Nieuw proces om Indiase werknemers in de VAE aan te nemen

ABU DHABI // Er is een nieuw systeem gelanceerd om het proces van het in dienst nemen van Indiase werknemers te stroomlijnen.

Het eMigrate-systeem vereist dat werkgevers uit de VAE zich registreren bij de Indiase ambassade als ze werknemers willen aannemen. De ambassade zal de aanvraag vervolgens doorlichten voordat het wervingsproces kan beginnen. Neeta Bhushan, plaatsvervangend hoofd van de missie, zei dat werkgevers de arbeidsvoorwaarden voor elke functie moeten opgeven wanneer ze zich bij eMigrate registreren. “Buitenlandse werkgevers wordt nu gevraagd om de vraag naar Indiase werknemers via het eMigrate-systeem te vergroten en een vergunning aan te vragen om rechtstreeks of bij geselecteerde rekruteringsagenten te rekruteren”, zei ze. De opgegeven arbeidsvoorwaarden fungeren als voorbeeldcontract en vormen onderdeel van het echte aanwervingscontract. Het systeem is al van kracht voor bedrijven die meer dan 150 Indiase werknemers willen aannemen. Vanaf eind deze maand geldt het voor 20 jaar en ouder. Momenteel is dit alleen vereist voor arbeiders en verpleegkundigen, maar het zal binnenkort voor alle werkgelegenheid worden ingevoerd. Wervingsbedrijven in de VAE zeiden dat ze niet over het systeem waren geïnformeerd. “Tot nu toe zijn we door niemand geïnformeerd over het eMigrate-systeem”, zegt Mohammed Anwar, een HR-functionaris bij Prime Gulf Manpower Recruitment in Abu Dhabi. Hij zei dat 40 procent van de werknemers van zijn bedrijf uit India werd gerekruteerd, voornamelijk voor de olie- en petrochemische industrie. “Momenteel is er geen Indiase regering [functionaris] betrokken bij het wervingssysteem. We nemen mensen rechtstreeks uit India aan – ongeschoolde, halfgeschoolde en geschoolde werknemers”, zei hij. De heer Anwar zei dat hij geloofde dat het systeem het rekruteringsproces zou kunnen vertragen. “Als het echter verplicht wordt, zullen we zien wat er gedaan kan worden”, zei hij. Abu Zayed, een rekruteringsfunctionaris bij Sawaeed Employment, zei dat het doorgaans ongeveer 45 dagen duurde om een ​​Indiase werknemer in dienst te nemen. “Als het nieuwe systeem meer tijd kost, zal mijn cliënt niet wachten”, aldus de heer Zayed. Mevrouw Bhushan zei: “Het eMigrate-systeem is bedoeld om het wervingsproces eenvoudiger en efficiënter te maken. We zijn er zeker van dat bedrijven het probleemloos zullen vinden bij het inhuren van Indiase werknemers.”