Ierland aantrekkelijker maken voor getalenteerde buitenlandse werknemers

Ieren houden ervan om te horen hoe geweldig ze zijn.

Er gaat nauwelijks een week voorbij zonder dat er een nieuw onderzoek wordt gepubliceerd waarin het succes van het land op het wereldtoneel wordt benadrukt, en dat wordt altijd onder de loep genomen.

Alleen al in de afgelopen maand hebben onderzoeken aangetoond dat Ierland qua concurrentievermogen tot de top vier van de EU-lidstaten behoort, wereldwijd op de veertiende plaats staat wat betreft connectiviteit en qua reputatie op de dertiende plaats staat van de 14 landen.

Sterker nog, zelfs het vieze oude Dublin werd onlangs beoordeeld als de 24e meest romantische stad ter wereld (ja, echt waar).

Niet elk onderzoek geeft Ierland echter zo'n schitterende aanbeveling.

Een nieuw, nog niet gepubliceerd rapport, geschreven in opdracht van de internationale vacaturewebsite. Ierland staat op de 20e plaats van 55 landen wat betreft zijn wenselijkheid als werklocatie.

Volgens het onderzoek komen de grootste aantallen mensen die vanuit het buitenland naar een baan zoeken in Ierland uit Groot-Brittannië, de VS, India, Canada en Frankrijk.

Voor werkzoekenden die hier willen verhuizen, zijn de meest populaire sectoren waarin naar banen wordt gezocht de farmacie, marketing en kwantiteitsonderzoek.

Zoals Managing Director voor Ierland van Indeed, Gerard Murnaghan, tegen The Irish Times zei: “Het is ontmoedigend dat Ierland in het middensegment staat als je een trotse Ier bent.”

Dit geldt met name als we kijken naar het werk van IDA Ireland en anderen bij het promoten van Ierland als een plek om te wonen en te werken, en als we vernemen dat maar liefst 9.1 procent van de werkzoekenden wereldwijd bereid is om van land te wisselen voor een baan. nieuwe positie.

Over het geheel genomen lijkt het Cross-Border Labour Mobility-rapport van Indeed Hiring Lab aan te tonen dat we, ondanks veel inspanningen, nog steeds veel te doen hebben als we toptalent willen aantrekken en behouden op een steeds competitiever wordende internationale arbeidsmarkt.

Doet dit er allemaal toe? Met een hoog werkloosheidspercentage hebben we momenteel geen dringende behoefte aan werknemers van elders. Uit het onderzoek van Indeed blijkt dat emigratie nog steeds in de hoofden van de Ieren zit, waarbij het land op de 13e plaats staat in termen van de 'Movers Index' van Indeed, die het percentage werkzoekenden in elk land weergeeft dat op zoek is naar een nieuwe baan in het buitenland.

Maar nu de economie weer op de rails komt en deskundigen uit het bedrijfsleven adviseren over de noodzaak om toptalent uit het buitenland aan te trekken om het ondernemerschap te helpen stimuleren, lijkt het erop dat we ons moeten concentreren op de manier waarop we Ierland een aantrekkelijkere bestemming voor internationale werknemers kunnen maken.

Volgens Murnaghan kunnen we veel doen, onder meer een voorbeeld nemen aan de situatie van Spanje en nieuwkomers een lager PAYE-tarief geven voor hun eerste paar jaar hier. Hij zou ook graag zien dat er meer onderwijsmogelijkheden worden geboden aan buitenlanders die hier werken, om hen aan te moedigen langer te blijven.

Charlie Taylor

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com