Waarom 'Express Entry' zinvol is voor immigranten, werkgevers en Canada

Als je tien jaar geleden een vijftigjarige biochemicus was met een PhD, twintig jaar ervaring bij grote bedrijven in je thuisland, maar een benedengemiddelde Engelse of Franse taalvaardigheid had, kon je een aanvraag indienen om als immigrant Canada binnen te komen en veel van zulke hoopvolle mensen deden dat. Een paar maanden na aankomst in Canada kwam je er echter al snel achter dat het moeilijk was om een ​​baan te vinden vanwege de taal- en leeftijdsbarrières. Ook betekende de economische realiteit van de immigratie dat je waarschijnlijk een baan zou moeten nemen die ver beneden je vaardigheden ligt, waarbij je je vaak zou moeten richten op ongeschoolde arbeid – aanvankelijk als een tijdelijke fase, maar al snel omslaand in een permanente realiteit. Latere statistieken lieten uiteraard een grote daling van het inkomensniveau zien voor nieuwe immigranten naar Canada.

In 2008 nam Jason Kenney met ijver de immigratieportefeuille op zich. De meeste van zijn voorgangers hadden die positie gebruikt om door te stromen naar andere kabinetsposten, wat resulteerde in virtuele stoelendansen in deze ministeriële rol. Niet deze! De periode van Jason Kenney was de langste in de Canadese geschiedenis. Kenney bleef vijf jaar lang een roestig, inefficiënt systeem volledig op de schop nemen door achterstanden weg te werken die bijna een miljoen aanvragers bereikten, corrupte adviseurs aan te pakken en duidelijke mazen in verschillende programma's te dichten met als doel immigratie om te zetten in een nieuwe, meer arbeidsgevoelige.

Tussen Jason Kenney en onze huidige minister van Immigratie Chris Alexander zal de uitrol van het nieuwe Express Entry-programma in januari 2015 ervoor zorgen dat veel van de problemen met het oude systeem zich niet zullen voordoen en dat Canada een geheel nieuw immigratiesysteem zal krijgen dat beter reageert. aan de behoeften van de arbeidsmarkt en houdt ons concurrerend in de mondiale race om menselijk kapitaal. De Express Entry omvat vier programma's: Federal Skilled Worker (FSW), Federal Skilled Trades (FST), Canadian Experience Class (CEC) en Provincial Nominee Program (PNP).

Het zal even wennen zijn aan de Express Entry, omdat het een andere manier is om immigranten te selecteren, maar wel een slimmere manier. Hier is hoe:

Voor immigranten

Het oude systeem was volledig gebaseerd op de acties van de potentiële aanvrager die ervoor koos om naar Canada te emigreren, zonder enige correlatie tussen hun vaardigheden en vooruitzichten op werk in Canada. Het nieuwe systeem zal ervoor zorgen dat immigranten die een uitnodiging krijgen om immigratie aan te vragen een betere kans hebben om betaald werk te vinden in hun vakgebied.

“Het oude systeem betekende het fysiek versturen van aanvragen en documenten. Het nieuwe systeem is volledig digitaal, waardoor dossiers makkelijker en sneller verwerkt kunnen worden.

“Het vorige programma verplichtte de overheid om iedere aanvraag in behandeling te nemen, ook al voldeden aanvragers niet aan de gestelde criteria. Dit zorgde voor onnodig tijdverlies voor alle partijen. De verplichte verwerking van aanvragers droeg bij aan de achterstanden. Aanvragers moesten de afhandeling indienen en betalen vergoedingen, ongeacht mogelijk succes. Het nieuwe systeem zorgt ervoor dat een snel gebruik van de online tool u laat zien of u aan de punten voldoet die nodig zijn om in aanmerking te komen en een uitnodiging te krijgen om te solliciteren. (Zie http://www.cic.gc .ca/ctc-vac/ee-start.asp) waarna u een beveiligd profiel aanmaakt op MYCIC.

“De online vragenlijst houdt rekening met goed onderzochte elementen over de uitkomsten van immigranten, waardoor potentiële immigranten een realistischer perspectief krijgen op hun geloofsbrieven, vaardigheden en ervaring, evenals zwakke punten waarop ze kunnen voortbouwen om te slagen in Canada. Als u niet in aanmerking komt , het zal u voorzien van wat u moet doen om aan de vereisten te voldoen. Als u in aanmerking komt, wordt u in een pool van sollicitanten geplaatst waarmee werkgevers in contact kunnen komen om u onmiddellijk werkaanbiedingen te bieden. voorzien van een uitnodiging om een ​​permanente verblijfsvergunning aan te vragen.

‘Vóór de stroomlijning van het immigratiesysteem kostte het immigranten vijf tot acht jaar om hun visum te krijgen. Dit nieuwe systeem streeft naar een doorlooptijd van zes maanden.

"Het hebben van een baanaanbieding zal je zeker naar de top van de lijst stuwen, maar het is niet verplicht. Kandidaten die voorlopige goedkeuring hebben gekregen maar geen baanaanbieding hebben, zullen zich registreren bij de Canada Job Bank, waardoor ze verbonden met Canadese werkgevers die op zoek zijn naar hun specifieke vaardigheden.

"Toetreden tot deze 'pool' is niet statisch, aangezien kandidaten hun kansen om gekozen te worden op verschillende manieren kunnen vergroten door aanvullende cursussen te volgen die relevant zijn voor hun beroep, hun taalvaardigheid te verbeteren of een baanaanbieding te krijgen van een Canadese werkgever.

Voor werkgevers

Tot nu toe konden werkgevers internationaal talent alleen werven via het Temporary Foreign Worker Program of via Provincial Nominee Programmes. Nu zullen het Federal Skilled Worker-programma, de Federale geschoolde beroepen, de Canadian Experience Class en het Provincial Nominee Program allemaal openstaan ​​voor werkgevers die deze route kunnen kiezen als er geen Canadese kandidaat beschikbaar is.

Zo helpt het werkgevers:

"Express Entry-kandidaten met een baanaanbod ondersteund door een arbeidsmarkteffectbeoordeling (LMIA) of een provinciaal/territoriaal nominatiecertificaat krijgen voldoende extra punten om te worden uitgenodigd om te solliciteren bij de volgende in aanmerking komende trekking van kandidaten.

"De Canada Job Bank zal in aanmerking komende werkgevers in Canada en Express Entry-kandidaten de mogelijkheid bieden om verbinding te maken. Later in 2015 zal Job Bank in aanmerking komende werkgevers "matchen" met Express Entry-kandidaten die aan hun functieomschrijving voldoen als er geen Canadezen of permanente inwoners zijn. beschikbaar om de klus te klaren.

"Er zullen geen LMIA-kosten in rekening worden gebracht voor aanvragen voor een permanent verblijf.

“In 80% van de gevallen worden aanvragen voor een permanent verblijf binnen zes maanden of minder verwerkt.

Bovendien kan een werkgever die momenteel een tijdelijke buitenlandse werknemer (TFW) in dienst heeft, Express Entry gebruiken ter ondersteuning van zijn aanvraag voor permanent verblijf.

Voor Canada

Uit onderzoek op basis van de demografische uitdagingen in Canada blijkt dat Canada nog vele jaren op immigratie zal moeten vertrouwen om de economische groei op peil te houden. Het nieuwe Express Entry-programma zal Canada's vermogen vergroten om de meest geschikte immigranten voor de onmiddellijke behoeften van de arbeidsmarkt te selecteren en deze aanvragen tijdig te verwerken.

Er wordt verwacht dat we als resultaat van dit nieuwe systeem in staat zullen zijn om op mondiale basis te concurreren om het beste menselijke kapitaal dat naar Canada wil migreren. Immigranten die via het systeem van snelle toegang binnenkomen, zullen betere resultaten behalen, waar Canada economisch profijt van heeft, en we zullen mondiaal menselijk kapitaal niet verspillen door te weinig werkgelegenheid voor immigranten.

Zodra het nieuwe systeem volledig functioneel is, zal het sneller en vraaggestuurd zijn en op de lange termijn belastinggeld besparen.

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com