.

Een kandidaat voor immigratie naar Canada onder Express Entry kan slechts één jaar in de Express Entry-pool blijven vanaf de datum waarop hij of zij daarin werd toegelaten. Het profiel wordt na een jaar verwijderd, maar er kan een nieuw profiel worden aangemaakt. Hoe het ook zij, kandidaten in de Express Entry-pool, evenals degenen die overwegen om in 2016 in de pool te stappen, kunnen reden tot optimisme hebben als gevolg van enkele recente opmerkingen van CIC.

De CRS-puntenbehoefte zal naar verwachting in 2016 afnemen

Zoals besproken in de vorige editie van CICNews heeft een CIC-beleidsanalist enkele belangrijke aankondigingen gedaan over de toekomst van Express Entry op de korte en middellange termijn tijdens een webinar georganiseerd door CIC op 16 december 2015:

“Het aantal uitnodigingen per ronde zal naar verwachting toenemen naarmate de pre-Express Entry-inventaris van aanvragen wordt afgerond. Op zijn beurt wordt verwacht dat de minimumscore van degenen die worden uitgenodigd om te solliciteren zal dalen”, verklaarde ze, eraan toevoegend dat “we verwachten dat in het nieuwe jaar, wanneer onze rondes beginnen te groeien – om aan ons nieuwe niveauplan te voldoen – de score zal verminderen."

Deze on-the-record opmerkingen hebben sommige kandidaten ertoe aangezet die, ondanks dat ze nog geen uitnodiging tot aanmelding (ITA) hebben ontvangen voor een permanente verblijfsvergunning in Canada, er vertrouwen in blijven dat ze een ITA kunnen ontvangen. Als zodanig wordt verwacht dat veel kandidaten in de eerste maanden van 2016 nieuwe profielen zullen aanmaken. De eerste Express Entry-trekking van 2016 heeft al plaatsgevonden, waarbij 1,463 kandidaten op 6 januari ITA's ontvingen.

Een nieuw Express Entry-profiel aanmaken

Citizenship and Immigration Canada (CIC) adviseert kandidaten die verwachten een nieuw profiel te moeten aanmaken 'Sla schermafbeeldingen op van (of print uit) uw profiel, zodat u uw gegevens gemakkelijker opnieuw kunt invoeren. Maak geen nieuw profiel aan totdat uw bestaande verloopt. U kunt op elk moment een nieuw profiel aanmaken zodra uw profiel verloopt.'

Kandidaten in deze situatie moeten er rekening mee houden dat ze 60 dagen de tijd hebben om de informatie in hun profiel in te vullen en te valideren. Als ze nog steeds aan de minimale toegangscriteria voldoen, worden een nieuw Express Entry-profielnummer en een validatiecode voor werkzoekenden verstrekt.

Deze nummers moeten worden gebruikt om, indien van toepassing, de Job Match-account in de Job Bank bij te werken. Deze stap is noodzakelijk voor kandidaten zonder een kwalificerende baanaanbieding of een nominatie van een provincie of territorium.

Zodra een profiel is aangemaakt, kunnen kandidaten proberen hun belangrijkste menselijke kapitaalfactoren te verbeteren door hun taaltestresultaten te verbeteren, door een extra jaar werkervaring te voltooien en/of door een hoger opleidingsniveau te voltooien. Bepaalde kandidaten kunnen er ook baat bij hebben als er, indien van toepassing, rekening wordt gehouden met de belangrijkste factoren op het gebied van menselijk kapitaal van hun echtgeno(o)t(e) of partner. Bovendien kunnen kandidaten een succesvolle strategie initiëren of verbeteren om in contact te komen met Canadese recruiters en werkgevers.

Kandidaten die besluiten geen nieuw Express Entry-profiel aan te maken, worden geadviseerd om alle verwijzingen dat zij kandidaat zijn voor Express Entry te verwijderen van eventuele privé-vacaturewebsites, als zij die hebben gebruikt.

Canadese immigratieopties buiten het Express Entry-systeem

Kandidaten in de Express Entry-pool, evenals andere personen die geïnteresseerd zijn in immigratie naar Canada, moeten er rekening mee houden dat Express Entry een applicatiebeheersysteem is voor slechts een handvol immigratieprogramma's. Tegelijkertijd zijn er andere programma's — de provinciale genomineerdeprogramma's — die immigratiestromen hebben die buiten het Express Entry-systeem opereren. De verwachting is dat in 2016 veel mensen zich met succes zullen aanmelden voor een van deze programma's.

Bijvoorbeeld het Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP) Internationale geschoolde werknemers - De subcategorie Beroepen waar veel vraag naar is, die buiten Express Entry bestaat, was een van de vele subcategorieën die deze week weer open gingen voor sollicitaties. Binnen een paar uur was de toepassingslimiet echter bereikt. Veel, zo niet alle, mensen die erin slaagden een aanvraag in te dienen, hadden vooraf onderzoek en voorbereiding gedaan, waardoor ze klaar waren om een ​​aanvraag in te dienen wanneer het programma weer openging.

Bovendien zijn er de afgelopen dagen, weken en maanden veel positieve ontwikkelingen geweest met betrekking tot het Quebec Skilled Worker Program (QSWP).

De QSWP en SINP zijn slechts twee van de vele Canadese immigratieopties zonder Express Entry.

Van transitie naar nieuwe kansen

“We weten niet in hoeverre de scores kunnen afnemen of hoe het systeem in de toekomst zal veranderen, en wanneer. De meeste recente signalen zijn echter positief en kandidaten die nog geen uitnodiging tot sollicitatie hebben ontvangen, moeten moed vatten”, zegt advocaat David Cohen.

“Kandidaten in de pool zijn als het ware zichtbaar voor de Canadese provincies die nieuwkomers willen verwelkomen via de Provincial Nominee Programs. Mensen realiseren zich ook dat een kandidaat in de pool veel meer invloed heeft bij het bespreken van een mogelijke baan met een Canadese werkgever dan een kandidaat die niet in de pool zit.

“Bovendien zou het heel goed kunnen dat sommige kandidaten zo gefocust zijn op Express Entry dat ze niet helemaal begrijpen dat er vele wegen naar Canada zijn. Er kan wat lateraal denken nodig zijn om iemands Canadese immigratiedromen waar te maken. Met het oog hierop moeten de kandidaten er rekening mee houden dat Canada een sterk gedecentraliseerd immigratiesysteem heeft waarin de provincies ook nieuwkomers kunnen selecteren, en dat veel van deze programma’s buiten het Express Entry-systeem opereren.”

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com