Wil jij werken in de top 10 van technologiemarkten in Noord-Amerika?

Hoogtepunten: Werk in de tien grootste technologiemarkten van Noord-Amerika

• Aantal technische banen groeit in Vancouver en Toronto
• Toronto stond op nummer 3 en Vancouver stond op nummer 8 op de technologiemarkt van Noord-Amerika.
• De procentuele groei was het hoogst in Vancouver, namelijk 63 procent

*Controleer of u in aanmerking komt om via de Y-as naar Canada te migreren Canada Immigratiepuntencalculator.

Top tien technische markten

De onderstaande tabel toont de tien belangrijkste technologiemarkten in Noord-Amerika:

Ranglijst 2022	Markt voor technische talenten
1	San Francisco Bay Area, VS
2	Seattle, Verenigde Staten
3	Toronto, Canada
4	Washington, DC, VS.
5	New York, USA
6	Austin, VS.
7	Boston, VS.
8	Vancouver, Canada
9	Dallas/Fort Worth, VS
10	Denver, VS.

Groei van technische banen in de top tien van markten in Noord-Amerika

De groei van technische banen in Vancouver en Toronto groeit in een snel tempo. Er is behoefte aan geschoolde werknemers uit het buitenland om deze posities te vervullen. Volgens het Noord-Amerikaanse marktrapport zijn Toronto en Vancouver geplaatst in de lijst van de tien beste tech-talentmarkten. Toronto staat op nummer drie op de technologiemarkt, terwijl Vancouver op nummer acht staat.

Banengroei in 2016 en 2021

Toronto heeft de afgelopen vijf jaar een grote groei laten zien, die in 2021 ten einde kwam. De banengroei voor technisch talent in verschillende steden in Canada is te vinden in de onderstaande tabel:

Plaats	De banengroei van technisch talent
Toronto	88,900
Seattle	45,560
Oostende	44,460

Quebec heeft de afgelopen vijf jaar ook groei laten zien op zijn technologiemarkt. Als we het hebben over de procentuele groei, werd het hoogste percentage behaald door Vancouver, gevolgd door Toronto en Quebec. De groei is terug te vinden in onderstaande tabel:

Plaats	Procentuele groei
Oostende	63
Toronto	44
Quebec	43

*Controleer of u in aanmerking komt om via de Y-as naar Quebec te migreren Quebec immigratiepuntencalculator.

Nieuwe technologiehubs in Canada

Ontario wordt beschouwd als een innovatiecentrum voor technologische groei, aangezien het zijn hoogtepunt heeft bereikt. Toronto, Waterloo en Seattle zijn de geconcentreerde markt voor de technologiesector geworden. De totale werkgelegenheidsgroei steeg tussen 9.6 procent en 10.3 procent. Ondanks het feit dat Canada veel werkgelegenheid heeft in de technologiesector, is het niet in staat geschikte arbeidskrachten te vinden voor de beschikbare functies.

Aantal beschikbare en benodigde werknemers in verschillende technologiemarkten

Toronto kon ongeveer 32.9 procent technische graden produceren, wat neerkomt op ongeveer 29,312. Het aantal te vervullen vacatures bedraagt ​​de afgelopen vijf jaar 88,900. Vancouver kon 31.6 procent of 14,041 technische graden produceren en er zijn 44,460 mensen nodig om de banen te vervullen. Vervolgens komt Quebec City, dat slechts 2,313 technische graden produceerde, terwijl er 10,700 mensen nodig zijn om banen te vervullen.

Dit tekort aan arbeidskrachten betekent dat buitenlandse arbeidskrachten in deze steden kunnen komen wonen, werken en zich vestigen. Studenten op verschillende plaatsen in Noord-Amerika studeren af ​​in de technische richtingen, wat de concurrentie bij het verkrijgen van banen in deze steden kan vergroten.

Het tekort aan arbeidskrachten kan nog minstens twee jaar aanhouden

Veel bedrijven in Canada willen meer werknemers met digitale vaardigheden in dienst nemen. Het merendeel van de aanwervingen is beschikbaar voor cyberbeveiliging en data-analyse. Volgens een rapport wordt ongeveer 68 procent van de bedrijven geconfronteerd met uitdagingen bij het aannemen van mensen met de juiste vaardigheden. Deze aanwerving kan helpen bij de groei van deze bedrijven.

Het inhuren van buitenlandse landen kan het probleem van het tekort aan arbeidskrachten oplossen

Werkgevers willen buitenlanders inhuren om de vacatures te vervullen. De individuen kunnen worden uitgenodigd via het Temporary Foreign Worker Program en het International Mobility Program. Global Talent Stream is onderdeel van TFWP en kan ook worden gebruikt om gemakkelijk Canadese werkvergunningen te verlenen, aangezien de verwerkingstijd slechts binnen twee weken bedraagt.

Een andere manier waarop werkgevers buitenlandse werknemers kunnen uitnodigen, is de Snelle toegang systeem. Kandidaten kunnen worden uitgenodigd via de volgende streams:

• Federaal programma voor geschoolde werknemers
• Federaal programma voor geschoolde handel
• Canadian Experience Class

Kandidaten kunnen zich online aanmelden via het Express Entry-systeem. Aanvragers moeten voldoen aan de geschiktheidscriteria voor elk van de drie stromen om hun sollicitatie te kunnen verzenden. De profielen van de kandidaten moeten worden gerangschikt via een op punten gebaseerd systeem dat bekend staat als Comprehensive Ranking System. Kandidaten die de hoogste rang behalen, ontvangen de uitnodigingen om zich aan te melden permanent verblijf in Canada.

Kandidaten die de ITA's ontvangen, moeten de aanvragen voor Canada PR zo snel mogelijk indienen. De verwerkingskosten voor de aanvraag moeten binnen 90 dagen na ontvangst van de ITA worden betaald. Kandidaten kunnen ook sollicitaties versturen via de Programma's voor provinciale genomineerden in Canada. Elke provincie heeft zijn eigen programma en hanteert verschillende deelnamecriteria. De PNP's die beschikbaar zijn in Canada zijn:

• Saskatchewan PNP
• Manitoba PNP
• Alberta PNP
• Ontario PNP
• New Brunswick PNP
• Nova Scotia
• Prince Edward Island
• British Columbia

Bereid om in Canada te werken? Praat met Y-Axis, 's werelds nr. 1 buitenlandse loopbaanadviseur.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Canada ziet af van medische onderzoeken voor 180,000 immigratieaanvragers