Immigranten vinden thuis meer kansen

Geeft een universitair of bachelordiploma uit de VS en/of vijf of minder jaren professionele werkervaring in dat land Indiase en Chinese immigranten van in de dertig genoeg kracht om naar huis terug te keren en nieuwe bedrijven te starten? Gaan immigranten uit India en China naar de VS om ingezetenen te worden of om zich te bewapenen met de ervaring en opleiding die nodig zijn om thuis te slagen? Of wordt de trigger om naar huis terug te keren veroorzaakt door push-factoren zoals visumproblemen en het trage economische herstel in de VS, of door pull-factoren zoals “economische kansen, toegang tot lokale markten en familiebanden” naar huis? Een studie onder leiding van Vivek Wadhwa, een van Indiase afkomst afkomstige wetenschapper uit de VS verbonden aan de University of California, Berkeley, Duke University en Harvard Law School, probeert licht te werpen op dergelijke vragen. Wadhwa vecht zelf voor eerlijkere immigratiewetten voor Indiërs in de VS. De studie, die werd ondersteund door Wadhwa's collega-academici, is deze week gepubliceerd als The Grass is Indeed Greener in India and China for Returnee Entrepreneurs: America's New Immigrant Entrepreneurs, Part VI, door Kauffman: The Foundation of Entrepreneurship. Wadhwa en zijn team ondervroegen 153 Indiërs en 111 Chinese (voornamelijk mannelijke) respondenten, die naar de VS kwamen voor verdere studies en ervoor kozen naar huis terug te keren en ondernemende ondernemingen hebben opgezet, voornamelijk op het gebied van informatietechnologie (IT), die minstens 12 jaar oud zijn. maanden oud. Uit het onderzoek bleek dat deze immigranten genoeg hadden van het “restrictieve immigratiebeleid” in de VS, afgezien van het hebben van familiebanden en het benutten van kansen om hun eigen bedrijf in hun thuisland te starten. Dane Sttangler, onderzoeksdirecteur van Kauffman, zei dat de persoonlijke kenmerken van immigranten die vanuit India en China naar de VS komen voor studie of werk, door de jaren heen en zelfs niet in de afgelopen vier of vijf decennia zijn veranderd. Wat er is veranderd, te beginnen in het begin van de jaren negentig in India en eerder dan in China, zijn de omstandigheden thuis. De gemiddelde leeftijd van zowel Chinese als Indiase respondenten die deelnamen aan het onderzoek dat werd uitgevoerd tussen september 1990 en maart 2010 was 2011 jaar en “de meeste bedrijven die door de terugkeerders waren opgericht, waren minder dan vijf jaar oud”. Maar liefst 37% van de Indiërs en 93% van de Chinese respondenten was man. Ongeveer 89% van de Indiase bedrijven en 56% van de Chinese bedrijven waren actief in de IT-sector. Ook opmerkelijk is dat “een paar bedrijven – 33% van de Indiase respondenten en 26% van de Chinese respondenten – familiebedrijven waren”. Uit het onderzoek blijkt niet duidelijk of het om nieuwe familiebedrijven gaat. Ongeveer 10% van de Indiërs en 60% van de Chinese respondenten zei er trots op te zijn bij te dragen aan de economische ontwikkeling in hun respectievelijke landen. Maar liefst 51% van de Indiërs en 72% van de Chinese terugkeerders zei dat de mogelijkheden om een ​​bedrijf te starten beter of veel beter waren in hun thuisland, maar in termen van levenskwaliteit vonden 81% van de Indiërs en 43% van de Chinezen een betere kwaliteit van leven. leven in de VS. Volgens het onderzoek behoorden “lagere bedrijfskosten voor Indiërs en toegang tot lokale markten voor Chinezen tot de sterkste gemeenschappelijke voordelen voor ondernemers”. De lonen van werknemers, de beschikbaarheid van gekwalificeerde werknemers en de stemming in hun land, evenals zakelijke en persoonlijke/familienetwerken kwamen naar voren als belangrijke determinanten voor zowel Indiase als Chinese respondenten. Wadhwa waarschuwde in een blog dat “de VS niet het enige land van kansen zullen zijn, en ook niet het enige land van innovatie”. Hij koppelt dit aan zijn uitspraken van een paar jaar geleden over de omgekeerde braindrain uit de VS en de noodzaak van hervormingen om het voor hoogopgeleide immigranten makkelijker te maken om in het land te blijven. Mint zal in een komende uitgave meer gedetailleerde bevindingen uit het rapport publiceren. 40 april 30 Malvika Chandan Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com