Het andere EB-visum voor buitenlandse investeerders? EB-1(c) Visa als alternatief voor het EB-5 visum

Overzicht

Ik heb een paar artikelen geschreven over de overpromotie van het EB-5-visumprogramma vanuit het standpunt dat de wens van buitenlandse investeerders voor een Green Card vaak overijverig is voordat alle fiscale gevolgen van een permanent verblijfsvergunning en het Amerikaanse staatsburgerschap in overweging worden genomen.

Het EB-5 Visa-programma wordt op grote schaal gepromoot als een wettelijke basis voor eigenaren van buitenlandse bedrijven om een ​​voorwaardelijke verblijfsvergunning te verkrijgen, gevolgd door een permanente verblijfsvergunning in de Verenigde Staten. Het programma is een geweldige oplossing voor de stelling ‘ik wil in Amerika wonen’.

In veel gevallen is de beslissing van de buitenlandse investeerder om een ​​Amerikaanse ingezetene te worden, om uiteenlopende politieke en economische redenen, onveranderlijk. Persoonlijk, als ik een rijke Chinese investeerder of bedrijfseigenaar was, is dit de mentaliteit die ik vandaag de dag zou hebben. Voor buitenlandse investeerders die in die categorie vallen, zou de vraag kunnen zijn hoe snel ik naar de Verenigde Staten kan komen en hoe goedkoop?

Het EB-5-programma wordt elke drie jaar beëindigd. Senatoren Grassly en Leahy hebben een wetsvoorstel ingediend om de zonsondergangdatum van het EB-5 Investor Program te verlengen van 20 september 2015 tot 30 september 2015. Het nieuwe voorstel brengt drie belangrijke wijzigingen in het programma aan. Ten eerste wordt de minimale investering verhoogd tot $1.2 miljoen voor niet-gerichte werkgelegenheidsgebieden en wordt de minimale investering voor het regionale EB-5-programma voor gerichte werkgelegenheid verhoogd van het huidige niveau van $800,000 naar $500,000. Het wachten op Chinese investeerders, die goed zijn voor bijna 85 procent van de EB-5-visa, duurt bijna twee jaar.

Ervaren immigratieprofessionals in EB-5 zullen u vertellen dat de investering door de buitenlandse investeerder doorgaans veel meer dan $ 1 miljoen bedraagt. Voor sommige buitenlandse investeerders is het probleem het gebrek aan controle over de onderliggende investering, en voor anderen de onzekerheid over het investeringsrendement.

Wat zou je zeggen als ik je vertelde dat er een ander type visum bestond voor buitenlandse investeerders van dit kaliber (Richie Rich, ook bekend als Ricardo Rico) zonder een minimum investeringsniveau; heeft een veel groter quotumaandeel dan EB-5; geen tijdvertraging en geen werkgeverscertificering, maar een onmiddellijke groene kaart voor de buitenlandse investeerder en familieleden?

Dit artikel vat de voordelen en mogelijkheden van het EB-1(c) visum samen als alternatief voor het EB-5 visum voor rijke en ervaren multinationale managers en leidinggevenden.

EB-1(c) Visumoverzicht

De EB-1-categorie heeft een royaal quotum aan wereldwijde visa – 28.6 procent. De EB-1-categorie kent drie verschillende categorieën: personen met buitengewone capaciteiten (EB-1(a); uitmuntende professoren en onderzoekers (EB-1(b)) en multinationale leidinggevenden en managers (EB-1(c). Over het algemeen is de EB-1 -1 aanvrager moet blijk geven van buitengewone bekwaamheid op het gebied van wetenschappen, kunst, onderwijs, zakenleven of atletiek. Deze vaardigheid moet zijn aangetoond door middel van aanhoudende nationale of internationale bekendheid, waarbij de prestatie in het dossier wordt erkend door middel van exclusieve documentatie. De EB-XNUMX aanvrager zoekt toegang tot de Verenigde Staten om hun werk op het gebied van buitengewone capaciteiten voort te zetten.

In tegenstelling tot andere op werk gebaseerde visa heeft de EB-1 visumaanvrager geen specifiek werkaanbod nodig, maar moet hij van plan zijn in de VS te gaan werken op het vakgebied van de buitenlandse investeerder. Voor de functie is geen arbeidscertificering bij het ministerie van Arbeid vereist. Een goedgekeurde EB-1 visumaanvraag blijft geldig, zelfs als de visumontvanger niet voor de oorspronkelijke werkgever werkt, zolang de EB-1 visumhouder blijk geeft van plannen om zijn werk op het vakgebied voort te zetten. In de wetsgeschiedenis van de EB-1-wetsgeschiedenis staat dat deze categorie bedoeld is “voor het kleine percentage individuen dat tot de top van hun vakgebied is opgeklommen.”

In de EB-1(c)-categorie moet het Amerikaanse bedrijf dat de functie aanbiedt aan de EB-1-aanvrager gedurende ten minste één jaar “zaken doet” in de VS. Het Amerikaanse bedrijf moet een buitenlandse leidinggevende of manager een baan aanbieden en vereist geen arbeidscertificering. De EB-1(c)-aanvrager moet gedurende één jaar (in de afgelopen drie jaar) in het buitenland werkzaam zijn bij “een bedrijf of een andere juridische entiteit of een dochteronderneming of dochteronderneming daarvan.” De zakelijke aanvrager moet kunnen aantonen dat bedrijfsgerelateerde bijdragen van grote betekenis zijn, en dat hij een hoog salaris of vergoeding heeft in vergelijking met anderen in het veld.

In de praktijk zouden de meeste buitenlandse investeerders die enkele miljoenen dollars hebben om in een Amerikaans bedrijf te investeren, aanzienlijke zakelijke bijdragen in hun thuisland en sector moeten kunnen aantonen, evenals een hoog salaris in vergelijking met anderen in het veld. Het wordt duidelijk gezegd: als een buitenlandse investeerder een miljoen dollar kan investeren in een nieuw Amerikaans bedrijf, wat voor de buitenlandse investeerder vaak een ‘wegwerpinvestering’ is, moet de buitenlandse investeerder in zijn thuisland een aantal dingen correct hebben gedaan en is hij het meest heeft waarschijnlijk erkenning op nationaal niveau en een aanzienlijke reputatie. De bewijsstandaard voor buitengewone bekwaamheid, uitmuntende professoren en onderzoekers, en uitzonderlijke bekwaamheid is het overwicht van de bewijsstandaard.

Aan de “eis van één van drie jaar” kan worden voldaan, zelfs als de persoon langer dan drie jaar in de VS verblijft, als hij of zij voor dezelfde werkgever, filiaal of dochteronderneming in de VS werkt en ten minste één van de drie jaar in de VS heeft gewerkt. de laatste drie jaar door het bedrijf in het buitenland voordat het de niet-immigrantenstatus kreeg. De indiener moet aantonen: (i) dat hij een kwalificerende relatie (moedermaatschappij, filiaal en dochteronderneming) onderhoudt met de buitenlandse werkgever van de begunstigde; en (ii) de buitenlandse onderneming of andere juridische entiteit die de begunstigde in dienst heeft, zal blijven bestaan ​​en een kwalificerende relatie met de indiener hebben op het moment dat het immigrantenverzoek wordt ingediend

Onder leidinggevende hoedanigheid wordt verstaan ​​een opdracht in een organisatie waarbij de medewerker primair leiding geeft aan het bestuur van de organisatie of een onderdeel of functie; stelt doelen en beleid vast; beschikt over een grote speelruimte bij het nemen van discretionaire beslissingen; en ontvangt alleen algemeen toezicht of leiding van leidinggevenden op een hoger niveau, de raad van bestuur of aandeelhouders

Onder bestuurscapaciteit wordt verstaan ​​een opdracht in een organisatie waarbij de medewerker primair leiding geeft aan het bestuur van de organisatie of een onderdeel of functie; stelt doelen en beleid vast; beschikt over een grote speelruimte bij het nemen van discretionaire beslissingen; en ontvangt alleen algemeen toezicht of leiding van leidinggevenden op een hoger niveau, de raad van bestuur of aandeelhouders.

Het bedrijf van de buitenlandse investeerder moet in het buitenland actief zijn. Als de buitenlandse entiteit stopt met opereren vóór de visumafspraak, komt de persoon niet in aanmerking voor de Eb-1-status. De buitenlandse investeerder moet aantonen dat het bedrijf niet slechts een ‘shelf’-bedrijf is, maar actief is, substantiële zaken doet en echt een directeur of manager nodig heeft.

Voorbeeld

Feiten

Joao Velasco is een inwoner van São Paulo. Hij is getrouwd en heeft drie kinderen. Hij exploiteert een tegelfabrikant in Sao Paulo. Het bedrijf is omvangrijk en heeft 1,000 medewerkers in Brazilië en nog eens 500 medewerkers in Mexico. Het is een van de grootste tegelfabrikanten in Brazilië. Joao is voorzitter geweest van de branchevereniging in Brazilië en internationaal. Hij wil graag een Groene Kaart verkrijgen omdat hij ervan overtuigd is dat de combinatie van persoonlijke veiligheid, politieke en economische stabiliteit onherroepelijk verandert in zijn gedachten over leven en opvoeden.

Hij zou graag een nieuwe Amerikaanse dochteronderneming willen oprichten en zichzelf overdragen aan het beheer van de Amerikaanse activiteiten. Hij is van plan zijn vrouw en familie mee te nemen. Hij zou het bedrijf graag in Florida willen opzetten en in Zuid-Florida willen wonen vanwege de gelijkenis in het weer en de groeiende Braziliaanse gemeenschap.

Oplossing

Joao richt een nieuw bedrijf in Florida op als dochteronderneming van zijn Braziliaanse bedrijf gevestigd in Fort Lauderdale. Na een jaar in bedrijf te zijn geweest, vraagt ​​Joao een EB-1(c) visum aan. Zijn immigratieadvocaat stelt een uitgebreid dossier met aanbevelingen en een lijst met zakelijke prestaties voor Joao en zijn bedrijf samen. Het Eb-1 visum is goedgekeurd.

Zijn kinderen gaan naar een privéschool in Broward County. Het bedrijf uit Florida vormt drie nieuwe LLC's. One LLC zal dienen als een nieuwe onderneming voor de nationale import en distributie van Braziliaanse tegels. De tweede LLC zal verschillende bestaande Dunkin Donut-activiteiten in Zuid-Florida overnemen met een licentie om nieuwe restaurants in de omgeving toe te voegen. De bestaande operatie heeft vijftien werknemers en een nettowinst van $ 500,000. Joao zal zijn kantoor exploiteren vanuit een magazijnruimte in het Dania-gebied op basis van een huurovereenkomst. Hij neemt onmiddellijk vijf mensen aan om te helpen met de nieuwe tegelactiviteiten in de Verenigde Staten. Een derde LLC zal commercieel vastgoed ontwikkelen op Miami Beach om tegemoet te komen aan de Brazilianen die naar de Verenigde Staten verhuizen.

Joao zal heen en weer reizen naar Brazilië terwijl zijn gezin in de Verenigde Staten blijft. De EB-1 visumaanvraag kan versneld worden ingediend met een eerste beslissing binnen vijftien dagen en vijftien extra dagen in het geval van een verzoek om bewijs door USCIS. De geschatte indieningskosten, inclusief het versnelde verzoek, bedragen $ 1,250. De advocaatkosten liggen rond de $ 5,000. Het traject vanaf het moment van indiening tot oplevering bedraagt ​​één maand in plaats van dertien-veertien maanden. De EB-1 visumaanvraag wordt ingediend na het éénjarig jubileum van de Amerikaanse dochteronderneming.

Joao behoudt de controle over het management van de bedrijven en doet aanvullende investeringen binnen het bedrijf op basis van de behoeften van het bedrijf.

Samengevat

Het EB-1(c)-visum krijgt geen zendtijd, in tegenstelling tot zijn neef, het EB-5-visum. Zoals bij alle EB-1-visa is het moeilijk om goedkeuring te verkrijgen, maar ik blijf erbij dat dezelfde persoon die meerdere miljoenen dollars te besteden heeft aan een EB-5 hoogstwaarschijnlijk voldoet aan de kwalificatievereisten van een EB-1-visum als de zaak goed is voorbereid. en gepresenteerd aan USCIS. De voordelen zijn aanzienlijk. Het EB-1-visum voorziet in een onmiddellijke groene kaart zonder een voorwaardelijke periode van twee jaar die gekoppeld is aan het scheppen van banen. Ten tweede heeft de EB-1(c) geen specifieke minimale investeringsvereiste. Ten derde heeft de buitenlandse leidinggevende het vermogen om het onderliggende bedrijf te besturen en te controleren.

Nu het huidige EB-5-visumprogramma zich voorbereidt op vernieuwing, met waarschijnlijk hogere investeringsvereisten en strengere eisen, moeten andere opties worden onderzocht. Het EB-1(c)-visum biedt sterke mogelijkheden voor hetzelfde bedrijfsprofiel dat momenteel voldoet aan het EB-5-visumprofiel. Mijn mening is dat de EB-1(c) een visumoptie is die dezelfde hoeveelheid zendtijd zou moeten gaan aantrekken als zijn neef, het EB-5 visum.

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com