Hoe vraagt ​​u een werkvisum voor Canada aan?

Als u wilt werken in Canada, heeft u voor dat land een werkvisum nodig. Een werkvisum van Canada wordt in dit Noord-Amerikaanse land ook wel een werkvergunning genoemd. Vraag een werkvergunning aan als u een baanaanbieding heeft van een in Canada gevestigde werkgever.   Verschillende soorten werkvergunningen Er zijn twee soorten werkvergunningen voor Canada: een werkgeverspecifieke werkvergunning en een open werkvergunning. Met een open werkvergunning kunt u voor elke werkgever in het op een na grootste land ter wereld werken. Omdat dit visum niet functiespecifiek is, hebben aanvragers geen Labour Market Impact Assessment (LMIA) of een aanbiedingsbrief van een werkgever in Canada nodig. Met een open werkvergunning kunt u voor elke werkgever werken, behalve werkgevers die niet aan de arbeidsvereisten voldoen of diensten aanbieden zoals escorts, massages of exotische dansen. Zoals de naam al aangeeft, is de werkgeversspecifieke werkvergunning een vergunning waarmee u alleen voor een specifieke werkgever mag werken.   Eisen om in aanmerking te komen voor een werkvergunning    Aanvragers hiervoor moeten aan de officier het bewijs tonen dat zij, wanneer hun werkvergunning verloopt, Canada zullen verlaten, aantonen dat zij over voldoende financiële middelen beschikken om voor hun familieleden en zichzelf te zorgen, dat zij geen strafblad hebben en dat zij geen toestemmingsbewijzen van de politie hebben, geen veiligheidsrisico vormen voor Canada, in goede gezondheid verkeren door een medisch onderzoek te ondergaan, geen plannen hebben om te gaan werken voor een werkgever die op de werkgeverslijst staat vermeld als "niet in aanmerking komend", omdat zij er niet in zijn geslaagd aan de criteria te voldoen en te voorzien de ambtenaren met eventuele andere documenten om te bewijzen dat zij in dat land kunnen werken.   Vereiste documenten: De documenten die mensen die in Canada willen werken moeten overleggen: paspoorten met een geldigheidsduur van meer dan zes maanden na hun geplande inreisdatum in Canada, documenten van hun onderwijskwalificaties, huwelijksakten, alleen indien van toepassing, geboorteakten van kinderen, indien van toepassing, en medische examencertificaat-y om in bepaalde sectoren te werken. Aanvragers mogen hun echtgeno(o)t(e)/partner en kinderen ten laste meenemen, met documenten waaruit blijkt dat zij als gezin kunnen worden beschouwd.   Ondernemers/zelfstandigen: Deze vergunning wordt verleend aan migranten die als zelfstandige willen werken of hun eigen bedrijf willen oprichten en die kunnen bewijzen dat zij kunnen bijdragen aan de Canadese economie.   Binnen het bedrijf overgeplaatste personen (ICT's): Multinationale bedrijven kunnen hun buitenlandse werknemers tijdelijk naar Canada verhuizen zonder LMIA.   Getalenteerde werknemers met kennis van het Frans: Buitenlandse werknemers die in het Frans kunnen communiceren en een baanaanbieding hebben uit een provincie/gebied (buiten Quebec), hebben geen LMIA nodig. Bovendien hebben buitenlandse werknemers van internationale jongerenuitwisselingsprogramma's of internationale handelsovereenkomsten recht op werkvergunningen zonder LMIA.   Opties voor techwerkers Canada heeft altijd een tekort aan technologiearbeiders. Technologiewerkers beschikken over de vaardigheden en expertise, waardoor het voor hen gemakkelijker wordt om in aanmerking te komen voor federale of regionale economische immigratieprogramma’s. Bepaalde immigratieprogramma's, zoals het Federal Skilled Worker Program (FSWP), worden expliciet aan technologiewerkers gegeven. De andere immigratieprogramma's van Canada zijn als volgt:

• Federale programma's
• KUSMA
• Wereldwijde talentenstroom
• PNP
• Overdracht binnen het bedrijf
• Federale programma's

  Express Entry-programma's worden verleend aan IT-medewerkers. In de laatste paar jaarverslagen van Express Entry wordt IT genoemd als een van de drie populairste beroepen waaraan een ITA wordt toegekend.   Wereldwijde Talentstroom (GTS) GTS-werkvergunningen worden binnen twee weken na hun aanvraag versneld verwerkt voor tijdelijke getalenteerde werknemers. Er zijn twee categorieën onder de GTS.   Categorie A: Categorie A toegekend aan bedrijven die een hoge groei beloven. Deze bedrijven moeten laten zien dat ze getalenteerde internationale werknemers nodig hebben. De Global Talent Stream verwijst naar bedrijven in dit segment door een genomineerde verwijzingsmedewerker. Dit overheids- of quasi-overheidsbedrijf richt zich op het incuberen of laten groeien van bedrijven in een specifieke regio. Deze bedrijven moeten specificeren waarom ze uniek buitenlands talent moeten inhuren.   Categorie B: Categorie B wordt toegekend aan werkgevers die getalenteerde buitenlandse werknemers willen inhuren voor beroepen die op de Global Talent Occupations List zijn geplaatst om de gevraagde vaardigheden te bepalen die niet door het beschikbare binnenlandse arbeidsaanbod kunnen worden ingevuld. Hoewel deze lijst blijft variëren, omvat deze momenteel werknemers die in aanmerking komen voor twaalf Nationale Beroepsclassificatiecodes (NOC), allemaal technologische beroepen. Categorie A-werkgevers moeten de capaciteiten laten zien waarmee ze direct of indirect werkgelegenheid kunnen creëren voor burgers en permanente inwoners van Canada. Categorie B-werkgevers zijn verplicht hun investeringen in professionele opleiding en ontwikkeling voor burgers en permanente inwoners van Canada te vergroten. Voor beide moeten werkgevers werknemers een loon betalen dat gelijk is aan het Canadese gemiddelde voor het beroep.   KUSMA  Volgens de nieuwe overeenkomst tussen Canada, de Verenigde Staten en Mexico (CUSMA) komen burgers van de VS of Mexico met een baanaanbod in bepaalde beroepen in aanmerking voor een werkvergunning. Een speciaal programma voor in Canada gevestigde werkgevers, waardoor ze migrantenarbeiders zonder LMIA kunnen inhuren. Onder de CUSMA Professional-werkvergunning vallen 63 beroepen, waaronder computerprogrammeurs, systeemanalisten, grafisch ontwerpers en technisch schrijvers.   Hulp nodig met het vinden van A baan in Canada? Praat met de Y-as, 's werelds nummer 1 buitenlandse loopbaanadviseur. Vond dit artikel interessant, je kunt ook lezen.. 85% van de immigranten wordt staatsburger van Canada