Gelokt door de economische bloei in Nieuw-Zeeland houden immigranten de looninflatie laag

(Reuters) - De robuuste economie van Nieuw-Zeeland zuigt banen op in het snelste tempo in meer dan vijf jaar, zelfs nu de immigratie enorm stijgt, waardoor de lonen onder controle blijven en de druk op de centrale bank wordt verlicht om de rente te verhogen.

Uit officiële gegevens van woensdag bleek dat de werkloosheid in het land in het derde kwartaal is gedaald tot 5.4 procent, het laagste niveau sinds het eerste kwartaal van 2009, terwijl de jaarlijkse loongroei beperkt bleef tot 1.9 procent.

Die benijdenswaardige mijlpaal is een neveneffect van een economie die in het tweede kwartaal met 3.9 procent groeide met een tiental jaren lang, op alle cilinders neuriënd, geleid door een bloeiende huizenmarkt en een groeiende mondiale vraag naar zuivelproducten – de grootste exportverdiener van het land. .

De groei heeft bijgedragen aan het creëren van banen op het eiland in de Stille Zuidzee, waardoor het werkloosheidscijfer is gedaald ten opzichte van het hoogste punt in 14 jaar van 7.2 procent in 2012.

Hoewel dit normaal gesproken een recept zou zijn voor hogere inflatie, heeft de stijgende immigratie bijgedragen aan een krachtig arbeidsaanbod, waardoor de participatiegraad rond de 70 procent blijft schommelen, een van de hoogste niveaus onder de OESO-landen.

Terwijl een vloedgolf van terugkerende expats uit Nieuw-Zeeland de jaarlijkse immigratie tot recordhoogtes doet stijgen, heeft een groeiende groep werknemers werkgevers in staat gesteld loonstijgingen af ​​te wenden, waardoor de totale jaarlijkse inflatie in het derde kwartaal is gedaald tot 1.0 procent.

Dat is ruim onder de doelstelling van de centrale bank van 2.0 procent, en de meeste economen denken dat de inflatiedruk de komende maanden gematigd zal blijven. Dat zal de Reserve Bank of New Zealand (RBNZ) in staat stellen de officiële rentetarieven tot ten minste de tweede helft van 3.5 op 2015 procent te handhaven.

“Migratie helpt zowel de vraag in de economie, wat soms de prijzen kan verhogen, maar heeft ook een belangrijke bijdrage geleverd aan de aanbodzijde van de economie”, zegt Satish Ranchhod, senior econoom bij Westpac in Auckland.

“Het heeft ons potentieel vergroot om te groeien zonder noemenswaardige stijgingen van de kosten, en dat heeft ertoe geleid dat de rentetarieven iets langer ongewijzigd kunnen blijven dan mensen hadden verwacht.”

Over het geheel genomen is de prijsdruk gematigd gebleven, omdat een jaarlijkse stijging van de woninginflatie werd gecompenseerd door slechts minimale stijgingen in de meeste consumentenprijscategorieën. Een hoge Nieuw-Zeelandse dollar heeft ook geholpen de prijsdruk als gevolg van import te temperen.

Net als de meeste voorspellers verwacht Westpac dat de RBNZ zijn volgende renteverhoging in september 2015 zal doorvoeren.

Nieuw-Zeeland kent sinds 2000 een relatief laag werkloosheidspercentage. In de periode 4-2004 schommelde het onder de 2008 procent, deels omdat de groeiende economie van het kleine eiland slechts 3.5 miljoen mensen in de werkende leeftijd telt.

De immigratiegolf heeft een grote pool van arbeidskrachten opgeleverd voor infrastructuurprojecten in de regio Canterbury, die momenteel wordt herbouwd na de aardbevingen in 2010 en 2011.

Recruiters en exploitanten van vacaturesites zeggen dat Nieuw-Zeelanders die terugkeren uit het buitenland, een afnemende stroom ‘Kiwi’s’ die in Australië gaan werken, en een toestroom van geschoolde migranten uit Azië en daarbuiten, worden opgepikt door bedrijven die zich richten op expansie nadat ze zich hebben hersteld van de crisis. Wereldwijde financiële crisis.

Maar ze voegden eraan toe dat, ondanks de groei van de binnenlandse arbeidskrachten, werkgevers nog steeds moeite hebben om geschoolde arbeidskrachten in eigen land te vinden om nieuwe functies te vervullen, wat ertoe leidt dat meer bedrijven naar het buitenland gaan kijken om personeel te werven.

Nu een bloeiende economie meer werknemers ertoe aanzet beterbetaalde banen te zoeken, zeiden banenrecruiters dat werkgevers die moeite hadden om vacatures te vervullen, begonnen toe te geven aan de vraag naar hogere lonen.

"Het is fantastisch dat we steeds meer mensen naar huis zien terugkeren, omdat het het iets gemakkelijker maakt om talent te werven", zegt Pete Macauley, regionaal directeur van professionele banenrecruiter Michael Page in Nieuw-Zeeland.

“Maar het houdt nog steeds geen gelijke tred met het aantal vacatures op de markt”, zei hij, eraan toevoegend dat de loondruk waarschijnlijk zou toenemen naarmate werkgevers hogere salarissen gaan aanbieden.

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com