Er is een nieuw e-systeem ingevoerd om Indiase werknemers te werven

ABU DHABI – De VAE en India zullen vanaf de eerste week van mei een baanbrekend elektronisch contractregistratie- en validatiesysteem activeren om de toegang en tewerkstelling van Indiase werknemers in de VAE te beschermen en te stroomlijnen. Het nieuwe online registratiesysteem zal werknemers de mogelijkheid bieden om de voorwaarden van het voorgestelde arbeidscontract en de arbeidsomstandigheden te bekijken en goed te keuren voordat zij India verlaten en zich op de baan gaan melden. Het garandeert volledige transparantie van het contractproces en beschermt de belangen van zowel de werknemer als de werkgever. Volgens het Ministerie van Arbeid (MoL) zal het systeem een ​​geïnformeerde toestemming van de werknemer garanderen door te eisen dat een wervingsbureau, naar behoren geaccrediteerd door de Indiase overheid, een kopie van het conceptcontract aan de werknemer ter beschikking stelt en zijn/haar goedkeuring bevestigt. van de contractuele voorwaarden. Het betrokken Indiase bureau zal toegang krijgen tot het contract en, na goedkeuring van de voorwaarden, de emigratievergunning afgeven. In dit verband ondertekenden het Ministerie van Arbeid en het Indiase Ministerie van Overzeese Indische Zaken woensdag een protocolovereenkomst op het hoofdkantoor van het MoL in de hoofdstad. Deze overeenkomst vloeit voort uit een alomvattend MoU over mankracht tussen de VAE en India, dat op 13 september vorig jaar in New Delhi werd ondertekend door Saqr Ghobash, minister van Arbeid van de VAE, en Vayalar Ravi, de Indiase minister van Overzeese Indische Zaken. Ghobash zei dat het nieuwe systeem ervoor zorgt dat de potentiële werknemer door wervingsbureaus naar behoren wordt geïnformeerd over de voorwaarden van het contract, inclusief de reikwijdte van de beloning en de arbeidsvoorwaarden en voordelen, voordat hij naar de VAE vertrekt. “We kijken uit naar de volledige activering van het nieuwe systeem en het in de toekomst beschikbaar maken voor andere arbeidszendende landen. We zullen de gelegenheid hebben om dit te introduceren en onder de aandacht te brengen tijdens het komende tweede ministeriële overleg van de Abu Dhabi-dialoog tussen Aziatische landen van herkomst en bestemming, dat op 19 april in Manilla zal plaatsvinden”, aldus Ghobash. Het nieuwe systeem wordt geactiveerd door een online aanvraag van een werkgever in de VAE voor het verlenen van werkvergunningen, waarvoor openbaarmaking van de belangrijkste voorwaarden van het arbeidsaanbod vereist is. Tijdens zijn toespraak op de persconferentie prees Vayalar Ravi de overeenkomst, die de belangen van zowel werknemers als werkgevers verder zou beschermen, als een sprong voorwaarts in de betrekkingen tussen India en de VAE op het gebied van de werkgelegenheid. Het online contractregistratiesysteem zal alleen van toepassing zijn op werknemers wier paspoort onder de categorie Emigration Check Required (ECR) valt, terwijl de Indiase overheid voor andere professionele en ervaren mensen een ander registratiekader aan het bedenken is, zei Ravi. “We hebben klachten opgemerkt over arbeiders die worden uitgebuit door rekruteringsagenten in India die hen geld opdringen tegen het verstrekken van een arbeidsvisum. Een bepaald bedrag is oké, maar het in rekening brengen van maximaal Rs200,000 is verkeerd. We zullen actie ondernemen tegen zulke gewetenloze agenten”, zei Ravi. Ravi zei verder dat India een alomvattend e-governancesysteem implementeert om het proces van overzeese inzet van Indiase werknemers transparant en toegankelijk te maken voor alle belanghebbenden. Anwar Ahmad April 4 2012 http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae