Japan: nieuw op punten gebaseerd systeem voor geschoolde werknemers

Buitenlandse staatsburgers die aan een puntendrempel voldoen, zullen profiteren van versnelde aanvraagprocedures, bredere rechten op werkvergunningen, uitgebreide arbeidsvoordelen voor echtgenoten en een korter pad naar permanent verblijf.

Japan zal op 7 mei 2012 een nieuw op punten gebaseerd immigratieprogramma voor geschoolde werknemers introduceren. Het programma – dat wordt geïmplementeerd om grotere aantallen hoogopgeleide buitenlandse werknemers aan te trekken – zal versnelde verwerking en andere voordelen bieden aan gekwalificeerde kandidaten.

Een sponsorende werkgever kan verzoeken dat een vreemdeling in aanmerking komt voor het puntensysteem wanneer de werkgever een Certificate of Eligibility (COE) aanvraagt, een van de eerste fasen van het Japanse werkvergunningsproces. Buitenlandse staatsburgers verdienen punten op basis van hun werkervaring, professionele licenties en andere kwalificaties, en verwachte inkomsten in Japan.

Degenen die voldoende punten verdienen, krijgen een COE die gekoppeld is aan hun sponsorwerkgever. Ze krijgen een versnelde verwerking van aanvragen, toestemming om hun eigen bedrijf te runnen terwijl ze voor hun sponsorende werkgever werken, en de mogelijkheid om in Japan te worden vergezeld door hun ouders (naast een echtgenoot en kinderen ten laste). Hun echtgenoten krijgen een werkvergunning, in tegenstelling tot personen ten laste van reguliere werkvergunninghouders. Ze komen ook in aanmerking voor een permanent verblijf nadat ze vijf jaar in Japan hebben gewerkt en gewoond. De standaardvereiste voor een permanent verblijf is tien jaar eerder verblijf.

Aanvragers die niet voldoen aan de drempel voor het puntensysteem, zullen hun aanvraag volgens standaardprocedures laten beoordelen.

Wat dit betekent voor buitenlanders en hun werkgevers Bepalen of een individuele vreemdeling baat zou hebben bij het nieuwe puntensysteem in vergelijking met het standaard werkvergunningsproces kan behoorlijk ingewikkeld zijn en zal afhangen van de omstandigheden van het individuele geval. Werkgevers en potentiële buitenlandse werknemers die overwegen of ze van het systeem willen profiteren, worden geadviseerd om hun immigratieadviseur te raadplegen voordat ze verder gaan.

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com