De meeste immigranten creëren banen

In de 19e eeuw vochten machtige naties met elkaar om territorium en natuurlijke hulpbronnen: steenkool, ijzererts en koloniën in de ontwikkelingslanden. Tegenwoordig is de race gericht op het aantrekken van geschoolde werknemers, met name wetenschappers, ingenieurs en IT-technici. De Verenigde Staten zijn sinds de Tweede Wereldoorlog hun favoriete bestemming: de plek waar ze naartoe kunnen gaan voor uitdagend werk en een beter leven. Maar dat is aan het veranderen. Ook andere economieën – Europa, Canada, Australië, India en China – concurreren nu om internationale denkkracht aan te trekken. Amerika moet er alles aan doen om deze werknemers aan te trekken – zonder hen zullen we geen mondiaal concurrerende kenniseconomie blijven. En een van de beste hulpmiddelen die we tot onze beschikking hebben, is het tijdelijke visum H-1B. Maar wacht, zegt u, het werkloosheidspercentage ligt bijna 9 procent, het werkelijke werkloosheidspercentage – inclusief mensen die zijn gestopt met zoeken naar werk – zit ver in de dubbele cijfers. Hoe kunnen we ooit buitenlandse werknemers nodig hebben, geschoold of ongeschoold? Wat je vergeet: het werkloosheidspercentage onder afgestudeerden is 4.4 procent. En 60 tot 70 procent van de studenten in de Amerikaanse informatica- en elektrotechniekprogramma's is in het buitenland geboren. Of je het nu leuk vindt of niet, we leveren gewoon niet genoeg Amerikaanse wetenschappers, ingenieurs, uitvinders of IT-ondernemers op om het tempo van de mondiale innovatie bij te houden. Geen enkel land is dat. Daarom doen wij mee aan de race om internationaal talent. In plaats van banen van Amerikanen af ​​te nemen, creëren de meeste immigranten banen. Volgens een recent onderzoek correleerde elke 100 H-1B-werknemers die tussen 2001 en 2010 naar de VS kwamen, met 183 nieuwe banen voor Amerikaanse werknemers – dat is de kracht van innovatie en ondernemerschap. Dus waarom een ​​tijdelijk visum? Als deze mensen zo productief zijn, willen we dan niet dat ze zich permanent vestigen? Op de lange termijn doen we dat wel. Maar een schikking is een grote beslissing, die zelden van de ene op de andere dag wordt genomen. En zelfs als mensen besluiten de sprong te wagen en definitief naar de VS te verhuizen, wachten ze vaak jaren voordat hun permanente visum of groene kaart binnenkomt. Maar Amerikaanse bedrijven hebben realtime werknemers nodig, en veel jonge technici en pas afgestudeerden in de natuurwetenschappen zijn blij om aan een kortetermijnvisum te beginnen. Op de lange termijn heeft Amerika beide nodig: een direct aanbod van visa voor de korte termijn en meer groene kaarten, die sneller beschikbaar worden gesteld, voor kenniswerkers. We hebben dit talent nu nodig, en we zullen het zelfs nog meer nodig hebben naarmate het economische herstel van start gaat. Willen we de volgende generatie informatietechnologie hier in de VS ontwikkelen? De volgende biomedische doorbraak? De volgende ontdekking over de aard van het universum? Als u denkt dat dit het geval is, bestaat er geen twijfel over: H-1B-visa zouden gemakkelijker te verkrijgen moeten zijn. Tamar Jacobi 28 december 2011 http://www.usnews.com/debate-club/should-h-b-visas-be-easier-to-get/most-immigrants-create-jobs