geplaatst op September 05 2022

Hoe sponsort u een individu voor een H-1B visum?

By
Anshul Singhal
, editor

Bijgewerkt Maart 27 2024

Hoogtepunten: Sponsoring van een individu voor een H-1B visum

Ongeveer 3.5 lakhs, d.w.z. 75% van de totale H1B-visa uitgegeven door de VS, zijn in 2021 door Indiase burgers ingepakt.
Het H1B-visum heeft een geldigheidsduur van 3 jaar en kan tot nog eens 3 jaar worden verlengd.
H1B-visumslots voor het boekjaar 2023-2024 waren al gevuld.
De kandidaat moet beschikken over een vergunning of een speciale beroepsgerelateerde certificering.
De salarissen die aan de werknemers worden betaald, moeten hoog zijn of gelijkwaardig zijn aan die van de andere functiehouders die in de VS worden betaald en dit moet worden aangegeven onder de LCA.

H1B Visum

Van de H1B-visa die in 2021 door de VS zijn uitgegeven, is 75% van het totale aantal visa ontvangen door in India geboren personen, wat betekent dat 3.5 lakh Indiërs H1B-visa hebben verkregen.

Met een H-1B-werkvisum kan iemand in de VS werken. Met H1B kunnen bedrijven in Amerika buitenlandse burgers werven die over speciale vaardigheden beschikken die op de huidige werkplek niet beschikbaar zijn. H1B komt met een geldigheidsduur van 3 jaar en kan met nog eens 3 jaar worden verlengd, wat in totaal 3 jaar betekent.

* Droom je ervan studeren in de VS? Praat met Y-Axis, de nummer 1 buitenlandse loopbaanadviseur.

Volgens de United States Citizen and Immigration Services (USCIS) zal elke persoon die over gespecialiseerde vaardigheden beschikt en het vermogen heeft om praktische en theoretische kennis te implementeren, samen met een bachelordiploma of een gelijkwaardig diploma, worden beschouwd als gekwalificeerd voor een immigratievisum H-1B.

*Bent u van plan te zoeken naar werk in de VS? U kunt de begeleiding krijgen van de buitenlandse loopbaanadviseur van Y-Axis

Stappen die moeten worden gevolgd tijdens de aanwerving van een H-1B-werknemer:

STAP 1: Zorg ervoor dat de baan waarop u solliciteert een ‘speciaal beroep’ is.

De inlenende bedrijven moeten ervoor zorgen dat aan de onderstaande criteria wordt voldaan om te kunnen solliciteren.

De aanvrager heeft zijn/haar bachelordiploma of een hogere graad in de VS behaald aan een geautoriseerde hogeschool of universiteit.

Als de aanvrager in het buitenland een gelijkwaardig of hoger diploma bezit, met name voor dat beroep.

De aanvrager moet geautoriseerd zijn of beschikken over een wettelijke licentie of een certificaat voor goede praktijken in dat speciale beroep.

Moet minimaal drie jaar werkervaring hebben in het specifieke beroep waarop de aanvrager solliciteert.

Let op: Drie jaar veldtraining of werkervaring wordt gelijkgesteld met één jaar onderwijservaring.

STEP 2: Manifest the wages for the H1B position Considering the geographical area, the H1B employer has to pay the employee in accordance with a similar post in the USA.

De lonen die moesten worden betaald, moesten hoger zijn dan of gelijk zijn aan die van de andere functiehouders die in de VS werden betaald en dit moet worden erkend in de Labour Condition Application (LCA).

Samen met de hierboven genoemde omstandigheden moeten de lonen worden vastgesteld en gerapporteerd aan de arbeidsafdeling in de VS.

De werkaanbieder moet een Prevailing Wage Determination (PWD) aanvragen en deze ontvangen van het National Prevailing Wage Centre (NPWC).

Volgens de genoemde instructies moeten mogelijk de andere methoden die moeten worden gespecificeerd, zoals de ‘onafhankelijke gezaghebbende bron’ of ‘collectieve arbeidsovereenkomst’, worden verstrekt.

Stap 3: Moet een kennisgeving sturen naar het Amerikaanse personeel dat daar momenteel werkt

Binnen 30 dagen moet een kennisgeving worden ingediend voordat de werkgever LCA indient bij het Amerikaanse ministerie van Arbeid (DOL).

De essentiële informatie die moet worden ingediend, staat hierboven vermeld:

Het aantal H1B-kandidaten dat de vacatureaanbieder van plan is te werven.
Werknemers die werkzaam zijn onder de beroepsindeling.
Het aangewezen loon voor elke werknemer.
De duur van het dienstverband (3 jaar, verlengbaar tot 6 jaar)
De medewerkers die voor de locaties zijn geworven
Er moet een beëdigde verklaring worden ingediend, waarin wordt verklaard dat de arbeidsomstandigheden en de betaalde lonen worden bepleit. Deze beëdigde verklaring moet worden ingediend bij de Loon- en Urenafdeling van de DOL.

Er moet een kennisgeving voor werknemers worden verstrekt, zoals hieronder vermeld:

Indien de werknemer in dienst is volgens de cao-methode, moet de kennisgeving worden gedaan aan de CAO-vertegenwoordiger.

Als de CAO-vertegenwoordiger niet aanwezig is, moet de werkaanbieder het volgende benaderen:

Papieren kennisgeving op de werkplek: Er moet een kennisgeving worden ingediend bij de LCA, die minimaal 10 dagen op de twee locaties moet worden getoond.

Elektronische kennisgeving: Er moet via e-mail een elektronische kennisgeving worden verzonden naar alle werknemers op een locatie waar H1B-werknemers nodig zijn.

Lees meer ...

De VS bereiken de limiet voor H-22B-petities voor FY1 en beginnen aanvragen voor FY23 te accepteren

USCIS accepteert H-1B visumregistraties vanaf 1 maart 2022

STAP 4: Inzending van LCA bij de DOL voor certificering

Een document moet 6 maanden vóór de aanstelling van de H1B-kandidaat worden aangevraagd en verkregen. De functiehouder moet een LCA indienen bij de DOL. Er zijn geen kosten verbonden aan de LCA.

Dit document werkt als attestatie of bewijs, en als het niet wordt nageleefd, kan dit leiden tot boetes, gevangenisstraffen, belemmeringen voor aanstaande werkgelegenheid, enz.

Gezien het geografische gebied moet de H1B-jobaanbieder de functiehouder betalen volgens het salaris dat is gespecificeerd voor een soortgelijke functie in de VS.

De lonen moeten hoger of gelijkwaardig zijn aan wat de functiehouders in de VS worden betaald en dit moet worden erkend in de LCA.

De LCA's moesten worden geüpload en gepost via het FLAG-systeem. Als de opdrachtverstrekker tijdens deze periode niet in staat is om hetzelfde online in te dienen, moet hij een beroep doen op de beheerder om hetzelfde per e-mail in te dienen.

De DOL zal alle LCA's binnen zeven werkdagen beoordelen en er wordt feedback ontvangen.

Het vlaggensysteem wordt bijgewerkt met de logstatussen.

STAP 5: Meld u aan bij de USCIS voor de jaarlijkse H1B-loterij

Bij de USCIS wordt een loterij gehouden waarvoor de werkgever zich moet aanmelden. De jobaanbieder kan zich, afhankelijk van zijn behoefte, voor of na de sollicitatie registreren.

Tijdens de loterij wordt die gehouden omdat er onbeperkte visa worden verstrekt door de immigratiedienst. Elektronische registratie is vereist namens de werkgever. Hierin vindt u de basisinformatie over het bedrijf of de organisatie van de werkgever.

Dit wordt gebruikt voor de periode van 1 tot 20 maart en u moet $ 10 per vereiste werknemer indienen. De winnaars krijgen uiterlijk 31 maart bericht. alleen winnaars moeten een I-129-petitie indienen.

De baanaanbieders moeten een online account openen bij de USCIS door te klikken op "Ik ben een H-1B-registrant"

Vereiste gegevens:

Bedrijfsnaam
Bedrijfsnaam
Werkgever ID
Werkgeversadres
Naam van de bevoegde ondertekenaar, titel en contactgegevens.
Naam van de begunstigde, geslacht, geboortedatum, geboorteland/staatsburgerschap, paspoortnummer
Of de begunstigde nu een masterdiploma of een hoger diploma heeft,

Afhankelijk van het aantal werknemers moet het inschrijvingsgeld betaald worden.

STAP 6: Loterij

Nadat alle aanvragers voor de H1B zijn aangemeld, wordt het visum gesloten en voert USCIS de loterij uit.

In eerste instantie zouden 65000 beperkingen worden aangepakt, gevolgd door nog eens 20000 voor een masterdiploma of hoger.

Aandachtspunten:

Tegen het einde van het fiscale jaar worden alle statussen van aanvragers weergegeven als 'Ingediend'. En dan zullen al degenen die vermeld staan als “Geselecteerd”, “Niet geselecteerd” of “Geweigerd” verschijnen.
Degenen die “Niet geselecteerd” zijn, kunnen een visum krijgen als de USCIS het nodig acht om het aantal visa voor het volgende fiscale jaar te verhogen.
Degenen die “Geselecteerd” hebben ontvangen, kunnen een H1B indienen voor het lopende boekjaar.
Degenen die zijn “geweigerd” moeten een of meer aanvragen voor dit boekjaar indienen omdat ze zijn afgewezen.
Degenen die “geselecteerd” zijn, worden op of vóór 31 maart dienovereenkomstig beoordeeld.

STAP 7: Het formulier I-129 indienen bij de USCIS

Alle aangemelde registranten moeten hun H1B-petitie vanaf 90 april binnen 1 dagen voltooien. Zodra de LCA-certificering is voltooid, moet de werkgever formulier I-129 indienen. Vergeet niet de LCA en de kennisgeving van de loterijregistratie samen met formulier I-129 in te dienen. Zorg ervoor dat u de instructies op formulier I-129 leest.

Het betalen van het aantal vergoedingen varieert van werkgever tot werkgever en wordt duidelijk vermeld op formulier I-129. Dan moet de petitie worden afgerond. Controleer de volgorde van de documentenlijst die vermeld staat in het aangevraagde formulier.

Formulier I-907 (premiumverwerking)
Formulier G-28 (indien vertegenwoordigd door een advocaat)
Formulier I-129 (petitie voor niet-immigrantenarbeiders)
Optionele checklist voor formulier I-129 H-1B-deponeringen

Lees ook…

USCIS voltooit de H-2023B-selectie voor FY 1

H-1B-registraties stegen met 57% tot 4.83 lakhs in 2023

STAP 8: Instructies voor potentiële werknemers buiten de VS

Na ontvangst van de goedkeuringen van formulier I-129 moet de baanaanbieder formulier I-797 ontvangen, dat de kennisgeving van actie bevat. Die specifieke kopie moet naar de ontvanger worden gestuurd, zodat de aanvrager een H1B-visum kan aanvragen bij het Amerikaanse consulaat of de ambassade.

En nu moet de H1B-werknemer douane- en grensbescherming aanvragen voor toegang via de H1B-classificatie. Zelfs nadat de werknemer arriveert, moet de werkgever de procedures van formulier I-9 volgen nadat hij de andere aanwervingsprocedures heeft gevolgd.

*Wil je migreren naar de VS? Praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 buitenlandse immigratieconsulent

Vond je dit artikel interessant? Lees verder…

Meld je nu aan

Tags:

H-1B visum

Immigreren naar de VS.