David Cameron kondigt nieuw optreden tegen immigratie van buiten de EU aan

Maatregelen om de minimumsalarisdrempels te verhogen, het aantal werkvergunningen te beperken en de introductie van nieuwe bedrijfsheffingen voor bedrijven die arbeidsmigranten in dienst hebben, zijn voorstellen die de regering wil introduceren in haar streven om de nettomigratie terug te brengen tot tienduizenden.

De plannen, aangekondigd door de heer Cameron tijdens de vragen van de premier, zijn ook bedoeld om huishoudelijk personeel te beschermen tegen ondermijning door buitenlandse werknemers en maken deel uit van de inspanningen van de regering om het aantal leerlingplaatsen te vergroten.

De nettomigratie bereikte het hoogste punt in tien jaar van 10, ondanks de verkiezingsbelofte van Cameron in 318,000 om het aantal terug te brengen tot onder de 2010.

De aankondiging van vandaag volgt op de eerste bijeenkomst van de nieuw gevormde Immigration Taskforce, een van de tien commissies die de premier sinds de verkiezingen heeft opgericht om zich op de implementatie te concentreren.

De heer Cameron is voorzitter van de Immigration Taskforce, die verantwoordelijk is voor het terugdringen van de nettomigratie en zich richt op binnenlandse maatregelen die de regering kan nemen om dit te bereiken.

MAC zal het Tier 2-visumsysteem herzien. Volgens de huidige regels moeten migrantenaanvragers een baan aangeboden krijgen met een salaris van meer dan £20,8000 en moeten ze minimaal £945 aan spaargeld hebben.

De aankondiging maakt deel uit van het streven van de regering om leerlingplaatsen te stimuleren Bij de onthulling van de voorstellen tijdens de vragen van de premier zei Cameron: “In het verleden was het eerlijk gezegd te gemakkelijk voor sommige bedrijven om werknemers uit het buitenland binnen te halen in plaats van de langetermijnbeslissing te nemen om ons personeel hier thuis op te leiden.

“Ze gaan adviseren over het beperken van onze werkvisa tot echte tekorten aan vaardigheden en specialisten. Ze gaan kijken naar het stellen van een tijdslimiet voor hoe lang een sector kan beweren een tekort aan vaardigheden te hebben, omdat ze daar eerlijk gezegd mee te maken zouden moeten hebben.

‘We gaan ook kijken naar salarisdrempels om te voorkomen dat bedrijven buitenlandse werknemers gebruiken om de lonen te ondermijnen.

‘Al deze stappen, gecombineerd met de maatregelen die we binnen de EU nemen, kunnen helpen de migratie onder controle te krijgen, maar nog belangrijker: ervoor zorgen dat hardwerkende Britten die de vaardigheden verwerven, de opleiding krijgen, de banen kunnen krijgen die nodig zijn. zal hen helpen een beter leven op te bouwen."

Simon Walker, directeur-generaal van het Institute of Directors, zei: “Het bedrijfsleven kan niet doof blijven voor de zorgen van het publiek over immigratie. Het focussen op de zogenaamd lagere kosten van arbeidsmigranten is echter een afleidingsmanoeuvre.

“Van de 50% van de IoD-leden die mensen uit het buitenland aannemen, zegt slechts 4% dat de arbeidskosten er iets mee te maken hebben. De fundamentele zorg gaat over het vinden van mensen met de vaardigheden die werkgevers nodig hebben.

“Voorstellen om de kosten van visa verder te verhogen zijn in wezen een belasting op het in dienst nemen van mensen uit het buitenland. Dit lijkt bijzonder vreemd, gegeven hoe afhankelijk de Britse economie is van internationale vaardigheden en expertise. De premier heeft volkomen gelijk als hij zich concentreert op het verbeteren van de vaardigheden van de binnenlandse maar er is geen snelle oplossing en het zou misplaatst kunnen lijken om vandaag de dag de economie te schaden in de hoop over tien jaar resultaten te zien."

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com