Hoe een werkvisum voor Polen aanvragen in 2023?

Waarom Polen werkvisum?

• De gemiddelde arbeidsduur in Polen bedraagt ​​40 uur per week.
• Het gemiddelde jaarinkomen in Europa bedraagt ​​20,000 euro.
• Professionals in Polen krijgen elk jaar 26 betaald verlof.
• Internationale werknemers kunnen gebruik maken van sociale zekerheidsvoordelen.
• Er zijn meer dan 94,000 vacatures in Polen.

Vacatures in Polen

Polen is een opmerkelijk land om zich te vestigen en te werken. Het biedt een goede levenskwaliteit en de kosten van levensonderhoud zijn lager in vergelijking met andere Europese landen. De Poolse samenleving is gastvrij.

De economie van Polen bloeit en er zijn meerdere kansen op werk voor geschoolde professionals. De inkomens stijgen en de levensstandaard stijgt. Polen is een geschikte bestemming voor internationale professionals en er zijn volop mogelijkheden voor ondernemers.

De regering van Polen is van plan om in 2023 veranderingen in het nationale minimuminkomen door te voeren. Het minimumsalaris zal verdubbelen, en in één jaar tijd met ongeveer 20% stijgen.

Er zijn meer dan 94,000 vacatures in Polen. Volgens rapporten van EUROSTAT bedroeg het vacaturepercentage in september 1.10 2022 procent.

Dit zijn de meest gevraagde banen in Polen:

• Ingenieurs
• Verkoop personeel
• drivers
• Software ontwikkelaars
• Werkers in de gezondheidszorg
• Handenarbeid
• Traiteurs
• Service Providers

*Willen in het buitenland werken? Y-Axis biedt u de benodigde begeleiding.

Voordelen van werken in Polen

De beroepsbevolking van Polen is een van de best opgeleide en vaardigste in Europa. Deze onderscheidende kenmerken hebben meerdere multinationale bedrijven ertoe aangezet om talent in het land te zoeken, vooral in de sectoren IT en engineering. Polen wordt een aantrekkelijke bestemming voor werk in het buitenland voor internationale professionals met mondiale ervaring en werknemers die overal ter wereld op afstand willen werken.

De voordelen van werken in Polen worden hieronder weergegeven:

• Werkuren en betaalde vakantie

In Polen zijn de werktijden 40 uur per week of 8 uur per dag. De duur van overwerk kan maximaal 48 uur per week of 150 uur per jaar bedragen.

Als een werknemer minder dan 10 jaar in dienst is, kan hij aanspraak maken op 26 verlofdagen per jaar.

• Minimum inkomen

Het huidige minimumloon in Polen bedraagt ​​740 euro en zal in de toekomst stijgen.

Op 1 januari 2023 is het minimum maandinkomen gestegen van circa 660 euro naar bijna 740 euro. En op 1 juli 2023 wordt dit verhoogd naar ongeveer 770 euro. De cijfers vertegenwoordigen een totale stijging van ongeveer 20% in een jaar tijd.

• Voordelen van de socialezekerheidsadministratie

In Polen wordt gezondheidszorg aangeboden aan begunstigden onder de Narodowy Fundusz Zdrowia. Het is een door de overheid gefinancierd systeem van gezondheidszorg. Het Poolse personeel en hun familieleden kunnen gebruik maken van gratis openbare gezondheidszorg. Verplichte voordelen zijn onder meer:

• Betaald jaarlijks verlof
• Ouderschapsverlof
• Compensatie verzekering
• Betaald ziekteverlof
• Gezinsvoordelen
• Sociale bijstandsuitkeringen
• Werkloosheidsuitkering

Het socialezekerheidsstelsel van Polen wordt aangeboden aan alle burgers die een voltijdbaan hebben, zoals zelfstandigen, werknemers en hun gezinsleden.

Werknemers hebben recht op een pensioen-, ziektekosten-, arbeidsongeschiktheids- en ongevallenverzekering, mogelijk gemaakt door de wet van het socialezekerheidsstelsel. Het regelt de polissen voor de sociale verzekeringen.

Lees verder…

EU gaat Schengenvisum eenvoudiger maken via digitalisering

Soorten werkvergunningen voor Polen

Er zijn verschillende soorten werkvisa beschikbaar in Polen. De verschillende soorten werkvergunningen die Polen aanbiedt zijn:

• Werkvergunning A – Deze is vereist als de kandidaat een baanaanbieding heeft van een in Polen erkend bedrijf. Het wordt aan de kandidaten gegeven op voorwaarde dat zij een legale verblijfsvergunning aanvragen.
• Werkvergunning B – Deze is vereist als de kandidaat werkzaam is als bestuurslid en langer dan 6 maanden in Polen moet verblijven.
• Werkvergunning C – Deze is vereist als de kandidaat door een internationale werkgever voor meer dan 30 dagen naar Polen is gedelegeerd om in zijn/haar vestiging in Polen te werken.
• Werkvergunning D – Deze is vereist als de kandidaat door een internationale werkgever naar Polen is gedelegeerd om voor exportdiensten te werken. De internationale werkgever mag geen vestiging in Polen hebben.
• Werkvergunning S – Deze is vereist als de internationale werkgever de kandidaat naar Polen stuurt voor landbouw-, visserij-, jacht- of accommodatieactiviteiten.

Geschiktheidscriteria voor een werkvisum in Polen

Burgers die geen ingezetene zijn van een EU- of EER-land en in Polen willen verblijven om te studeren of te werken, moeten een Type D-visum voor Polen aanvragen.

Het Type D-visum voor Polen wordt aangeboden aan kandidaten die van plan zijn langer dan 90 dagen te blijven.

Vereisten voor een werkvisum voor Polen

De documenten die nodig zijn voor de werkvisumaanvraag van Polen zijn:

• Geldig paspoort – Het paspoort moet minimaal 6 maanden geldig zijn, of langer als dit door de ambassade wordt vereist.
• Naar behoren ingevuld visumaanvraagformulier – Het visumaanvraagformulier moet naar behoren worden ingevuld. De kandidaten moeten het formulier invullen via het e-Konsulat-systeem, de officiële consulaire website van Polen, afdrukken en ondertekenen.
• Gekleurde foto's van de kandidaat met de vereiste afmetingen en de Schengenvisumfotorichtlijnen.
• Vluchtroute – De kandidaat moet een bewijs overleggen dat hij vliegtickets naar Polen heeft geboekt.
• Bewijs van een reisziektekostenverzekering – Nadat de kandidaat in Polen is aangekomen, moet hij zich inschrijven voor een ziektekostenverzekering voor de lange termijn, hetzij bij een nationaal ziektekostenfonds, hetzij bij een particuliere verzekeringsmaatschappij in Polen.
• Voor de eerste aanvraag voor een werkvisum moet de kandidaat een bewijs overleggen van een reisziektekostenverzekering ter waarde van minimaal 30,000 euro.
• Bewijs van accommodatie – De kandidaat moet bewijzen overleggen dat hij tijdens zijn verblijf in Polen over een accommodatie beschikt.
• Origineel en fotokopie van de Poolse werkvergunning. De in Polen gevestigde werkgever is verplicht om namens de kandidaat de werkvergunning af te geven die hij heeft aangevraagd.
• De kandidaat is verplicht om de originele arbeidsbrief in te dienen, ondertekend door de werknemer en met vermelding van zijn functie, inkomen en andere details van het dienstverband.
• De sollicitant moet een recente kopie van zijn CV en andere certificaten overleggen als bewijs van zijn werkervaring voor de functie waarvoor hij solliciteert.
• Certificaat van politieverklaring om te bewijzen dat ze geen criminele achtergrond hebben.

Stappen voor het aanvragen van een werkvisum voor Polen

Hieronder vindt u de stapsgewijze procedure voor het aanvragen van een werkvisum voor Polen:

Stap 1 – Arbeidsmarkttest uitgevoerd door de in Polen gevestigde werkgever

Voordat werkgevers in Polen een werkvergunning gaan aanvragen, moeten ze een arbeidsmarkttest uitvoeren. Het is van cruciaal belang dat werkgevers op de hoogte zijn van de omstandigheden die verband houden met werkgelegenheid op de arbeidsmarkt van het land. Het zorgt ervoor dat geen enkele geschikte kandidaat uit Polen of werknemers uit de Europese Unie wordt genegeerd.

Werkgevers zijn verplicht een vacaturemelding te melden bij het arbeidsbureau van de provincie. Het bureau beoordeelt daarom de gegevens van werklozen en werkzoekenden.

Als het Arbeidsbureau tot de conclusie komt dat er voldoende personen zijn die in aanmerking komen voor de functie, kunnen de autoriteiten de werving van gekwalificeerde personen in de regio regelen. Anders kunnen de werkgevers een werkvergunning aanvragen voor de internationale professional.

Er wordt een vergelijkende analyse gemaakt tussen de beloning die de werkgever biedt en de voorgestelde beloning van het Arbeidsbureau.

Indien de beslissing gunstig is voor de werkgever, brengt de gouverneur hem op de hoogte van de beslissing aan de werkgever. Zij kunnen dan namens de internationale werknemer een werk- en tijdelijke verblijfsvergunning aanvragen.

Stap 2 – Het sollicitatieproces

Na de beoordeling van de arbeidsmarkt in Polen kunnen werkgevers het sollicitatieproces starten door de benodigde documenten in te dienen. Ze moeten aan specifieke voorwaarden voldoen. Zij zijn:

De werkgevers hebben passende arbeidsvoorwaarden ingevoerd, in overeenstemming met de nationale arbeidsregels en de bepalingen van de Arbeidswet.

Volgens het Voivodship Office mag het salaris niet meer dan 30 procent lager zijn dan het gemiddelde maandinkomen.

Stap 3 – Het verstrekken van een werkvergunning

De Voivode, het hoofd van de lokale overheid van Polen, geeft de werkvergunning van Polen af. Na het verkrijgen van de goedkeuring van de werkvergunningaanvraag, worden er 3 fotokopieën gemaakt voor de werknemer, de werkgever en het Voivodeship Office.

Nadat de werkgevers de internationale professionals een werkvergunning hebben verstrekt, kunnen zij in Polen aan de slag.

Werkgevers moeten aan andere verplichtingen voldoen. Ze zijn als volgt:

Werkgevers zijn verplicht de respectieve autoriteit te informeren over de noodzakelijke stappen om een ​​Poolse werkvergunning te verlenen en andere factoren die dit proces kunnen belemmeren.

Implementeer de vereisten uit het contract met internationale professionals. Het contract moet beschikbaar zijn in geschreven en vertaalde vorm in een taal die de internationale professional kan lezen en begrijpen voordat hij ondertekent.

Een werkgever is verplicht de Voivode op de hoogte te stellen als de internationale professional er niet in slaagt om binnen drie maanden na de afgifte van de werkvergunning aan het werk te gaan of het werk drie maanden vóór het verstrijken van de geldigheidsduur af te ronden. Werkgevers moeten informeren over wijzigingen in de functieplicht.

Hoe kan Y-Axis u helpen om in Polen te werken?

Y-Axis is de beste route om werk te krijgen in Polen.

Onze onberispelijke diensten zijn:

• Y-Axis heeft meerdere klanten geholpen om in het buitenland te werken.
• De exclusieve Zoekdiensten voor vacatures op de Y-as helpt u bij het zoeken naar uw gewenste baan in het buitenland.
• Y-as coaching zal u helpen de gestandaardiseerde test te behalen die vereist is voor immigratie.

*Wil je in het buitenland werken? Neem contact op met Y-Axis, de nummer 1 Work Overseas Consultant in het land.

Als je deze blog nuttig vond, wil je misschien lezen ...

Reis vanaf nu 29 landen met een Schengenvisum!