Hoe krijgen niet-EU-burgers een visum voor Groot-Brittannië?

Getrainde werkers

Het grootste aantal migrantenvisa, bijna 169,000 dit jaar, is gekoppeld aan mensen die voor werk naar Groot-Brittannië komen. Voordat ze hun visum krijgen, moet er een baanaanbieding zijn. Daarnaast wordt over aanvragen voor verblijfsverlof beslist op basis van een puntensysteem dat gebaseerd is op factoren als eerdere verdiensten, kwalificaties en leeftijd. Josy Joseph, een ervaren verpleegster uit Kerala in Zuid-India, werkt op een intensive care-afdeling van een ziekenhuis in Kent, na vier jaar verpleegkunde te hebben gestudeerd, een stage van twee jaar en een jaar in Saoedi-Arabië te hebben gewerkt.

Josy verwacht in 2017 gedwongen te moeten vertrekken. Nieuwe regelgeving betekent dat ze alleen verlof mag blijven als ze minimaal £35,000 verdient. Ondanks al haar opleiding en ervaring is zo'n salaris buiten haar bereik. En haar man, die een MBA heeft en in een fastfoodrestaurant werkt, zal ook moeten gaan. Josy denkt dat ze naar Australië gaan, waar volgens haar gespecialiseerde verpleegkundigen welkom zijn. Ze is het eens met het hoofd van NHS Engeland, die zegt dat nieuwe, strengere visumregels mensen als Josy uitsluiten en tegelijkertijd de druk op de NHS vergroten. ‘Ofwel zullen ze een permanent personeelstekort hebben, ofwel zullen ze uitzendkrachten moeten inhuren om de vacatures te vervullen. Ze zullen de verpleegsters verliezen, ze zullen ze moeten vervangen, ze zullen het nieuwe personeel moeten opleiden. En we nemen al onze vaardigheden overal mee naartoe.'

Leerlingen

Dit jaar zullen 280,000 niet-EU-burgers het Verenigd Koninkrijk binnenkomen met een studievisum. Veruit het grootste aantal, ongeveer 80,000 van hen, zullen Chinezen zijn. Eén van hen is Cherry Yu Qiu, een 23-jarige uit Shanghai die net haar masterdiploma aan Goldsmith's College heeft afgerond.

Ze heeft nu maximaal vier maanden de tijd om een ​​baan en een visum te vinden en wil werken in de media of PR. Maar als ze teruggaat naar China, wil ze graag een werkgever die haar terugstuurt naar Groot-Brittannië. ‘We noemen het meeuwen. Zoals een half jaar in Groot-Brittannië en een half jaar in China. Jonge afgestudeerden, als ze teruggaan naar China, zullen het schildpadden zijn, ze kunnen alleen in de zee blijven, ze kunnen nooit wennen. voor het milieu. Natuurlijk ben ik liever de zeemeeuw."

De superrijken

Voor rijke mensen is de route naar een Britse residentie eenvoudig. Yulia Andresyuk, een advocaat bij een Londens bedrijf dat de superrijken helpt een verblijfsvergunning in Groot-Brittannië te krijgen, zegt dat de basiskwalificatie voor een Tier 1-investeerdersvisum "het vermogen is om aan te tonen dat je £ 2 miljoen hebt. Zodra je je visum hebt ontvangen, kun je zou een bepaalde hoeveelheid tijd hebben, dat wil zeggen drie maanden, om het op een bepaalde manier in Groot-Brittannië te investeren. Dat betekent investeren in staatsobligaties of staatsobligaties, aandelen kopen of het als lening verstrekken aan een bedrijf dat in Groot-Brittannië actief is. Het visum wordt gegeven voor drie jaar, daarna kan het met nog eens twee jaar worden verlengd. Na de vijf jaar dat u hier gewoond heeft, kunt u uw permanente verblijfsvergunning aanvragen."

Maar het geïnvesteerde bedrag, legt ze uit, versnelt het proces. "Als je £5 miljoen investeert, kun je na drie jaar je permanente verblijfsvergunning aanvragen. Als je £10 miljoen investeert, kun je na twee jaar een permanente verblijfsvergunning aanvragen. "Die mensen zijn hier fiscaal ingezetenen, ze moeten belasting betalen. Ze richten hier bedrijven op om banen te creëren. Ik denk dat ze zeer gunstig zijn voor Groot-Brittannië." Er werden vorig jaar bijna 1,200 visa afgegeven aan de superrijken, niet bepaald een grote zwerm, maar het dubbele van het aantal in 2013.

Backpackers

Meer dan 20,000 mensen die dit jaar in Groot-Brittannië wonen, krijgen een Youth Mobility Scheme-visum, dat twee jaar geldig is. Ze moeten tussen de 18 en 30 jaar oud zijn en £ 1,890 sparen. Ze komen uit een allegaartje van landen, waaronder Australië, Nieuw-Zeeland, Canada, Japan en zelfs Monaco. Een van hen, de Australische Nate James, werd ober in Londen.

"Ik werkte in een restaurant aan de Theems en elke dag zag ik iets geweldigs de rivier afgaan. Elke dag gebeurde er iets geks en ik vond het erg leuk om dat te zien." 's Avonds volgde Nate een korte cursus audiotechniek. Nadat zijn visum afliep, probeerde hij een studievisum te krijgen. Maar omdat de privéschool waar hij naar toe ging niet was geregistreerd voor buitenlandse studenten, kwam hij daar niet voor in aanmerking. Dus toen 2014 aanbrak, zat Nate in het vliegtuig terug naar Oz. Maar hij gaf zijn droom niet op.

nakomelingen

Voor degenen met Britse voorouders staat de deur naar Groot-Brittannië nog steeds open. Een UK Ancestry-visum, waarmee iemand vijf jaar in Groot-Brittannië kan werken, is beschikbaar voor burgers van het Gemenebest met Britse (en in bepaalde gevallen Ierse) grootouders. Na vijf jaar kan de visumhouder een verlenging aanvragen of zich permanent in Groot-Brittannië vestigen. Drie weken nadat hij in januari vorig jaar werd weggegooid, ontdekte Nate, de Australische backpacker, dat zijn grootmoeder in Sheffield was geboren en 'vroeg hij onmiddellijk om afkomst om terug te komen en af ​​te maken waar ik aan was begonnen'. Vorig jaar werden iets meer dan 4,000 van deze visa afgegeven.

Aannemers

Het Verenigd Koninkrijk biedt ook visa aan degenen die een bedrijf willen opzetten of runnen in het Verenigd Koninkrijk. Natalie Meyer, een 26-jarige Californiër, was een postdoctorale studente aan de LSE. Maar nu nieuwe regels buitenlandse postdoctorale studenten slechts vier maanden de tijd geven om werk te zoeken en een werkgever als sponsor kan optreden, besloot ze een ondernemersvisum aan te vragen.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken geeft er jaarlijks slechts ongeveer 1,200 uit, wat zware voorwaarden oplegt. Natalie had een groots idee nodig, minimaal £200,000 om erin te investeren, en de langetermijnverbintenis om minstens twee werknemers aan te nemen. Met een gezin gevestigd in Silicon Valley gebruikte ze hun connecties om een ​​softwarebedrijf op te zetten in Groot-Brittannië en organiseerde ze een tweede onderneming, die "culturele inzichten, professionele introducties en marktonderzoek aanbood voor Japanse bedrijven die het Verenigd Koninkrijk binnenkwamen en vice versa". Haar visum loopt in maart af en ze heeft een verlenging van twee jaar aangevraagd, maar voelt zich gestresseerd. "Ik heb banen gecreëerd en als ik niet mag blijven, zullen de banen die ik heb gecreëerd feitelijk verdwijnen. Het is dus eigenlijk gunstig voor Groot-Brittannië dat ik hier ben."

Familie

Het was een gearrangeerd huwelijk dat Pragati Gupta twee jaar geleden naar Swindon bracht. Ze had haar man Aviral Mittal, een micro-elektronica-ingenieur, ontmoet via een online matchmakingwebsite. Ze komen allebei uit India, maar hij heeft de Britse nationaliteit en woont sinds 2000 in Groot-Brittannië. Zoals Pragati het verwoordt: "Ik was op zoek naar een match en hij voldoet aan mijn eisen." Ze zegt dat ze altijd al naar het buitenland wilde gaan en dat ze na de bruiloft, terug in India, met een familievisum, beschikbaar voor een echtgenoot of kind van een Brits staatsburger, het recht kreeg om Groot-Brittannië binnen te komen. Er zullen dit jaar iets meer dan 35,000 gezinsvisa worden afgegeven. Pragati is opgetogen over Groot-Brittannië; volgens haar is het leven hier leuker en spannender. Ze is ook blij met haar man en zegt dat hij nederig, nuchter en gezinsgericht is en dat "je een match maakt, maar dan begin je te praten en de liefde ontwikkelt zich". http://www.bbc.co.uk/news/uk-34518410