Hoe kan ik in 2022 vanuit India naar Duitsland migreren?

Veel mensen willen migreren naar Duitsland vanwege de levenskwaliteit, gezondheidszorg van wereldklasse, talloze werkgelegenheidskansen en een vredige omgeving. Er zijn verschillende redenen waarom Indiërs naar Duitsland willen migreren. Enkele van de belangrijkste zijn voor werkgelegenheid of het opzetten van een bedrijf.

Algemene deelnamevereisten Ongeacht waarom je dat wilt migreren naar Duitsland, moet u aan specifieke deelnamecriteria voldoen:  

Economische stabiliteit: Aanvragers moeten bewijzen dat zij tijdens hun verblijf in Duitsland financieel voor zichzelf kunnen zorgen. Zelfs als u daar aankomt met een baanaanbieding, heeft u nog steeds voldoende financiële middelen nodig om al uw uitgaven te dekken totdat uw eerste salaris op uw bankrekening is bijgeschreven.  

Ziektekostenverzekering: Het is verplicht dat iedere werkende persoon verzekerd is voor zijn gezondheid voordat hij naar dit Europese land migreert. Nog beter zou het zijn als de polis eigendom is van een Duits bedrijf, aangezien u hierheen verhuist.  

Elementaire Duitse taalvaardigheid: Omdat u een elementaire beheersing van de Duitse taal nodig heeft, moet u de Duitse taaltest afleggen en slagen met een B1- of A1-niveau. Wanneer u in Duitsland een PR-visum aanvraagt, moet u een C1- of C2-niveau behalen.

*Controleer of u in aanmerking komt voor Duitsland met behulp van Y-Axis Duitsland Immigratiepuntencalculator.  

Migratie voor werkgelegenheid Als u van plan bent naar Duitsland te migreren om daar te werken, vindt u hier enkele opties voor een werkvisum.  

Werkvisum voor Indiërs: Indiërs moeten een werkvisum en een verblijfsvergunning aanvragen voordat ze Duitsland binnenkomen. Ze moeten een aanvraag indienen bij de ambassade/consulaat van Duitsland met de volgende documenten:

• Brief van een baanaanbieding van een in Duitsland gevestigde organisatie
• Paspoort met voldoende geldigheid
• Bijlage arbeidsvergunning
• Documenten van onderwijskwalificaties
• Brieven over werkervaring
• De goedkeuringsbrief van het Federaal Arbeidsbureau

Als u uw gezin meeneemt naar Duitsland, moet u aan de volgende voorwaarden voldoen:

• U moet voldoende geld hebben om uzelf en uw gezin te onderhouden
• U moet onderdak bieden aan uw gezin
• Al uw gezinsleden moeten een basiskennis van de Duitse taal hebben
• Uw kinderen moeten jonger zijn dan 18 jaar

Europese blauwe kaart  U krijgt een Europese blauwe kaart als u naast een baan ook een postdoctoraal diploma van een erkende universiteit heeft behaald en een baan heeft verworven waarmee u in Duitsland minimaal € 56,400,- verdient voordat u er binnenkwam. U kunt de Europese blauwe kaart verkrijgen als u een door de Duitse autoriteiten erkend masterdiploma of een gelijkwaardig diploma heeft, minimaal vijf jaar ervaring in uw beroep heeft, een baan aangeboden krijgt in een hooggekwalificeerde baan voor minimaal één jaar, en voldoet aan de minimumsalarislimiet in Duitsland, en documenten waaruit blijkt dat aan de Duitse wettelijke vereisten voor de gereguleerde beroepen wordt voldaan. Als u een getalenteerde professional bent op het gebied van wetenschap, IT, techniek en wiskunde (STEM) of geneeskunde, heeft u een grote kans om een ​​Europese blauwe kaart te krijgen.  

visum voor werkzoekenden   Met een werkzoekendenvisum kunnen geschoolde migranten in Duitsland aankomen en een baan zoeken. Houders van deze visa kunnen maximaal zes maanden in Duitsland verblijven en daar op jacht gaan naar een baan. Goedgekeurd door de Duitse overheid volgens de nieuwe immigratiewetten die in 2019 zijn aangenomen. De deelnamevereisten voor dit visum zijn het hebben van minimaal vijf jaar werkervaring in een domein dat verband houdt met uw academici, een bewijs dat u 15 jaar goed onderwijs heeft genoten en voldoende geld om betaal al uw uitgaven voor zes maanden Duitsland, en een bewijs van uw verblijfsarrangement voor het verblijf van zes maanden. Als u een baan heeft gevonden, vraag dan onmiddellijk een Europese blauwe kaart of een verblijfsvergunning aan. Na een succesvolle periode van verblijf en werk in Duitsland zou u uw gezinsleden naar het land kunnen laten komen en zelfs een permanente verblijfsvergunning aanvragen.  

Vacatures Omdat Duitsland een vergrijzende bevolking kent en tegen 2030 te maken zal krijgen met een acuut tekort aan geschoolde werknemers, zullen talloze geschoolde arbeidsmigranten worden aangemoedigd om Duitsland binnen te komen en daar te werken. De Duitse regering is ook bezig met het opleiden van vluchtelingen, zodat zij vaardig worden en een bijdrage kunnen leveren aan de economie. Volgens sommige schattingen zullen ruim 350 van de in totaal 801 beroepen in de nabije toekomst te maken krijgen met een tekort aan geschoolde arbeidskrachten. De meeste tekorten zullen sectoren als IT, techniek en gezondheidszorg treffen. De gezondheidszorgsector zal te maken krijgen met een tekort aan verpleegkundigen en zorgverleners om de oudere bevolking van het land te verzorgen.  

Inwerkingtreding van de immigratiewet voor geschoolde werknemers Nadat de Duitse regering in maart 2020 de immigratiewet voor geschoolde werknemers heeft aangenomen, verwacht zij jaarlijks 25,000 geschoolde migranten in Duitsland te verwelkomen.  

Voordelen voor geschoolde buitenlandse werknemers en Duitse werkgevers   De nieuwe wet zal Duitse werkgevers nu in staat stellen getalenteerde buitenlandse werknemers te werven met de noodzakelijke beroepsopleiding van minimaal twee jaar. Totdat deze nieuwe wet werd aangenomen, moesten Duitse werkgevers dergelijke werknemers in dienst nemen door de beroepen op de lijst van beroepen met een tekort aan te melden, waardoor de aanwerving van geschoolde werknemers werd uitgesteld en de werkgevers van streek raakten. Nu de IT-sector te kampen heeft met een ernstig tekort aan werknemers, kunnen Duitse werkgevers nu gemakkelijk ademhalen, omdat ze buitenlandse werknemers kunnen aannemen, ondanks dat ze geen universitair diploma hebben. De nieuwe migranten zullen vaardigheden moeten hebben in hun respectieve beroepen, waar ze minstens drie jaar moeten hebben gewerkt. Volgens de immigratiewet voor geschoolde werknemers hoeven werknemers met een buitenlandse beroepsopleiding geen aanvraag in te dienen voor erkenning van hun opleiding door een Duitse autoriteit. Voortaan hoeven houders van een beroepsopleiding alleen een aanvraag in te dienen voor erkenning bij het Centraal Service Centrum Beroepserkenning.  

Versnelde registratie van verblijfsvergunningen voor migrerende werknemers De Duitse regering heeft ook een nieuwe verblijfsvergunning gecreëerd om de opleiding van migrerende werknemers te helpen erkennen. Hierdoor kunnen alle kennismigranten snel een verblijfsvergunning krijgen, waardoor ze in Duitsland kunnen blijven. Ook de verblijfsvergunningen zijn versneld.  

Migratie voor zelfstandig ondernemerschap Degenen die mogelijkheden voor zelfstandig ondernemerschap in Duitsland willen initiëren, moeten goedkeuring aanvragen om hun bedrijf te starten en een verblijfsvergunning aanvragen. Ze moeten een visum voor zelfstandig ondernemerschap aanvragen voordat ze naar Duitsland komen. Voordat deze visa worden goedgekeurd, zullen de Duitse overheidsinstanties de haalbaarheid van hun bedrijfsplannen, bedrijfsstrategieën en eerdere ervaringen in de sectoren waarvoor zij een aanvraag hebben ingediend, beoordelen. Ze zullen ook controleren of u over financiële middelen beschikt om uw bedrijf te starten en ook beoordelen of het de belofte heeft om steun te verlenen aan de economische of regionale behoeften van Duitsland. Als zij uw idee goedkeuren, kunt u een verblijfsvergunning krijgen met een onbeperkte verlenging van uw verblijf.  

Hulp nodig met het vinden van A baan in Duitsland? Praat met de Y-as, 's werelds nummer 1 buitenlandse loopbaanadviseur.

Vond dit artikel interessant, je kunt ook lezen.. Hoe vraagt ​​u een Duits werkvisum aan?