Indiërs zijn goed voor 86% van de Amerikaanse H-1B-visumhouders

Professionals uit India vormen volgens de Amerikaanse technologiesector een grote meerderheid van de technologiearbeiders die een tijdelijk werkvisum dragen, in de volksmond bekend als het H-1B-visum. Computerworld. Het rapport, dat een analyse is van overheidsgegevens die zijn verkregen via een verzoek uit de Freedom of Information Act, komt te midden van de groeiende verontwaardiging over het verlenen van werkvisa aan buitenlandse professionals, van wie sommigen ervan worden beschuldigd hun Amerikaanse collega's te vervangen. Onlangs stelde de Republikeinse presidentskandidaat Donald Trump voor om het minimumloon voor H-1B-visumhouders te verhogen om Amerikaanse bedrijven ervan te weerhouden hen in dienst te nemen. Uit het rapport blijkt dat bijna 86 procent van de H-1B-visa naar professionals uit India is gegaan. De meeste van deze H-1B-visumhouders werken voor outsourcingbedrijven, zoals Infosys en Tata Consultancy Services (TCS). China blijft achter op de tweede plaats en is goed voor slechts 5% van de H-1B-visa die aan buitenlandse werknemers worden verleend. Sommige van deze visumhouders zijn ook toegewezen aan de Amerikaanse locaties van verschillende technologiebedrijven, zoals Apple, voor wie Indiase outsourcingbedrijven als technologiepartners fungeren. Amerikaanse technologiebedrijven hebben vaak betoogd dat ze geen andere keuze hebben dan buitenlandse werknemers in dienst te nemen en dat er in Amerika een gebrek is aan geschoolde technologieprofessionals. Maar sommige Amerikaanse groepen twijfelen aan dit argument en zijn van mening dat Amerikaanse bedrijven Indiase professionals inhuren om de kosten te verlagen. “Het is niet verrassend dat buitenlandse werknemers een cruciale rol spelen op de Amerikaanse technologiemarkt. Het zijn geen ‘goedkope werknemers’ meer. Amerikaanse bedrijven realiseren zich steeds meer dat Indiase professionals competent zijn”, zegt MP Kumar, CEO van Global Edge, een IT-outsourcingbedrijf met hoofdkantoor in Bangalore en kantoren in de San Francisco Bay Area. “We hebben heel weinig H-1B-visumhouders in ons Amerikaanse kantoor, maar ik geloof dat het tijdelijke werkvisum van cruciaal belang is voor de Amerikaanse technologiesector om innovatief te blijven”, voegde Kumar eraan toe. Sommige Indiase H-1B-visumhouders zullen misschien een aantal Amerikaanse werknemers verdringen, maar het tijdelijke visumprogramma heeft bijgedragen aan de groei van banen in alle sectoren in Amerika. Uit een onderzoek uitgevoerd door Enrico Moretti voor zijn bekroonde boek ‘The New Geography of Jobs’ bleek dat er vijf nieuwe banen worden gecreëerd voor elke ingevulde technische baan in Amerikaanse grootstedelijke gebieden. Er zijn ook andere voordelen. Een H-1B-visumhouder kan slechts zes jaar in de VS werken. Gedurende deze periode draagt ​​hij veel geld bij aan het Amerikaanse socialezekerheidsfonds, naast de loonbelasting die zijn werkgever betaalt. Naast de belastingvoordelen is het inhuren van buitenlanders voor technologiegerelateerde banen van cruciaal belang voor bijna een kwart van de Amerikaanse bedrijven, zo blijkt uit een recent onderzoek uitgevoerd door het in Chicago gevestigde VISANOW. Ruim 83 procent van de ondervraagde bedrijven gaf aan dat ze een Amerikaans staatsburger voor de baan zouden hebben aangenomen als ze een gekwalificeerde kandidaat hadden kunnen vinden. Sommige analisten zeggen dat het verhogen van het minimumloon en het beperken van de toegang tot H-1B-visumhouders Amerikaanse technologiebedrijven ertoe kan aanzetten een groot deel van hun activiteiten naar opkomende landen te verplaatsen, waar geschoolde werknemers gemakkelijk beschikbaar zijn tegen een kosteneffectieve prijs. http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-86-h1b-visa-holders/