Gemakkelijke toegang voor ervaren buitenlanders

Bedrijven zouden werknemers voor maximaal een jaar naar Australië kunnen laten komen zonder 457 visa voor geschoolde werknemers aan te vragen, op grond van een herziening van de migratieregels die door de overheid wordt overwogen. Het ministerie van Immigratie en Grensbescherming stelt een nieuw tijdelijk inreisvisum voor buitenlandse werknemers voor, waarbij de kandidaten niet hoeven te voldoen aan de taal- of vaardighedenvereisten. Werkgevers hoeven ook niet te bewijzen dat ze geen Australiër kunnen vinden om de functie te vervullen. De voorgestelde subklasse van visa voor “kortetermijnmobiliteit” zou beschikbaar zijn voor “gespecialiseerd werk, waaronder mogelijk overplaatsingen binnen bedrijven en buitenlandse correspondenten”, aldus een voorsteldocument verkregen doorDe Australische financiële beoordeling. Fly-in, fly-out pendelaars, mondiale partners of specialisten die korte periodes van werk of advies aan een bedrijf moeten leveren, vallen hieronder. Het visum zou meerdere binnenkomsten mogelijk maken. Het artikel maakt deel uit van een evaluatie die in oktober werd aangekondigd en door de regering van Abbott werd aangekondigd als het grootste heronderzoek van de migratie van geschoolde werknemers in 25 jaar. De overheid wil de administratieve rompslomp terugdringen en bedrijven meer flexibiliteit geven om te groeien en te concurreren om talent. Maar de veranderingen zouden de vakbonden, die meestal vijandig staan ​​tegenover buitenlandse arbeidskrachten, van streek maken. De ervaren migratieonderzoeker Bob Birrell zei dat de regering een grote strijd zou aangaan met witteboordenvakbonden en beroepsgroepen door mondiale bedrijven meer ruimte te geven om mensen aan te trekken voor kortetermijnaanstellingen. “Er zijn al aanzienlijke problemen met de werkgelegenheid voor afgestudeerden in beroepen als tandheelkunde, informatica, geneeskunde en techniek”, zei hij. “Een zodanige liberalisering dat het ter sprake komen, zal frontaal met die situatie botsen. De regering zal een aantal boze beroepsverenigingen in handen hebben.” Een mobiliteitscategorie voor de korte termijn zou het bestaande categorie 400-visum vervangen, waarmee geschoolde of gespecialiseerde nieuwkomers maximaal zes weken kunnen werken. Er werden 4587 visa van dit type verleend toen het voor het eerst werd aangeboden in 2012-13. Dat steeg naar 32,984 in 2013-14. Aanvragers zijn geconcentreerd in de mijnbouw, productie, bouw en onderwijs. Werkgeversgroepen hebben aangedrongen op een minder belastend visum dan de 457, zodat ze specialisten kunnen inschakelen voor projecten op kortere termijn. Ze zeggen dat de zes weken die worden aangeboden onder het 400-visum te kort zijn en dat de afdeling aanvragers vaak doorverwijst naar 457-visa. Ged Kearney, voorzitter van de Australische Raad van Vakbonden, zei dat, nu de werkloosheid op het hoogste niveau in twaalf jaar ligt van 12 procent, de nadruk moet liggen op het in dienst nemen en opleiden van lokale werknemers. “De herziening van het Australische migratiesysteem voor geschoolde werknemers moet de eisen voor werkgevers versterken om lokaal banen te adverteren voordat ze werknemers uit het buitenland rekruteren, en het voor bedrijven niet gemakkelijker maken om Australische werknemers, universitair afgestudeerden en leerlingen te omzeilen”, zei ze. Mark Glazbrook, de directeur van het in Adelaide gevestigde Migration Solutions, zei dat het verlengde mobiliteitsvisum met enthousiasme zou worden verwelkomd. “De huidige beleidsinstellingen en regelgeving zijn behoorlijk streng en laten niet veel flexibiliteit toe als er zeer gespecialiseerd of uniek werk moet worden gedaan”, zei hij. “Als je kijkt naar een groot, internationaal gevestigd bedrijf met Australische vestigingen, als ze een gespecialiseerd apparaat hebben dat zich in Australië bevindt en niemand weet hoe het moet worden geïnstalleerd, dan willen ze iemand kunnen meenemen, mogelijk meerdere keren, op een echt tijdelijke basis.” Het bestaande, door de werkgever gesponsorde 457-visum zou volgens het voorstel worden opgenomen in een nieuwe categorie van ‘tijdelijk geschoolden’. Het zou van kandidaten blijven eisen dat zij voldoen aan de Engelse taal-, vaardigheden- en arbeidsmarkttests. Er zouden ook subklassen ‘permanent-onafhankelijk’ en ‘permanent geschoold’ zijn. De “permanent-onafhankelijke” subklasse zou zijn voor “hoogopgeleide individuen die zelfstandig een permanent verblijf aanvragen om in Australië te werken”. Het zou de bestaande visa voor vooraanstaande talenten vervangen. Kandidaten in de categorie permanente geschoolden zouden moeten bewijzen dat zij een echte vacature op de lokale arbeidsmarkt vervullen. Deze categorie zou de bestaande visa 186 en 187 omvatten. “De concurrentie om migranten tussen groeilanden als China en India, evenals onze traditionele concurrenten, zal vereisen dat onze vaardigheidsprogramma’s niet langer zijn ontworpen om passief migranten te ontvangen, maar zijn ontworpen om zich agressief te richten op ‘getalenteerde’ migranten in een zeer competitieve omgeving. ”, zegt de krant. Scott Barklamb, directeur van de Australian Mines and Metals Association, zei dat Australië baat zou hebben bij “mobiele, hooggekwalificeerde professionals die tijdelijk wonen en werken waar hun gespecialiseerde vaardigheden het meest nodig zijn”. “Australiërs die in de grondstoffensector werken, hebben vaak de mogelijkheid om tijdelijk over de hele wereld te werken en te leven, en de Australische industrie moet op dezelfde manier profiteren van mondiale betrokkenheid.” In een bijdrage aan de regering zei Master Builders Australia: “Sommige projecten hebben een kortere looptijd – bijvoorbeeld drie maanden – en het doorlopen van het tijdrovende en kostbare proces van het aanvragen en veiligstellen van 457 visumhouders is niet flexibel genoeg.” De ‘echte tijdelijke deelnemer’-test die is toegepast op studentenvisa zou worden gebruikt voor de subklasse kortetermijnmobiliteit om fraude te voorkomen. De subklasse mobiliteit voor de korte termijn zou een visum omvatten dat geldig is voor drie maanden of een jaar. Kandidaten voor het kortere visum konden op uitnodiging van een Australisch bedrijf worden ingekocht. Om het visum maximaal twaalf maanden geldig te laten zijn, moeten kandidaten een “garantie- of toezeggingsverklaring van de Australische organisatie overleggen waarin het salaris wordt vermeld en eventuele arbeidsvoorwaarden die de Australische standaard weerspiegelen, voor de duur van het verblijf moeten worden verstrekt”. Er is ook een evaluatie van de integriteit van het 457-visumsysteem, het visumprogramma voor belangrijke investeerders en een onderzoek naar het Business Innovation and Investment Program. De regering zei dat het voorbarig zou zijn om tijdens de consultatieperiode commentaar te geven. Een woordvoerder zei dat het voorsteldocument is opgesteld door het departement, niet door de regering. Dr. Birrell zei: “Het belangrijkste voorstel is om tijdelijke migratie vrij te maken door een nieuwe reeks visumsubklassen te creëren voor mensen die er voor minder dan een jaar komen”, zei hij.