Het DHS schetst plannen om de visumprocessen te hervormen om hooggekwalificeerde immigrantenarbeiders te behouden

In de komende maanden hoopt het ministerie van Binnenlandse Veiligheid een aantal administratieve praktijken te hervormen om het visumproces te vergemakkelijken voor hoogopgeleide immigranten die de VS willen binnenkomen of daar willen blijven voor werk.

Het ministerie zei in een verklaring van 31 januari dat de maatregelen de inspanningen van president Obama ondersteunen om tegemoet te komen aan de nationale veiligheids- en economische behoeften van de 21e eeuw. Het DHS zei dat de president wetgevende maatregelen steunt die immigranten zouden aantrekken en behouden die banen creëren en het concurrentievermogen in de VS vergroten, waaronder het creëren van een ‘Startup Visa’, het versterken van het H-1B-programma en het ‘nieten’ van groene kaarten aan de diploma’s van bepaalde buitenlandse geboren afgestudeerden op het gebied van wetenschap, technologie, techniek en wiskunde (STEM). In de tussentijd, aldus het DHS, werkt de regering-Obama aan het verbeteren van bestaande programma's.

Als onderdeel van die inspanning heeft het DHS een reeks geplande administratieve hervormingen van zijn visumprogramma's aangekondigd, waarvan het hoopt dat ze hoogopgeleide immigranten zullen aantrekken en behouden. Er stond echter niet wanneer de programma's voltooid zouden zijn.

De afdeling is van plan om de mogelijkheid voor een verlenging van de optionele praktische training (OPT) met 17 maanden voor internationale F-1-studenten uit te breiden met studenten met een voorafgaande graad in Wetenschap, Technologie, Engineering en Wiskunde (STEM).

Momenteel staat er dat een F-1-student slechts twaalf maanden aan OPT mag deelnemen. F-12-studenten die afstuderen in studieprogramma's die als STEM zijn geclassificeerd, kunnen een verlenging van OPT met 1 maanden krijgen als onderdeel van hun F-17-status als de graad die zij hebben behaald, is opgenomen op de DHS-lijst van in aanmerking komende STEM-opleidingen. De door DHS voorgestelde wijziging zou de geschiktheid voor uitbreiding van OPT vergroten door studenten op te nemen met een STEM-diploma dat niet het meest recente diploma is dat de student heeft behaald. Bovendien zei het DHS, vanwege de dynamische aard van STEM-gerelateerd onderwijs en training, dat het opkomende vakgebieden zal blijven beoordelen voor mogelijke opname in de lijst van in aanmerking komende STEM-opleidingen.

Het DHS is ook van plan om aanvullende deeltijdstudies mogelijk te maken voor echtgenoten van F-1-studenten en om het aantal Designated School Officials (DSO's) op door het DHS gecertificeerde scholen uit te breiden om internationale studenten in te schrijven.

De hervorming van de regelgeving zou echtgenoten van F-1-studenten in staat stellen zich op deeltijdse basis in te schrijven voor aanvullende academische lessen terwijl hun echtgenoot een voltijdstudie volgt. Momenteel mogen echtgenoten onder de huidige regeling alleen deeltijdse beroeps- of recreatielessen volgen. Scholen zouden ook meer flexibiliteit krijgen om te bepalen hoeveel DNB's er binnen hun instelling nodig zijn om aan zowel de administratieve als de begeleidingsbehoeften van studenten te voldoen.

Het DHS wil ook werkvergunningen verlenen aan echtgenoten van bepaalde H-1B-houders.

De voorgestelde wijziging van de huidige DHS-regelgeving zou, aldus het agentschap, sommige echtgenoten van H-1B-visumhouders in staat stellen legaal te werken terwijl de echtgenoot van hun visumhouder wacht op de beoordeling van zijn of haar aanpassing van de statusaanvraag. In het bijzonder, zo staat er, zal tewerkstelling worden toegestaan ​​voor H-4-afhankelijke echtgenoten van voornaamste H-1B-visumhouders die zijn begonnen met het proces van het verkrijgen van de status van wettige permanente verblijfsvergunning door middel van werk, nadat ze een minimumperiode van H-1B-status in de VS hebben bereikt. zal helpen getalenteerde professionals te behouden die worden gewaardeerd door Amerikaanse werkgevers en die een bijdrage willen leveren aan onze economie.

Het agentschap wil ook excellente professoren en onderzoekers de mogelijkheid bieden om een ​​bredere reikwijdte van hun academische prestaties te presenteren ter ondersteuning van hun visumaanvragen.

De voorgestelde wijziging van de huidige DHS-regelgeving zou volgens het rapport het aantal soorten bewijsmateriaal vergroten dat werkgevers kunnen indienen om aan te tonen dat een professor of onderzoeker tot de allerbeste in hun vakgebied behoort. De wijziging zou ‘vergelijkbaar bewijsmateriaal’ mogelijk maken dat verder gaat dan de specifiek geformuleerde lijst met regelgeving van het agentschap. Het zal ook de bewijskrachtnorm voor deze categorie harmoniseren met de andere categorieën van immigrantenvisa met uitzonderlijke capaciteiten.

Het wil ook de regels harmoniseren om E-3 visumhouders uit Australië en H-1B1 visumhouders uit Singapore en Chili in staat te stellen maximaal 240 dagen bij hun huidige werkgever te blijven werken terwijl hun verzoeken om verlenging van de status in behandeling zijn.

De verandering zou E-3- en H-1B1-visumhouders op dezelfde manier behandelen als andere op werk gebaseerde H-1B- en L-1-visumhouders, door hen in staat te stellen hun dienstverband bij hun huidige werkgever voort te zetten gedurende maximaal 240 dagen vanaf de datum van inwerkingtreding. het verstrijken van hun toegestane verblijfsperiode, als er tijdig een verzoek tot verlenging van hun status is ingediend.

Het DHS zei dat het eind februari ook een ‘Entrepreneurs in Residence’-initiatief zal lanceren om vertegenwoordigers op hoog niveau uit de ondernemersgemeenschap, de academische wereld en federale overheidsinstanties samen te brengen om te bespreken hoe het potentieel van de huidige immigratiewetten kan worden gemaximaliseerd om buitenlandse ondernemers aan te trekken. talent. De informatietop van de United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) op 22 februari in Silicon Valley, CA, bouwt voort op de aankondiging van het DHS in augustus over inspanningen om startende ondernemingen te bevorderen en het scheppen van banen te stimuleren, aldus DHS. De top zal zich erop richten om ervoor te zorgen dat de immigratieroutes voor buitenlandse ondernemers duidelijk en consistent zijn, en een betere weerspiegeling zijn van de hedendaagse zakelijke realiteit, aldus het rapport. De input die tijdens de top is verzameld, zal het werk van het tactische team van Entrepreneurs in Residence informeren, dat bedrijfsexperts in huis zal brengen om gedurende een periode van ongeveer 90 dagen samen met USCIS-personeel te werken, aldus het rapport. Na de top zal het tactische team bijeenkomen in Washington, DC om zijn werk te beginnen, aldus het DHS.