Verschillen tussen het op punten gebaseerde immigratiesysteem van Canada en Groot-Brittannië

Toen Groot-Brittannië eerder dit jaar een op punten gebaseerd immigratiesysteem aankondigde, waren er vergelijkingen met andere landen die een op punten gebaseerd immigratiesysteem gebruiken. Eén daarvan is Canada, dat al jaren met succes een op punten gebaseerd immigratiesysteem gebruikt om visa af te geven aan immigratiekandidaten.

Laten we, om een ​​vergelijking te maken tussen de immigratiesystemen en de verschillen te kennen, eens kijken naar het op punten gebaseerde systeem van Groot-Brittannië.

Het Britse puntensysteem

Op basis van het nieuwe systeem moeten degenen die naar Groot-Brittannië willen emigreren aan verschillende criteria voldoen.

Immigratieaanvragers zullen worden beoordeeld op een aantal factoren, waaronder hun kwalificaties, specifieke vaardigheden, salaris of beroep. Alleen degenen die de vereiste 70 punten behalen, komen in aanmerking voor aanmelding.

Kandidaten krijgen 50 punten op basis van hun Engelse taalvaardigheid en voor een baanaanbieding in Groot-Brittannië die verband houdt met hun opleiding en training door een goedgekeurde sponsor.

Om de resterende 20 punten te behalen, moeten ze aan andere criteria voldoen, waaronder een minimumloondrempel of een baanaanbieding in een sector met een tekort aan arbeidskrachten of een doctoraat. in een onderwerp dat verband houdt met hun vakgebied.

Om de resterende vereiste punten te behalen, zal aan andere criteria moeten worden voldaan, zoals een minimumloondrempel, een baan in een beroep waar sprake is van een tekort aan arbeidskrachten of een doctoraat. op een gebied dat relevant is voor hun werk. Hier is een overzicht van de vereiste 70 punten:

• Vacatureaanbieding van een goedgekeurde sponsor (20 punten)
• Een baan met een relevant vaardigheidsniveau (20 punten)
• Kennis van de Engelse taal (10 punten)
• Job heeft een salaris tussen 23 en 040 pond (25,599 punten)
• Job heeft een salaris van meer dan 25 pond (600 punten)
• Baan maakt deel uit van de lijst met knelpuntberoepen (20 punten)
• Een aanvrager heeft een Ph.D. (10 punten)
• Een aanvrager heeft een Ph.D. in wetenschap, technologie, wiskunde en techniek (20 punten)

Er zijn zowel overeenkomsten als verschillen tussen de op punten gebaseerde systemen van Groot-Brittannië en Canada.

Het immigratiesysteem van Canada

Terwijl het Canadese immigratiesysteem punten toekent voor specifieke vaardigheden, beroepen, enz., houdt het ook rekening met andere factoren zoals werkervaring, leeftijd en aanpassingsvermogen van hoogopgeleide immigranten die een permanente verblijfsvergunning voor Canada aanvragen.

Dergelijke immigratiekandidaten kunnen hun profiel indienen via het Express Entry-systeem onder het Federal Skilled Worker Program (FSWP). Om in aanmerking te komen voor een aanvraag, moeten ze minimaal 67 punten scoren op basis van de volgende criteria:

Het Canadese immigratiesysteem kent ook punten toe voor specifieke vaardigheden, beroepen en vooraf afgesproken banen, maar houdt rekening met een breed scala aan andere kwalificaties, zoals werkervaring, leeftijd of aanpassingsprofielen van hooggekwalificeerde werknemers die de status van permanent ingezetene (PR) aanvragen.

• Taalvaardigheid (maximaal 28 punten)
• Werkervaring (maximaal 15 punten)
• Onderwijs (maximaal 25 punten)
• Leeftijd (maximaal 12 punten)
• Geregeld werk in Canada (maximaal 10 punten)
• Aanpassingsvermogen (maximaal 10 punten)

In tegenstelling tot Groot-Brittannië kunnen kandidaten echter solliciteren Canadese immigratie onder de economische klasse hoeven geen baanaanbieding te hebben met een bepaald salaris.

Kandidaten met werkervaring in een geschoold beroep kunnen in aanmerking komen voor een permanente verblijfsvergunning in Canada via het Express Entry-programma. Canada heeft zowel federale als provinciale economische immigratietrajecten, en elk heeft zijn eigen werkervaringseis. Dergelijke Provinciale Nominee Programma's (PNP's) zijn beschikbaar voor sollicitanten in verschillende functielijnen die aansluiten bij de arbeidsbehoeften van die provincie.

Daarnaast houdt het Comprehensive Ranking System of CRS van Express Entry, dat de plaats van een kandidaat in de Express Entry-pool bepaalt, rekening met zowel de fulltime als parttime werkervaring van de kandidaat in een bekwaam beroep.

Omdat Canada een beperkte bevolking en een vergrijzende beroepsbevolking heeft, wil het de toegang tot banen en PR-status voor immigranten zo gemakkelijk mogelijk maken. Het kijkt naar immigranten voor economische groei en biedt meerdere immigratieroutes om potentiële immigranten te helpen zich in Canada te vestigen. Het verwacht van immigranten dat zij een verscheidenheid aan vaardigheden meebrengen en bijdragen aan de verschillende industriële sectoren.

Het Britse puntensysteem is erop gericht de beste en slimste migranten naar het land uit te nodigen die kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van de economie. Het nieuwe programma zou ervoor zorgen dat alleen hooggekwalificeerde migranten een visum krijgen en elke aanvrager een eerlijke kans geven.

Het beleid is erop gericht een einde te maken aan de afhankelijkheid van laaggeschoolde arbeidskrachten uit het buitenland en er bij lokale werkgevers op aan te dringen de lokale bevolking voor dergelijke banen op te leiden.