Buitenlandse staatsburgers in dienst nemen in China: visumprocedures

In september 2013 heeft de Chinese regering haar visumregels gewijzigd. De herziene wet introduceerde voornamelijk een aantal nieuwe visumcategorieën, waardoor het totaal aantal werd verhoogd van acht naar twaalf, en veranderde de reikwijdte van enkele bestaande categorieën. In deze sectie leiden we u door de meest recente wijzigingen. Het F-visum, ook wel zakenvisum genoemd, werd voorheen gebruikt door buitenlandse zakenmensen die China voor zaken bezochten, maar niet in dienst waren van een Chinese entiteit. De nieuwe regelgeving heeft het toepassingsgebied nu echter beperkt tot uitsluitend niet-commerciële doeleinden, zoals culturele uitwisselingen, bezoeken en inspecties. Tegelijkertijd introduceerde de regelgeving een nieuw visum voor zakenreizigers, het M-visum. Het is van toepassing op buitenlanders die voor zakelijke en commerciële doeleinden naar het land komen voor een periode van maximaal zes maanden (12 dagen). Net als de vorige F-visa (zakelijke categorie), zijn M-visa het meest geschikt voor buitenlanders die:

• Breng gedurende een kalenderjaar minder dan zes maanden door in China
• Kom en verlaat regelmatig China
• Geen formele senior positie bekleden bij een entiteit gevestigd in China
• Geen betaling ontvangen van een bedrijf dat in China is opgericht

M-visa kunnen na zes maanden worden verlengd, maar er bestaat altijd het risico dat het immigratiebureau de aanvraag weigert. Dit risico wordt groter als de buitenlander gedurende een lange periode onafgebroken in China heeft verbleven. Het immigratiebureau kan dan concluderen dat een dergelijke aanvrager daadwerkelijk in China werkt. Een ander nieuw visumtype is het R-visum, dat wordt afgegeven aan buitenlands hooggeplaatst personeel en personeel met speciale talenten waar in China een tekort aan is. Wat wordt bedoeld met 'personeel op hoog niveau' is nog niet helemaal duidelijk, maar dit heeft waarschijnlijk betrekking op het senior management van een bedrijf. Dus naast het Z-visum kan nu ook het R-visum worden gebruikt voor werkgelegenheidsdoeleinden in China. Aanvragers van een R-visum moeten aan strengere eisen voldoen dan voor een regulier Z-visum. Deze eisen en de benodigde documenten worden door de lokale overheid vastgesteld en variëren dus per gemeente. Zowel het R- als het Z-visum zijn officiële werkvisa. Voorlopig is het Z-visum het meest voorkomende type dat wordt gebruikt door buitenlanders die in China werken, en dat zal waarschijnlijk zo blijven, gezien de strengere eisen en de resterende onzekerheid met betrekking tot het R-visum. Een werknemer met een Z-visum moet vervolgens een verblijfsvergunning aanvragen. Met de verblijfsvergunning kan de buitenlander in China verblijven voor de duur zoals bepaald in de vergunning, meestal één jaar. Het geeft hem/haar ook een onbeperkt aantal reizen naar en uit het land. Met een M-visum (of het vorige F-visum) is dit niet mogelijk, en het land verlaten betekent vaak dat u opnieuw een nieuw visum moet aanvragen. De volledige procedure voor het verkrijgen van een werkvisum (Type Z) is samengevat in het onderstaande schema (klik voor groot). De nieuwe wet introduceert ook het concept van een 'particuliere, niet-ondernemingseenheid'. Buitenlanders die voor dergelijke organisaties werken, moeten een Foreign Expert Certificate aanvragen in plaats van een Alien Employment Permit. Op de volgende pagina’s gaan we dieper in op deze documenten. Afhankelijk van hoe de implementatie van de nieuwe regelgeving verloopt, zullen buitenlanders die voor 'private non-enterprise units' werken binnenkort wellicht R-visa moeten aanvragen in plaats van Z-visa. http://www.china-briefing.com/news/2015/01/14/employing-foreign-nationals-china-visa-procedures.html