Hoe je een bankbaan krijgt bij een van de “big five” bedrijven in Hong Kong

Als je op zoek bent naar een bankbaan in Hong Kong, is de kans groot dat Bank of China, Bank of East Asia, Heng Seng Bank, HSBC en Standard Chartered op je radar staan. Deze vijf bedrijven worden zo systeemrelevant geacht voor het financiële systeem van het gebied dat de Hong Kong Monetary Authority vorige maand van hen eiste dat ze extra kapitaal in reserve moesten houden.

 

De de facto 'grote vijf' van Hongkong behoren ook tot de top van de rekruteerders van financieel talent en maken gezamenlijk reclame voor zo'n 960 banen in de stad. Om uw zoektocht naar een baan een vliegende start te geven, hebben we de carrièrewebsites van de banken doorzocht om enkele van de afdelingen te identificeren waarvoor ze personeel aannemen (en op sommige waar u misschien nu niet op wilt solliciteren).

 

Bank of China

Waar het warm is: Het grootste deel van de werving van BOC in de financiële technologiesector vindt weliswaar plaats op het vasteland, maar de bank heeft nog steeds 19 IT-banen in Hong Kong beschikbaar (ongeveer 11% van het totaal van 182 vacatures). Veel hiervan zijn hogere functies – analisten en projectmanagers zijn er genoeg – in plaats van junior programmeerfuncties. De retailbankactiviteiten van BOC in Hong Kong zijn zelfs nog groter, met 54 rollen om uit te kiezen.

 

Waar het niet is: BOC's mondiale markten en investment banking-activiteiten hebben momenteel slechts negen vacatures en de meeste daarvan zijn gericht op productontwikkeling. Als je een klantgerichte rol binnen de divisie wilt, zul je je moeten specialiseren in de verkoop van treasuryproducten. Verrassend genoeg heeft BOC slechts vijf vacatures in de populaire sector van transactiebankieren.

 

Hete baan: Senior strategisch planner. Je krijgt de taak om het management te assisteren bij het “formuleren van de bedrijfsstrategieën van de groep” en om contact te onderhouden met andere eenheden om “strategische projecten, zoals RMB-activiteiten en fusies en overnames” te implementeren. Een goede rol als je uit je huidige niche wilt ontsnappen en grip wilt krijgen op eigenlijk alles wat op de bank staat.

 

Bank van Oost-Azië

Waar het warm is: Als je een IT-contractbaan in Hong Kong wilt, probeer dan te solliciteren bij BEA. De technologie-eenheid heeft 31 openstaande vacatures – goed voor 18% van de 171 vacatures voor het hele bedrijf – waarvan 22 contractopdrachten. Hoewel veel van deze functies betrekking hebben op de routinematige ontwikkeling en het onderhoud van systemen, breidt de contractmarkt in Hong Kong zich uit en kan een nuttige route zijn naar een hogere permanente functie. BEA werft ook nog eens zestien medewerkers aan in de corporate banking-sector, waaronder tien relatiemanagers.

 

Waar het niet is: Hoewel interne audit een van de functies met het grootste tekort aan talent is in het Aziatische bankwezen, lijkt de afdeling van BEA al over voldoende personeel te beschikken en slechts twee vacatures te hebben. Dat zijn er echter nog steeds twee meer dan de juridische, secretariële en fiscale afdeling.

 

Hete baan: Zakelijk manager, divisie China. Op China gerichte functies in Hong Kong zijn momenteel populair nu banken strijden om Chinese klanten. In deze afschrikwekkend klinkende baan krijg je toezicht op de prestaties van BEA's bedrijven op het vasteland.

 

Heng Seng-bank

Waar het aanneemt: Het is geen geheim dat de meeste banken in Azië nog steeds hun risico- en complianceteams versterken, maar de omvang van de huidige aanwervingen van Heng Seng is nog steeds indrukwekkend: het bedrijf heeft 37 vacatures in de sector (20% van de 186 geadverteerde banen). Accountants willen hun cv's wellicht ook naar Heng Seng sturen, aangezien de financiële controle-eenheid op zoek is naar 17 nieuwe medewerkers.

 

Waar het niet is: Dacht je dat private banking een populaire sector was in Azië? Niet bij Heng Seng. Het bedrijf heeft slechts twee vacatures op dit gebied en het zijn zowel ondersteunende als controlerende functies – je zult dus niet eens Chinese miljonairs voor de gek houden.

 

Hete baan: Kapitein. Hoe opwindend dit ook klinkt, je zult vooral “banquetingdiensten leveren aan het penthouse van de bank”. Je hebt een Wine and Spirit Education Trust Level II-kwalificatie nodig.

 

HSBC

Waar het warm is: HSBC heeft veel meer (334) banen online dan alle vier de concurrenten, maar deze functies zijn vrij dun verspreid over meerdere afdelingen. Commercial banking heeft 29 vacatures (9% van het totaal), waaronder een aantal senior relatiemanagers die zich bezighouden met zakelijke klanten. En ondanks de recente trend om backofficebanen naar het buitenland te verplaatsen, weg van het dure Hongkong, biedt HSBC nog steeds 25 operationele banen in de stad aan.

 

Waar het niet is: Net als de meeste andere grote westerse banken in Hong Kong dit jaar, neemt HSBC niet veel personeel aan in de frontoffice. Het teken van 'geen vacatures' staat op de kapitaalmarkten, aandelen, vastrentende waarden en derivaten, terwijl FX, brokers en investment banking respectievelijk één, twee en drie vacatures hebben. Vermogensbeheer doet het iets beter met vier.

 

Hete baan: Hoofd financiële rapportage, Azië-Pacific. Banken in Azië breiden hun financiële en regelgevingsrapportage uit – dit zou uw kans kunnen zijn om uw eigen team in de hele regio te werven.

 

Standard Chartered

Waar het aanneemt: Vorig jaar heeft Standard Chartered zijn compliance-personeelsbestand in Azië en wereldwijd vergroot – de wervingsprioriteiten zijn sindsdien niet veel veranderd. Het heeft tien compliance- en tien risicovacatures in Hong Kong – voornamelijk leidinggevende vacatures – die samen goed zijn voor 10% van de 10 beursgenoteerde banen in de stad. Stan Chart wil ook zeven mensen aannemen voor zijn private banking-team.

 

Waar het niet is: Standard Chartered mag dan wel een nieuwe CEO hebben aangesteld om zijn in moeilijkheden verkerende activiteiten te heroriënteren, maar er zijn momenteel geen strategische of bedrijfsontwikkelingsfuncties beschikbaar in Hong Kong.

 

Onze vacaturekeuze: Manager, duurzaamheid en corporate engagement. Een zeldzame kans om een ​​ethische (en tamelijk hoge) bankbaan te bemachtigen. Je moet het leuk vinden om samen te werken met de overheid, NGO's en gemeenschapsleiders.

 

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com