Express Entry visumsysteem wordt gelanceerd in Canada

Op 1 januari 2015 lanceerde Canada zijn nieuwe Express Entry visumsysteem, gericht op het verbeteren van het visumselectieproces voor permanent verblijf en het versnellen van de beslissingstijden tot zes maanden of minder. Er is nog steeds een achterstand in de Canadese immigratiezaken, wat een van de redenen is waarom de Canadese regering dit nieuwe systeem heeft gelanceerd. Het is ontworpen om toekomstige achterstanden bij sollicitaties te voorkomen en het selectieproces te verbeteren. Er wordt gehoopt dat de Canadese economie zal profiteren van dit nieuwe systeem, dankzij de grotere toegang tot hoogopgeleide buitenlandse werknemers. Het Express Entry-programma is bedoeld voor degenen die permanent naar Canada willen verhuizen in het kader van het Skilled Worker-programma, het Skilled Trades-programma of de Canadian Experience Class. Aanvragers kunnen een online profiel aanmaken, waarna degenen die aan de minimumcriteria voldoen, worden toegelaten tot de pool van aanvragers. Kandidaten worden vervolgens gerangschikt op basis van taalvaardigheid, opleiding en werkervaring en diverse andere factoren. Het vorige systeem maakte ook gebruik van een puntensysteem; Express Entry is echter anders omdat het proces in dit stadium geautomatiseerd is en slechts een deel van de aanvragers een aanvraag mag indienen. Er worden extra punten toegekend aan kandidaten die al een baan op het programma hebben staan. De hoogst gerangschikte kandidaten worden vervolgens uitgenodigd om een ​​permanente verblijfsvergunning aan te vragen, en hun aanvraag moet binnen zes maanden of minder worden verwerkt. De eerste uitnodigingen om je aan te melden zullen in de laatste week van januari worden verzonden, en er zullen gedurende het jaar nog tal van andere trekkingen plaatsvinden. Gehoopt wordt dat het systeem het voor werkgevers gemakkelijker zal maken om geschikte sollicitanten uit het buitenland te vinden. De Canadese minister van Burgerschap en Immigratie, Chris Alexander, zegt: 'Succesvolle Express Entry-kandidaten zullen sneller dan ooit tevoren aan de slag kunnen en een bijdrage kunnen leveren aan onze gemeenschappen, arbeidsmarkt en economie.'

Samenvatting van Express Entry

• Het Express Entry-systeem verwerkt aanvragen voor een permanente verblijfsvergunning in Canada onder het Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program en de Canadian Experience Class.
• Canadese provincies en territoria zullen het nieuwe systeem kunnen gebruiken om kandidaten te selecteren voor hun provinciale genomineerdeprogramma's.
• Kandidaten worden toegevoegd aan een groep aanvragers, waar de hoogstgeplaatste personen vervolgens worden uitgenodigd om zich aan te melden voor een van de programma's. Voor succesvolle aanvragers moet het immigratieproces dan binnen zes maanden worden afgerond

Redenen voor verandering

Het nieuwe systeem zal Citizenship and Immigration Canada in staat stellen degenen te identificeren en selecteren die de meeste kans van slagen hebben in Canada, op basis van werkervaring, opleiding, taal en andere factoren. Voorheen werden aanvragen verwerkt op basis van wie het eerst komt, het eerst maalt. De Canadese immigratiedienst hoopt dat dit tot snellere verwerkingstijden zal leiden, en dat de regering beter zal kunnen reageren op veranderingen op de lokale arbeidsmarkten in Canada. Onder het oude systeem klaagden werkgevers dat het te lang duurde om buitenlandse werknemers aan te trekken om vacatures te vervullen; aanvragers klaagden ook dat de lange verwerkingstijden ervoor zorgden dat ze soms jaren moesten wachten op een beslissing. Dit komt door een enorme achterstand onder het oude systeem. Chris Alexander zegt: 'In mijn tijd als Canada's minister van Burgerschap en Immigratie heb ik het wegwerken van achterstanden tot een topprioriteit gemaakt. Express Entry helpt lange wachttijden te elimineren en in aanmerking komende ervaren buitenlanders binnen zes maanden of minder naar Canada te krijgen.'

Nieuw systeem

Onder het nieuwe systeem zal het aan de Canadese regering zijn om te beslissen welke kandidaten hun sollicitatie kunnen indienen. Vanaf 1 januari 2015 moet iedereen die geïnteresseerd is om naar Canada te verhuizen in het kader van een van de federale immigratieprogramma's voor geschoolde werknemers een online profiel aanmaken en zich ook registreren bij de federale banenbank (tenzij ze al een baanaanbieding hebben). Elke aanvrager wordt vervolgens gescoord via een geautomatiseerd computerprogramma. Eind januari vindt de eerste trekking plaats; Op verschillende tijdstippen gedurende het jaar zullen er nog meer trekkingen plaatsvinden. De timing van de trekkingen zal grotendeels afhangen van schommelingen op de lokale arbeidsmarkt en het aantal kandidaten binnen elke pool. Data en tijden van elke trekking zullen te zijner tijd worden gepubliceerd. De regering heeft verklaard dat zij in de loop van het jaar tussen de 172,100 en 186,700 mensen wil selecteren. Na elke trekking zal de Canadese overheid cijfers publiceren waaruit blijkt hoeveel uitnodigingen er zijn gedaan, en de minimale score van de aanvragers die voldoende was om in het kader van de trekking te worden geselecteerd. Kandidaten die worden uitgenodigd om te solliciteren, hebben vervolgens 60 dagen de tijd om hun sollicitatie in te dienen. Chris Alexander heeft Express Entry omschreven als 'een game-changer voor de Canadese immigratie en de Canadese economie.' Hij voegde eraan toe: 'Het zal een revolutie teweegbrengen in de manier waarop we geschoolde immigranten aantrekken, en ze hier sneller aan het werk krijgen.'

Kritiek

De Canadian Federation of Independent Business heeft kritiek geuit op het nieuwe programma en stelt dat het werkgevers die laaggeschoolde banen willen vervullen, niet zal helpen. Hij zei: 'Het verbiedt nog steeds laaggeschoolde werknemers om naar Canada te komen en de banen aan te nemen die bedelen.' Er bestaat ook onzekerheid over het nieuwe geautomatiseerde systeem en hoe goed het zal werken. Sarah Anson-Cartwright, directeur vaardighedenbeleid bij de Canadese Kamer van Koophandel, heeft gewaarschuwd dat het nog enige tijd kan duren voordat werkgevers kunnen zeggen hoe goed het systeem werkt bij het matchen van sollicitanten met banen in Canada. Ze zei: ‘De realiteit is dat totdat we hebben werkgevers die het proces meemaken, we weten niet echt – en de overheid ook niet – hoe goed het zal werken.' Ze legde verder uit dat werkgevers en bedrijven niet dezelfde 'bevoorrechte toegang' zullen hebben als de provincies en territoria. De provincies zullen de mogelijkheid hebben om de snelle toegang te doorzoeken, terwijl werkgevers op de overheid zullen moeten vertrouwen om potentiële werknemers te identificeren. http://www.workpermit.com/news/2015-01-09/express-entry-visa-system-launches-in-canada