Nieuwe afgestudeerden betreden de arbeidsmarkt met een mate van onzekerheid

Kathryn Ottinger, hoofdvakstudent bedrijfskunde en manager van een van de twee Sweet Temptations-coffeeshops op de CSU-campus, studeert deze maand af en hoopt uiteindelijk haar eigen coffeeshop te openen. Aan de linkerkant staat Karli Beedle, een junior hoofdvak grafisch ontwerp. / V. Richard Haro/De Coloradoan

Binnen een paar dagen studeert Brian Ruhde af aan CSU zonder enig idee wat hij vervolgens gaat doen.

De 25-jarige Engelse majoor zei dat zijn vooruitzichten op het vinden van een baan in zijn vakgebied niet goed zijn. Idealiter zou Ruhde graag een baan vinden als schrijver voor een publicatie, maar hij weet dat de literaire wereld moeilijk te doorbreken is.

"Ik ben behoorlijk verdwaald waar ik in mijn branche op moet letten", zegt Ruhde, die misschien seizoenswerk probeert te vinden in de tuinaanleg. Hij heeft ook een minderjarige taal Spaans die hem kan helpen een baan te vinden

Voor Ruhde en de vele andere universiteitsstudenten die zich deze maand voorbereiden om af te studeren, ziet het werkgelegenheidsplaatje er wellicht beter uit.

Recente rapporten geven aan dat werkgevers dit jaar meer geneigd zijn om mensen in dienst te nemen dan vorig jaar, en dat de salarissen stijgen.

Jij bent aangenomen

Binnen enkele dagen zullen duizenden afgestudeerden hun diploma ontvangen. Voor de meesten ligt het echte werk nog in het verschiet.

Hoewel het vinden van een baan in de huidige markt nog steeds moeilijk is, zeggen werkgevers dat ze dit jaar 19 procent meer nieuwe afgestudeerden zullen aannemen dan vorig jaar, volgens een nieuw onderzoek van de National Association of Colleges andEmployers (NACE).

In september verwachtten werkgevers dat er 13.5 procent meer pas afgestudeerden uit de Klas van 2011 zouden worden aangenomen dan uit de Klas van 2010. Dat aantal steeg met de enquête van deze maand naar 19.3 procent. NACE, opgericht in 1956, houdt het hele jaar door de vooruitzichten op het gebied van personeel en de vraag naar nieuwe afgestudeerden in de gaten door middel van een verscheidenheid aan enquêtes en opiniepeilingen.

"Dit is de eerste keer sinds 2007 dat we een stijging met dubbele cijfers zien in de prognoses van de aanwervingen in het voorjaar. Dat is een goede indicatie dat de arbeidsmarkt voor nieuwe afgestudeerden aan kracht wint", zegt Marily300n Mackes, uitvoerend directeur van de NACE in een voorbereide publicatie. stelling.

Tegelijkertijd bleek uit het onderzoek dat er in alle regio's en in de meeste bedrijfstakken een stijging van het personeelsbestand wordt verwacht. Olie- en gaswinningsbedrijven, chemische fabrikanten, computer- en elektronicafabrikanten, financiële, verzekerings- en vastgoedwerkgevers rapporteerden de beste sectoren voor banen.

"Uit het onderzoek bleek ook dat werkgevers minder sollicitaties per vacature ontvangen, omdat huidige afgestudeerden nu meer mogelijkheden hebben om uit te kiezen", aldus Mackes. Sommige van die banen zullen ongetwijfeld voortkomen uit bestaande stages waar studenten een band van onschatbare waarde hebben opgebouwd die tot voltijdbanen heeft geleid.

Volgens NACE meldden werkgevers die reageerden op de Internship & Co-op Survey uit 2011 dat gemiddeld 39.1 procent van hun starters uit de Class of 2010 afkomstig was van hun eigen stageprogramma's. Bovendien meldden de reagerende organisaties dat ze gemiddeld bijna 58 procent van hun stagiaires hebben omgezet in fulltime medewerkers.

"Dat is het hoogste conversiepercentage dat we hebben gezien sinds we dit in 2001 op jaarbasis gingen bijhouden", aldus Mackes. In 2010 accepteerde 86.5 procent van de stagiaires die een voltijdbaan aangeboden kregen dit, tegen 83.9 procent in 2009.

Betaald worden

Hoewel werkgevers dit jaar eerder geneigd lijken te zijn om mensen in dienst te nemen, blijkt uit de Salary Survey van het voorjaar van 2011 van de NACE, die ook deze maand werd gepubliceerd, dat het gemiddelde salaris van een werknemer die net van school komt, stijgt, vooral voor ingenieurs.

Het gemiddelde salaris voor afgestudeerden in 2011 bedraagt ​​$50,462, een stijging van 5.9 procent ten opzichte van het algemene gemiddelde van $47,673 voor afgestudeerden in 2010, volgens de NACE.

Het kwartaalrapport toont de startsalarisaanbiedingen voor afgestudeerden met een bachelor-, master- en doctoraatsdiploma per curriculum, type werkgever en functie.

Bovenaan de lijst van bestbetaalde majors van dit jaar staat chemische technologie, met een gemiddeld salaris vanaf ongeveer $66,886. Engineering-majors zijn goed voor zeven van de top 10-plaatsen op de lijst, waarbij informatica de enige niet-engineering-majoor is die in de top vijf staat.

"Dat vier van de vijf bestbetaalde studierichtingen techniek zijn en allemaal een gemiddeld startsalaris van meer dan $ 60,000 ontvingen, geeft sterk aan dat de vraag naar deze afgestudeerden nog steeds groot is", aldus Mackes. "Bovendien onderstreept de hele top-10-lijst de interesse die werkgevers hebben in het inhuren van technische majors."

De verwachtingen

De afgestudeerden van Fort Collins zijn enigszins optimistisch over hun toekomst, zowel wat betreft banen als salaris.

Terwijl sommigen, zoals Ruhde, niet weten waar ze heen moeten, nemen anderen, zoals de 23-jarige Kathryn Ottinger, de controle over hun financiële toekomst over.

Ottinger studeert af met een graad in bedrijfsmanagement aan de Colorado State University met een plan en de passie om haar visie te volgen. Die passie is koffie, en Ottinger zal deze zomer een businessplan ontwikkelen om haar eigen koffieshop in Denver te lanceren.

"Ik ga er met aarzeling in, daarom werk ik aan een businessplan om mijn niche te vinden", zegt Ottinger, die aanvankelijk op zoek ging naar een baan voordat ze ervoor koos om haar eigen baas te worden.

Ottinger zei dat de huidige arbeidsmarkt en economie een grote rol speelden bij haar beslissing om een ​​coffeeshop te beginnen. Ottinger, die koffieshop Sweet Temptations op de campus beheert en bij Everyday Joe's heeft gewerkt, zei dat ze zich realiseerde dat koffie haar passie is, en dat ze liever het risico zou nemen om haar eigen winkel te beginnen dan op een kantoor te gaan werken.

Ottinger zei dat ze geen idee heeft wat ze gaat verdienen in termen van salaris, maar erkent dat het tijd zal kosten om winst te maken.

Husain Alkhulaif, 23, weet precies wat hij betaald krijgt.

De inwoner van Saoedi-Arabië wil voortbouwen op zijn diploma computerwetenschappen door naar de middelbare school te gaan en vervolgens naar huis terug te keren om $48,000 per jaar te verdienen, wat ongeveer $20,000 minder is dan wat computerwetenschappen in de Verenigde Staten verdienen.

Hoe dan ook, Alkhulaif zei dat hij optimistisch is over zijn vermogen om een ​​baan te vinden als hij naar huis terugkeert.

Ted Dreiling, 38, een hoofdvak computerinformatiesystemen bij Front Range studeert dit jaar af zonder een baanaanbieding, maar heeft er vertrouwen in dat hij een baan zal bemachtigen waarvoor hij om te beginnen $ 35,00 tot $ 45,000 moet betalen.

"Ik heb behoorlijk veel vertrouwen in de training die ze mij hebben gegeven en in de arbeidsmarkt", zegt Dreiling.

Sommige afgestudeerden zullen van school weglopen met een baan in de hand, zoals Alison Pagel, een 21-jarige CSU-senior die afstudeert met een graad in dierwetenschappen.

Pagel heeft een baan bij het CSU-dierenziekenhuis en werkt in de kliniek voor grote dieren. Pagel zei dat ze van plan is een paar jaar in de kliniek te werken voordat ze naar een dierenartsschool of een ander vakgebied met dieren gaat.

Wat het salaris betreft, zei Pagel dat ze rond de $20,000 tot $30,000 wil rondkomen.

"Ik ben absoluut optimistisch. Ik weet dat dit niet meteen zal gebeuren, omdat de economie niet zo heet is, maar ik ben bereid om harder te werken", zei ze.

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com