Heb je een H-1B? Je bent een hot bezit

Nu de vraag in de IT-dienstensector toeneemt en de kosten en beperkingen op langetermijnwerkvisa voor de VS naar verwachting zullen stijgen, zijn de bestaande H-1B-visumhouders 'hot property' geworden. Volgens bronnen op het gebied van werving en headhunting geven verschillende Indiase IT-dienstenbedrijven de voorkeur aan kandidaten die in het bezit zijn van het 'meest gewilde' H-1B-visum boven kandidaten die misschien wel dezelfde vaardigheden hebben, maar geen stempel op hun paspoort.

"De eerste vraag die ik kandidaten stel als ik ze bel om een ​​vacature op locatie te bespreken, is of ze een H1-B-diploma hebben; als het antwoord ja is, is de helft van mijn werk gedaan", zegt een executive search-manager bij een in Bangalore gevestigd wervingsbureau. met diverse grote en middelgrote IT-dienstverleners als klant. "Sommige van onze klanten hebben ons duidelijk verteld dat we ons alleen moeten richten op kandidaten die over een geldig H-1B-visum beschikken en dat we de anderen niet in overweging moeten nemen. Dit heeft ons een uiterst beperkte rekruteringsmogelijkheid gegeven."

Een analist bij een Amerikaans onderzoeksbureau met een H-1B-visum zegt dat hij vaak wordt gebeld door recruiters die hem de rol van 'technologieanalist' aanbieden. "Ze realiseren zich niet eens dat mijn specialisatie niet past bij de verwachtingen van een IT-dienstverlener. Alleen omdat ik een visum heb en een paar vrienden op de markt ervan op de hoogte zijn, word ik steeds benaderd."

De H-1B is een zeer gewild werkvisum voor IT-professionals, omdat ze hiermee voor een lange periode van maximaal zes jaar in de VS kunnen blijven en werken. Bovendien is het H-1B-visum overdraagbaar, waardoor de houders de flexibiliteit hebben om van baan te wisselen. Het visum kan worden overgedragen aan een nieuwe werkgever tegen veel lagere kosten dan de kosten voor het verkrijgen van een nieuw visum, waardoor het een win-winsituatie wordt voor de werknemer en de bedrijven. Verschillende IT-bedrijven gebruiken de belofte om een ​​H-1B-visum voor werknemers te krijgen als een attractie om hem te behouden, zeggen experts.

In 2013 had de United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) 124,000 aanvragen voor H-1B-visa ontvangen, terwijl de limiet van 65,000 werd overschreden binnen de eerste vijf dagen na het starten van de aanvraagprocedure. Dit had het agentschap ertoe aangezet het loterijsysteem te gebruiken voor het verlenen van H-1B-visa.

De belangrijkste reden voor de toename van de vraag naar H-1B-visumhouders is het plotselinge herstel op de Amerikaanse markt en een toename van de vraag van klanten, aldus experts uit de sector. De meeste Indiase IT-bedrijven zien de afgelopen maanden een grotere vraag van klanten in de VS en moeten mogelijk dringend meer werknemers ter plaatse sturen. Het aanvraagproces voor nieuwe H-1B-visa begint echter vanaf april en de visa zouden pas in oktober worden afgegeven.

"De Amerikaanse markt opent zich momenteel snel en sommige bedrijven hebben mogelijk dringend behoefte aan mensen", zegt Ganesh Natarajan, vice-voorzitter en CEO van het middelgrote IT-dienstenbedrijf Zensar Technologies. "Onder dergelijke omstandigheden is het nodig om mensen in dienst te nemen die over een geldige H-1B beschikken en onmiddellijk aan de slag kunnen, in plaats van te wachten tot iemand het hele visumproces heeft doorlopen."

Ravi Shankar, Chief People Officer bij het in Bangalore gevestigde Mindtree zegt: "Als je op zoek bent naar personeel voor een functie op locatie, zou je kijken naar kandidaten met een geldig H-1B-visum. Er zijn kandidaten die een H-1B hebben, maar die nu Terug in India hebben hun bedrijven hen niet opnieuw ter plaatse gestuurd, en dergelijke kandidaten zouden in de sector kunnen worden aangeboord."

De vraag naar H-1B-visumhouders neemt ook toe als gevolg van de verschillende zorgen rond de Amerikaanse immigratiewetten en de verwachting dat de kosten voor het verkrijgen van dit langetermijnvisum in de toekomst meer dan drievoudig zouden kunnen stijgen.

Bovendien bestaat er bezorgdheid dat de procedure voor het verkrijgen van een H-1B-visum langer kan duren naarmate de Amerikaanse autoriteiten strenger worden met betrekking tot misbruik van visa. In november meldde de Wall Street Journal (WSJ) dat nadat Infosys 34 miljoen dollar (ongeveer Rs 210 crore) had betaald om een ​​civiele schikking te bereiken met de Amerikaanse autoriteiten over vermeend visummisbruik, de Amerikaanse regering andere IT-bedrijven onderzoekt wegens schending van immigratieregels. wetten. Verschillende experts zijn van mening dat de aflevering van Infosys zijn collega's onder de scanner zou kunnen slepen.

Anurag Gupta, COO bij personeelsoplossingenbedrijf Magna Infotech zegt: "Volgens de voorgestelde immigratiewet wordt verwacht dat de kosten voor een H-1B-visum zullen stijgen en dat de quota zelfs zullen dalen. Nu de vraag toeneemt, zullen er de komende tijd eisen worden gesteld voor H-1B-visa zullen stijgen, maar het aanbod zal onder druk komen te staan. Het zou geen verrassing zijn als H-1B de komende tijd een vereiste vaardigheden voor een werknemer wordt."