De immigratiewet zou buitenlandse studenten kunnen helpen hier te blijven na hun afstuderen

Twee jaar nadat Michigan een uniek initiatief lanceerde om internationale studenten in de staat te houden nadat ze zijn afgestudeerd aan de Michigan State University en andere scholen, hopen ambtenaren een impuls te krijgen voor die inspanning door voorgestelde wijzigingen in de federale immigratiewetgeving.

De ingrijpende immigratiewet die in juni door de Amerikaanse Senaat is aangenomen en die een onzekere toekomst in het Huis van Afgevaardigden tegemoet gaat, zou het voor buitenlandse studenten op het gebied van natuurwetenschappen, techniek, technologie of wiskunde gemakkelijker maken om na hun afstuderen naar de Verenigde Staten te gaan en daar te blijven. .

“Afgestudeerde studenten, vooral op het gebied van STEM, zijn een sleutelelement van de onderneming voor fundamenteel onderzoek dat de ontwikkeling van de volgende technologieën stimuleert”, zegt Mark Burnham, MSU's vice-president voor overheidszaken, die bij het Congres over deze kwestie heeft gelobbyd. “En dat talent willen we graag hier houden.”

Hoewel slechts 6 procent van de bevolking van Michigan in het buitenland geboren is, hebben immigranten bijna een derde van de hightechbedrijven gelanceerd die in de afgelopen tien jaar in de staat zijn opgericht, volgens een rapport van de Chicago Council on Global Affairs.

Volgens gouverneur Rick Snyder komt meer dan de helft van de doctoraatsstudenten in Michigan en maar liefst 40 procent van de studenten die een masterdiploma in een STEM-gebied volgen uit andere landen.

“Deze getalenteerde mensen zijn vernieuwers en risiconemers en uiteindelijk banenscheppers, die onze staats- en nationale economieën kunnen helpen groeien en bloeien”, heeft Snyder gezegd.

Dat is een van de redenen dat de staat een internationaal programma voor het vasthouden van studenten heeft. Het Global Talent Retention Initiative, gestart in het zuidoosten van Michigan in 2011 en uitgebreid over de hele staat in 2012, werkt met internationale studenten die meer dan twintig scholen in Michigan bezoeken. Het programma helpt studenten zichzelf te verkopen aan werkgevers, helpt werkgevers met studenten in contact te komen en helpt de uitdagingen bij het aannemen van buitenlanders te demystificeren

Programmadirecteur Athena Trentin zei dat de immigratiewetgeving moet worden gewijzigd om gelijke tred te houden met landen als Canada, Australië en Duitsland, waar de regels zijn ontworpen om toptalent aan te trekken. Trentin zei dat het Amerikaanse debat over de kwestie van werknemers zonder papieren zo vastzit dat mensen niet kunnen inzien dat het beleid van het land de economie schaadt.

“We moeten kijken naar wat economisch het meest voordelig voor ons is, anders gaan we al dit talent dat we opleiden kwijtraken en naar andere landen sturen”, zei ze.

De veranderingen zouden MSU ook helpen “de beste en slimste” te rekruteren en te behouden om MSU-studenten les te geven, aldus schoolfunctionarissen.

Het is onduidelijk of het Congres een immigratiewet zal goedkeuren, ondanks een ongekende coalitie van hightechbedrijven en andere bedrijven, vakbonden, universiteiten, religieuze leiders, burgerrechtengroeperingen en anderen die daarop aandringen.

Naast bepalingen waar zowel de Democraten als de Republikeinen het over eens zijn – zoals strengere grensbeveiliging en eisen voor werknemersverificatie – omvat het wetsvoorstel van de Senaat ook een weg naar staatsburgerschap voor veel van de naar schatting 11 miljoen mensen die illegaal de Verenigde Staten zijn binnengekomen of hun visum hebben overschreden. Conservatieve activisten hebben gezegd dat dit neerkomt op amnestie en hebben de Republikeinen gewaarschuwd dit niet te steunen.

Het wetsvoorstel van de Senaat zou het aantal visa voor hoogopgeleide werknemers verhogen en het voor buitenlandse studenten gemakkelijker maken om visa te krijgen om in de Verenigde Staten te studeren. Het wetsvoorstel zou het ook gemakkelijker voor hen maken om in de Verenigde Staten te blijven zodra ze een diploma in een STEM-gebied hebben behaald.

Dat is belangrijk, zegt Barmak Nassirian, directeur federale beleidsanalyse van de American Association of State Colleges and Universities, als de Verenigde Staten willen concurreren met West-Europese landen om toptalent aan te trekken.

“De uitdaging is: als je de volgende Einstein wilt, is hij misschien in Zwitserland geboren. De persoon die AIDS gaat genezen is misschien niet hier geboren”, zei Nassirian. “En als dat individu, op grond van zijn academische verdiensten en prestaties, de optie heeft om naar Nederland te gaan, of naar Groot-Brittannië, Duitsland of de Verenigde Staten, zouden we dan niet willen dat hij of zij hierheen komt?”

Hal Salzman, hoogleraar planning en openbaar beleid aan de Rutgers Universiteit, stelt dat het minder belangrijk is om te proberen “de loterij te winnen” door de volgende Einstein te vinden, en belangrijker dat de innovatie doorgaat waarvan alle landen kunnen profiteren.

“Zou je niet liever hebben dat twee dozijn kankeronderzoekscentra over de hele wereld verschillende contexten en verschillende perspectieven oppakken en een geneesmiddel voor kanker vinden?” hij zei. 'Maakt het mij uit of het in de VS is? Het zou geweldig zijn als dat zo is. Maakt het echt uit? Nee. Wat er echt toe doet is het genezen van kanker.”

Burnham zei dat buitenlandse afgestudeerde studenten aan de MSU geen plekken wegnemen van Amerikaanse studenten, die ofwel niet over de technische vaardigheden beschikken voor geavanceerde STEM-graden, ofwel een lucratieve carrière kunnen hebben zonder een geavanceerde graad.

“We verdringen geen Amerikaanse studenten”, zei Burnham. “Eigenlijk zijn we wanhopig op zoek naar meer.”

Michigan State heeft de negende grootste buitenlandse studentenpopulatie onder Amerikaanse scholen – meer dan 6,200, volgens het Institute of International Education.

“Hun een betere kans geven (om te blijven) door middel van een realistisch en rationeel plan zou niet alleen hun eigen integratie in onze gemeenschap en betrokkenheid als studenten bevorderen”, schreef MSU-president Lou Anna K. Simon in een opiniestuk, “maar zou ook ten goede komen De economie van Michigan verbetert het vermogen van de staat om zijn eigen talent van eigen bodem te behouden.”

Maar in een paper geschreven voor het door de vakbond gesteunde Economic Policy Institute zeggen Salzman en zijn co-auteurs dat van elke twee studenten die aan Amerikaanse hogescholen afstuderen met een STEM-diploma, er slechts één wordt aangenomen voor een STEM-baan.

Als het Congres de stroom hoogopgeleide buitenlanders naar de Amerikaanse beroepsbevolking vergroot, zegt Salzman, zal dat de markt overspoelen met mensen uit lagelonenlanden die niet dezelfde loon- of carrière-eisen zullen hebben als Amerikaanse burgers.

Maar onderzoekers van het Brookings Institution kwamen tot de tegenovergestelde conclusie. Ze zeggen dat er een tekort is aan werknemers in STEM-beroepen, wat blijkt uit het feit dat het langer duurt om deze banen te vervullen dan andere banen. Bovendien krijgen hooggekwalificeerde visumhouders, volgens het stuk geschreven door Jonathan Rothwell en Neil G. Ruiz, meer betaald dan vergelijkbare autochtone werknemers, wat erop wijst dat zij moeilijk te vinden vaardigheden aanreiken.

Nassirian, van de American Association of State Colleges and Universites, zei dat het geen zin heeft om zich te verzetten tegen het toelaten van meer hooggekwalificeerde buitenlanders, ook al kunnen sommige Amerikaanse ingenieurs geen baan vinden.

“Het punt is niet om het punt van absolute nulwerkloosheid te bereiken voordat we mensen erbij betrekken. Het punt is om voortdurend de stand van zaken te verbeteren, of het nu gaat om techniek, computerwetenschappen of natuurkunde,” zei Nassirian.

“We willen de meest capabele mensen aantrekken, omdat de veronderstelling is dat hoe meer toptalent je hierheen brengt, hoe groter de economische taart wordt als gevolg van wat ze hier uiteindelijk doen”, zei hij. “Mensen hebben dus de neiging om te zien dat die ene in het buitenland geboren wetenschapper hem of haar vervangt, maar ze zien niet de banen die de nieuwe activiteit voor heel veel mensen creëert.”

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com